销售业绩挂钩合同范本

销售业绩挂钩合同范本甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方希望通过乙方的销售活动实现产品/服务的销售增长，并根据乙方的销售业绩给予相应的报酬，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下销售业绩挂钩合同：一、合同标的1.产品/服务描述甲方委托乙方销售的产品/服务为[详细描述产品名称、规格、型号、功能、质量标准等产品信息，或详细说明服务内容、服务标准、服务流程等服务信息]。二、销售区域及范围1.销售区域乙方负责在[明确销售区域，如国内某省、某市，或全球某地区等]开展销售活动。2.销售范围乙方应努力拓展甲方产品/服务在上述销售区域内的各类客户群体，包括但不限于[列举主要的目标客户类型，如企业客户、个人客户、经销商等]，并促成产品/服务的销售交易。三、销售目标及任务1.销售目标双方约定，在本合同有效期内，乙方应完成的销售业绩目标为[具体销售额或销售量，如销售额达到人民币[X]元，或销售量达到[X]件等]。2.销售任务乙方应积极主动地开展销售工作，通过各种合法合规的销售渠道和方式，如市场推广、客户拜访、参加行业展会、网络营销等，努力实现销售目标。乙方应定期向甲方汇报销售进展情况，包括客户开发、销售机会跟进、合同签订等方面的信息。四、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的销售活动进行监督和检查，包括销售行为是否符合法律法规、销售业绩数据的真实性等。有权根据市场情况和公司战略调整产品/服务的销售政策、价格体系等，但应提前通知乙方。按照本合同约定，在乙方完成销售业绩目标后，有权对乙方进行考核，并根据考核结果决定是否给予相应的奖励。2.义务向乙方提供准确、完整的产品/服务信息及相关销售资料，包括产品说明书、宣传册、报价单、合同模板等，以便乙方开展销售工作。协助乙方解决销售过程中遇到的技术问题、客户投诉等，提供必要的技术支持和售后服务保障。（二）乙方权利义务1.权利在符合甲方销售政策和法律法规的前提下，有权自主制定销售策略和销售计划，开展销售活动。有权要求甲方提供必要的销售支持和培训，以提升自身的销售能力和业务水平。在完成销售业绩目标后，有权按照本合同约定获得相应的报酬和奖励。2.义务遵守国家法律法规及甲方的销售政策、规章制度，诚实守信地开展销售活动，不得从事任何损害甲方利益的行为。按照甲方提供的产品/服务信息及销售资料，如实向客户介绍产品/服务的特点、优势、价格、质量等情况，不得虚假宣传或误导客户。负责与客户进行商务谈判、合同签订、款项回收等销售全过程的工作，并承担因自身原因导致的客户投诉、合同纠纷等责任。定期向甲方汇报销售工作进展情况，提交销售报表，包括客户信息、销售订单、销售金额、款项回收情况等，确保销售数据的真实性和准确性。五、销售业绩考核与报酬支付（一）销售业绩考核1.考核周期本合同销售业绩考核周期为[具体考核周期，如月度、季度、年度等]。2.考核指标销售额/销售量：以乙方实际完成的符合本合同约定的产品/服务销售额或销售量作为主要考核指标。销售利润：考核乙方销售活动所实现的销售利润情况，销售利润=销售额产品/服务成本销售费用等相关成本。客户开发数量：统计乙方在考核周期内新开发的有效客户数量。客户满意度：通过客户反馈、问卷调查等方式收集客户对乙方销售服务及甲方产品/服务的满意度评价。（二）报酬支付1.报酬构成乙方的报酬由基本工资、绩效奖金、销售提成等部分组成。基本工资：甲方每月向乙方支付基本工资人民币[X]元，作为乙方开展销售工作的基本保障。绩效奖金：根据乙方在考核周期内的销售业绩考核结果，发放绩效奖金。绩效奖金的具体计算方式为：绩效奖金=基本工资×绩效系数。绩效系数根据乙方的销售额完成率、销售利润完成率、客户开发数量完成率、客户满意度等考核指标综合评定，具体如下：销售额完成率达到100%及以上，且销售利润完成率达到100%及以上，客户开发数量完成率达到80%及以上，客户满意度达到[具体满意度标准，如90分及以上]，绩效系数为1.5。销售额完成率达到90%99%，且销售利润完成率达到90%99%，客户开发数量完成率达到70%79%，客户满意度达到[具体满意度标准，如8589分]，绩效系数为1.2。销售额完成率达到80%89%，且销售利润完成率达到80%89%，客户开发数量完成率达到60%69%，客户满意度达到[具体满意度标准，如8084分]，绩效系数为1。销售额完成率低于80%，或销售利润完成率低于80%，或客户开发数量完成率低于60%，或客户满意度低于[具体满意度标准，如80分以下]，绩效系数为0.8。销售提成：乙方每促成一笔符合本合同约定的产品/服务销售交易，按照该笔交易实际销售额的[X]%提取销售提成。销售提成在该笔交易款项全部回收后支付。2.支付方式基本工资：甲方于每月[具体支付日期]以银行转账方式支付乙方上月基本工资。绩效奖金：在每个考核周期结束后的[具体核算日期]内完成考核数据统计和绩效奖金核算，核算完成后的[具体支付日期]以银行转账方式支付乙方绩效奖金。销售提成：在乙方促成的销售交易款项全部回收后的[具体支付日期]内，甲方以银行转账方式支付乙方相应的销售提成。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方提供准确、完整的产品/服务信息及销售资料，导致乙方无法正常开展销售工作，甲方应承担由此给乙方造成的损失。2.若甲方未按照本合同约定及时支付乙方报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数]的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已完成销售业绩对应的全部报酬及违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规或甲方的销售政策、规章制度，从事损害甲方利益的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已获得的报酬，赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本合同约定如实向客户介绍产品/服务情况，虚假宣传或误导客户，导致客户投诉、合同纠纷等，乙方应负责处理相关纠纷，并承担由此给甲方造成的全部损失。3.若乙方未按照本合同约定完成销售业绩目标，且无正当理由的，甲方有权根据考核结果扣减乙方相应的报酬。4.若乙方未按照本合同约定定期向甲方汇报销售工作进展情况或提交销售报表，每逾期一次，应向甲方支付违约金人民币[X]元。逾期超过[具体次数]的，甲方有权解除本合同。七、保密条款1.双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为本合同有效期内及合同终止或解除后[具体保密期限，如3年]。八、合同变更与解除1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。一方出现违约行为，另一方有权按照本合同约定解除合同，并要求违约方承担违约责任。合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定办理相关结算和交接手续。九、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权