超龄员工聘用合同范本

超龄员工聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已达到法定退休年龄，但仍具备相应的工作能力和经验，甲方因工作需要，拟聘用乙方为员工。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.甲方聘用乙方在岗位工作，主要负责工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、聘用期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。三、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作天，每天工作小时。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方每月支付乙方劳动报酬人民币元，于每月日前以货币形式支付。2.乙方的劳动报酬根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整。3.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。因乙方已达到法定退休年龄，无法缴纳社会保险，甲方给予乙方一定的补贴，补贴金额为每月元。由乙方自行缴纳相关社会保险费用，如因乙方未缴纳社会保险导致的一切法律责任和经济损失，由乙方自行承担。4.乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、培训机会等。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。2.甲方有权按照本合同约定，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否调整乙方的劳动报酬。3.甲方应按照本合同约定，按时支付乙方劳动报酬，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。4.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险或给予相应补贴。5.甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.乙方应按照本合同约定，按时、保质、保量地完成工作任务。5.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。6.乙方在工作期间应遵守国家法律法规，不得从事任何违法违规的活动。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本合同约定按时、保质、保量地完成工作任务，或违反甲方的规章制度，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。3.若乙方违反本合同约定的保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.若一方违反本合同约定提前解除合同，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效