退休人员的用工协议书

退休人员的用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（退休人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已达到退休年龄，且甲方因工作需要，拟聘用乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本协议，以资共同遵守。一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续年。二、用工内容及工作地点1.用工内容：甲方聘用乙方从事工作，具体工作内容包括但不限于。2.工作地点：三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为，甲方可根据实际工作需要对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，每月向乙方支付劳动报酬人民币元。该报酬为税前金额，甲方有权依法代扣代缴乙方的个人所得税。2.支付方式：甲方于每月日前以货币形式将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的工作内容和工作标准，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。2.义务按照本协议约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全。按照法律法规的规定，为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用（如乙方已享受退休待遇，无法缴纳社会保险的，甲方应为乙方购买商业意外伤害保险）。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬。有权享受国家法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等休息休假权利。有权要求甲方按照法律法规的规定，为其提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照本协议约定的工作内容和工作标准，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。接受甲方的监督、检查和考核，根据甲方的要求，及时改进工作。在工作期间，如因自身原因造成甲方或第三方人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。六、社会保险及福利待遇1.乙方已达到退休年龄，享受退休待遇，甲方无需为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。但甲方应为乙方购买商业意外伤害保险，保险费用由甲方承担。2.乙方在工作期间，如因工作原因发生意外伤害，甲方应及时采取措施救治，并按照商业意外伤害保险的约定，协助乙方办理理赔手续。如乙方因工作原因发生的意外伤害，不属于商业意外伤害保险赔偿范围的，甲方应按照法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。3.乙方不享受甲方的其他福利待遇，如住房公积金、带薪年假补贴、节日福利等。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于甲方的产品设计、产品配方、生产工艺、生产技术、客户名单、销售渠道、财务信息、经营策略等。3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反本协议约定，应承担违约责任。2.甲方未按照本协议约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬的，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。3.乙方未按照本协议约定的工作内容和工作标准，按时、保质、保量地完成工作任务的，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬，并要求乙方按照甲方的要求限期整改。如乙方经甲方要求后仍未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的劳动报酬。4.乙方违反保密义务的，应按照本协议约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。5.如一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。九、协议的变更、解除和终止1.协议的变更：本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：甲方因工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行的。法律法规规定的其他情形。2.协议的解除：本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。乙方被依法追究刑事责任的。乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本协议达成协议的。法律法规规定的其他情形。本协议履行期间，如有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：甲方未按照本协议约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬的。甲方未按照法律法规的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品的。甲方严重违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。法律法规规定的其他情形。3.协议的终止：本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。4.协议解除或终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定，办理相关手续。甲方应在协议解除或终止后的日内，向乙方支付应支付的劳动报酬，并为乙方办理工作交接手续。乙方应在协议解除或终止后的日内，将工作交接完毕，并返还甲方提供的工作资料、设备等物品。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条