赣州教师聘用合同范本

赣州教师聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[代码]乙方（受聘教师）：姓名：[教师姓名]性别：[具体性别]身份证号：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方需要聘用教师以开展教育教学工作，乙方具备相应的教师资格和教学能力，愿意受聘于甲方从事教育教学工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下聘用合同条款：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的聘用合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[学科及年级]的教学工作，并承担甲方安排的其他教育教学相关任务，包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生、组织考试、参与教研活动等。2.乙方应按照国家教育教学标准和甲方的教学要求，制定教学计划，认真备课、授课，确保教学质量，完成教学任务。教学过程中，应注重培养学生的综合素质和创新能力，促进学生的全面发展。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，即[学校具体地址]。因教学需要，甲方安排乙方到其他校区或教学点工作的，乙方应服从安排。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方可根据教学工作的实际需要，合理安排乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息1天。（二）休息休假乙方按照国家和地方有关规定以及甲方的规章制度，享受法定节假日、寒暑假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。乙方休假应提前按照甲方规定的程序办理请假手续，并做好工作交接。四、劳动报酬（一）试用期工资乙方在试用期内的工资为每月人民币[X]元，甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付给乙方。（二）试用期满后工资试用期满经甲方考核合格后，乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分组成。基本工资为每月人民币[X]元，绩效工资根据乙方的教学业绩、工作表现等因素按照甲方的绩效考核制度进行发放。甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上月工资。（三）工资调整甲方可根据国家政策、学校发展情况以及乙方的工作表现等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整方案应按照甲方的相关规定执行，并提前告知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.按照国家和地方有关规定享受带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等假期。2.享受甲方提供的教职工培训、学术交流等发展机会。3.享受甲方提供的工作餐、节日福利等其他福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）按照国家教育教学要求和学校规章制度，对乙方的教学工作进行指导、监督和考核。（2）根据学校发展和教学工作需要，调整乙方的工作岗位和工作任务。（3）对乙方违反学校规章制度和职业道德的行为进行批评教育，情节严重的，有权按照规定给予相应的处分。2.义务（1）按照合同约定按时足额支付乙方劳动报酬和提供福利待遇。（2）为乙方提供必要的教学条件和设施设备，保障乙方的教学工作顺利进行。（3）组织乙方参加业务培训和学术交流活动，提高乙方的教学水平和专业素养。（4）按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照合同约定获得劳动报酬和享受福利待遇。（2）参加甲方组织的业务培训和学术交流活动，不断提高自身的教学水平和专业素养。（3）对甲方的工作提出意见和建议，参与学校的民主管理。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守教师职业道德规范，为人师表，教书育人。（2）按照国家教育教学标准和甲方的教学要求，认真履行工作职责，完成教学任务，保证教学质量。（3）爱护甲方的教学设施设备和其他财产，保守甲方的商业秘密和学生的个人隐私。（4）服从甲方的工作安排和管理，积极参加甲方组织的各项活动。七、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并以书面形式确定。变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（二）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款规定解除本合同：（1）乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。5.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任（一）甲方违约责任甲方违反本合同约定，未按照合同约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的，除应按照合同约定支付劳动报酬和提供劳动条件外，还应按照应付金额的[X%]向乙方支付违约金。给乙方造成其他损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任乙方违反本合同约定，未提前三十日以书面形式通知甲方解除本合同的，应按照乙方一个月工资的标准向甲方支付违约金。给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方违反甲方的保密规定，泄露甲方商业秘密或学生个人隐私的，应承担相应的法律责任和赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他