车间职工安全培训试题带答案_第1页
车间职工安全培训试题带答案_第2页
车间职工安全培训试题带答案_第3页
车间职工安全培训试题带答案_第4页
车间职工安全培训试题带答案_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

车间职工安全培训试题带答案一、单选题(每题2分,共20分)1.以下哪个不属于国家规定的特种作业?A.高处作业B.电工作业C.焊接作业D.搬运作业答案:D2.以下哪个不属于车间职工应遵守的安全操作规程?A.佩戴安全帽B.穿着合适的劳保服装C.随意堆放物品D.使用安全工具答案:C3.以下哪个不属于车间职工应遵守的安全管理制度?A.定期进行安全检查B.严禁酒后上岗C.随意更改设备操作规程D.定期进行安全培训答案:C4.以下哪个不属于车间职工应遵守的安全操作原则?A.预防为主B.防范结合C.熟练操作D.随意拆卸设备答案:D5.以下哪个不属于车间职工应掌握的安全知识?A.火灾逃生方法B.电气设备安全操作C.化学品安全操作D.随意触摸带电设备答案:D6.以下哪个不属于车间职工应掌握的安全技能?A.正确使用消防器材B.熟练掌握应急处理流程C.随意触摸高温设备D.正确穿戴防护用品答案:C7.以下哪个不属于车间职工应遵守的安全纪律?A.严禁违章操作B.严禁在车间内吸烟C.随意更改设备操作规程D.严禁酒后上岗答案:C8.以下哪个不属于车间职工应掌握的安全法规?A.《中华人民共和国安全生产法》B.《中华人民共和国消防法》C.《中华人民共和国道路交通安全法》D.《中华人民共和国环境保护法》答案:D9.以下哪个不属于车间职工应掌握的安全常识?A.电器设备使用注意事项B.化学品储存和使用注意事项C.高处作业安全注意事项D.随意触摸带电设备答案:D10.以下哪个不属于车间职工应掌握的安全操作步骤?A.检查设备是否正常运行B.穿戴合适的劳保服装C.随意堆放物品D.正确使用安全工具答案:C二、多选题(每题3分,共15分)1.车间职工应遵守的安全操作规程包括:A.佩戴安全帽B.穿着合适的劳保服装C.随意堆放物品D.使用安全工具答案:ABD2.车间职工应遵守的安全管理制度包括:A.定期进行安全检查B.严禁酒后上岗C.随意更改设备操作规程D.定期进行安全培训答案:ABD3.车间职工应遵守的安全操作原则包括:A.预防为主B.防范结合C.熟练操作D.随意拆卸设备答案:ABC4.车间职工应掌握的安全知识包括:A.火灾逃生方法B.电气设备安全操作C.化学品安全操作D.随意触摸带电设备答案:ABC5.车间职工应掌握的安全技能包括:A.正确使用消防器材B.熟练掌握应急处理流程C.随意触摸高温设备D.正确穿戴防护用品答案:ABD三、判断题(每题2分,共10分)1.车间职工应定期进行安全培训。(√)2.佩戴安全帽是车间职工的基本要求。(√)3.随意堆放物品不会对安全生产造成影响。(×)4.严禁酒后上岗是车间职工应遵守的安全纪律。(√)5.随意更改设备操作规程不会对安全生产造成影响。(×)6.正确使用消防器材是车间职工应掌握的安全技能。(√)7.随意触摸带电设备不会对人身安全造成威胁。(×)8.熟练掌握应急处理流程是车间职工应掌握的安全知识。(√)9.定期进行安全检查是车间职工应遵守的安全管理制度。(√)10.随意触摸高温设备不会对人身安全造成威胁。(×)四、简答题(每题5分,共20分)1.简述车间职工应遵守的安全操作规程。答案:车间职工应遵守的安全操作规程包括:佩戴安全帽、穿着合适的劳保服装、使用安全工具、检查设备是否正常运行、熟练掌握设备操作流程、严禁违章操作、严禁在车间内吸烟、严禁酒后上岗等。2.简述车间职工应遵守的安全管理制度。答案:车间职工应遵守的安全管理制度包括:定期进行安全检查、定期进行安全培训、严格执行设备操作规程、加强安全意识教育、加强现场安全管理、完善应急预案等。3.简述车间职工应掌握的安全知识。答案:车间职工应掌握的安全知识包括:火灾逃生方法、电气设备安全操作、化学品安全操作、高处作业安全注意事项、安全操作原则等。4.简述车间职工应掌握的安全技能。答案:车间职工应掌握的安全技能包括:正确使用消防器材、熟练掌握应急处理流程、正确穿戴防护用品、正确

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论