门卫人员聘用合同范本

门卫人员聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任门卫人员事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求（一）工作内容乙方负责甲方指定区域的门卫工作，包括但不限于人员、车辆进出登记，来访人员接待与引导，物资出入检查等，确保甲方区域的安全与秩序。具体工作范围为：[详细描述甲方指定的门卫工作区域，如公司大门、办公区域入口、仓库周边等]（二）工作要求1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。工作时间为[具体工作时间，如周一至周五8:0018:00，周六、周日及法定节假日根据甲方要求进行值班安排]，乙方需提前[X]分钟到岗做好准备工作。2.认真履行职责，对进出人员、车辆进行严格检查和登记。对来访人员，应询问来访事由，经与被访人联系确认后，方可放行；对携带物资出门的，必须凭有效出门证放行，并做好登记。3.负责维护门卫室及周边区域的环境卫生，保持整洁有序。4.协助甲方做好突发事件的应急处理工作，如遇紧急情况应及时报告甲方相关负责人，并采取必要的措施。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。根据甲方的经营状况和工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作时间，但应提前通知乙方。如乙方违反甲方规章制度或工作要求，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付工资报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。向乙方告知工作中的安全注意事项，对乙方进行必要的安全培训。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付工资报酬。有权享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。对甲方的工作安排和管理有异议时，有权提出申诉和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和要求，认真履行职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。如因乙方工作失误或失职给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、劳动报酬（一）工资标准甲方每月支付乙方工资人民币元。工资发放时间为每月日，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。（二）加班工资如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准，加班工资的支付方式为[详细说明加班工资的支付方式，如与当月工资一并发放等]。（三）福利待遇1.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。具体按照甲方的相关规定执行。2.甲方为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等]，乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检等。2.如乙方在工作期间患病或非因工负伤，甲方应按照国家相关规定给予乙方相应的医疗期，并支付病假工资。医疗期的具体时长按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关标准，提供必要的工作设施和设备，并定期进行维护和检查。（三）职业危害防护甲方应向乙方告知工作中可能存在的职业危害因素，并采取相应的防护措施。如乙方在工作过程中发现职业危害因素对自身健康造成影响，有权向甲方提出申诉，甲方应及时采取措施进行处理。七、合同的解除、终止与续订（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方解除本合同，应当提前[X]日以书面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形。（三）合同的续订合同期满，双方如有意续订合同，应在合同期满前[X]日书面通知对方。经双方协商一致后，重新签订合同。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付乙方工资报酬或提供福利待遇，应按照国家相关规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.如甲方违反本合同约定解除或终止合同，应按照国家相关规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。（二）乙方违约责任1.如乙方违反甲方规章制度或工作要求，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方支付赔偿金。2.如乙方违反本合同约定解除或终止合同，应按照国家相关规定向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。3.如乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人