2025年北京市不定期劳动合同范本

2025年北京市不定期劳动合同范本本合同由以下双方于北京市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人或负责人：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：联系地址：鉴于甲乙双方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位工作的相关事宜达成如下协议：第一章合同期限第一条不定期劳动合同的定义本合同为不定期劳动合同，自年月日起生效，至双方协商一致解除或依法终止时止。第二条合同的有效性本合同自双方签字盖章之日起具有法律效力，甲乙双方均应严格履行本合同所规定的权利和义务。第二章工作内容与工作地点第三条工作岗位与职责乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务。具体的工作任务、职责范围及要求由甲方另行通知或在《岗位说明书》中明确。第四条工作地点乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，但应当提前通知乙方，并与乙方协商一致。第三章工作时间与休息休假第五条标准工时制乙方的工作时间为每日不超过八小时、每周不超过四十小时的标准工时制。具体作息时间由甲方根据实际情况安排，经与乙方协商后执行。第六条加班加点因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应当依法支付加班加点工资或者安排补休。第四章劳动报酬第七条工资标准乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。绩效奖金、津贴等其他收入按照甲方的薪酬制度执行。第八条工资支付方式甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付上月劳动报酬。如遇节假日或休息日，支付日期相应顺延。第五章社会保险与福利第九条社会保险甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。第十条福利待遇甲方根据自身情况，向乙方提供如下福利待遇：。（如：住房公积金、节日补贴、带薪年假等）第六章劳动保护与劳动条件第十一条工作环境甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。第十二条职业培训甲方根据乙方的工作需要，安排或支持乙方参加职业培训，提升乙方的职业技能和综合素质。第七章合同的变更、解除与终止第十三条变更劳动合同在本合同期限内，双方协商一致可以书面形式变更合同内容。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。第十四条解除劳动合同的情形经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或者失职给甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员的。第十五条终止劳动合同的情形本合同期限届满且双方未续订劳动合同的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的；法律法规规定的其他终止情形。第八章违约责任第十六条甲方的违约责任甲方违反本合同约定，无故拖欠乙方劳动报酬或者克扣工资的，应当补偿乙方遭受的损失，并支付相应的赔偿金。第十七条乙方的违约责任乙方违反本合同约定，提前通知期未满即自行离职或违反竞业限制条款的，应当向甲方支付违约金。具体金额为：。第九章其他条款第十八条争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。第十九条合同文本的保存与送达本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本具有同等法律效力。双方应当妥善保存，以备需要时使用。第十章附则第二十条生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月