餐厅前厅经理合同范本

餐厅前厅经理合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营餐厅业务，需要聘请专业的前厅经理负责餐厅前厅的管理和运营工作；乙方具备丰富的餐厅前厅管理经验和专业技能，愿意接受甲方的聘请担任餐厅前厅经理。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.服务内容乙方作为甲方餐厅的前厅经理，负责全面管理餐厅前厅的各项工作，包括但不限于：制定和执行前厅服务标准和流程，确保餐厅服务质量达到或超过行业平均水平。管理前厅员工，包括招聘、培训、绩效考核、排班等，提升团队整体素质和服务能力。负责餐厅前厅的日常运营管理，包括接待顾客、安排座位、点单服务、结账收银等，确保顾客用餐过程顺畅、满意。与后厨团队保持密切沟通协调，保证菜品供应及时、准确，满足顾客需求。处理顾客投诉和突发事件，维护餐厅良好的经营秩序和声誉。参与餐厅营销活动的策划和执行，协助提升餐厅的知名度和客流量。2.工作地点乙方的工作地点为甲方经营的位于[具体地址]的餐厅。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的改进意见和建议。有权根据餐厅经营情况和乙方工作表现，按照本合同约定调整乙方的薪酬待遇。有权在乙方严重违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的情况下，解除本合同。2.义务按照本合同约定向乙方支付薪酬及福利待遇。为乙方提供开展工作所需的必要条件，包括但不限于办公场地、设备设施、工作用品等。协助乙方协调与餐厅其他部门之间的工作关系，确保各项工作顺利开展。尊重乙方的工作成果和知识产权，未经乙方书面同意，不得擅自使用乙方在工作中形成的商业秘密、技术诀窍等。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得薪酬及福利待遇。有权根据工作需要，合理调配前厅员工，组织开展各项工作。有权对甲方提出的不合理要求或违反法律法规、职业道德的指令提出异议，并拒绝执行。在履行本合同过程中，因甲方原因导致乙方遭受损失的，有权要求甲方给予相应赔偿。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的服务内容和标准，认真完成各项工作任务，确保餐厅前厅运营管理工作的高效、有序进行。爱护甲方提供的工作设备和设施，合理使用工作用品，如有损坏或丢失，应及时报告并负责赔偿。保守甲方的商业秘密和经营信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和困难，并提出解决方案。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。基本工资：每月为人民币[X]元，该工资为乙方的固定收入，不与乙方的工作业绩直接挂钩。绩效工资：根据乙方每月的工作表现和绩效考核结果发放，绩效考核指标包括但不限于顾客满意度、前厅服务质量、团队管理效果、餐厅营业收入等。绩效工资的具体计算方式为：绩效工资=绩效工资基数×绩效考核得分/100，其中绩效工资基数为每月人民币[X]元。奖金：根据餐厅的经营业绩和乙方的工作贡献，在年度结束后发放。奖金的具体金额由甲方根据当年餐厅的净利润、乙方的工作表现等因素综合确定，最高不超过乙方当年年薪的[X]%。2.支付方式甲方每月[具体支付日期]以货币形式将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等]，每周工作[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。因餐厅经营需要，乙方应根据甲方的安排适当延长工作时间，但甲方应按照法律法规的规定给予乙方相应的加班补偿。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假天数和方式按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。五、保密条款（一）保密信息范围双方确认，本合同履行过程中涉及的以下信息属于保密信息：1.甲方的商业秘密，包括但不限于餐厅的经营模式、菜品配方、客户名单、营销计划、财务数据等。2.乙方在工作过程中知悉的甲方内部管理信息、工作流程、技术诀窍等。3.双方在合作过程中共同形成的或涉及的其他未公开的信息。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。2.乙方应采取合理的保密措施，确保保密信息不被泄露。在乙方离职后，仍应继续履行保密义务，期限为自离职之日起[X]年。（三）违约责任如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。六合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年，自[起始日期]至[结束日期]。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[X]年。七、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.在合同履行期间，如有法律法规、政策调整或不可抗力等因素导致本合同部分条款无法履行或需要变更的，双方应协商解决，并根据实际情况对合同进行相应调整。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。3.若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付乙方薪酬或福利待遇，经乙方书面催告后仍未支付的；未按照本合同约定提供工作条件，致使乙方无法正常工作的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；本合同约定的其他解除情形。（三）合同终止1.本合同期满且双方未续签的，本合同自行终止。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。3.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止；乙方死亡、被宣告失踪、被宣告死亡或者丧失民事行为能力的，本合同终止。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬或福利待遇，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并足额支付拖欠的款项。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反保密义务等，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。3.任何一方违反本合同约定的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照损失金额的[X]%向对方支付违约金。九、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如双方发生争议，应首先通过友好