2025年劳务派遣用工协议合同

2025年劳务派遣用工协议合同甲方（劳务派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方使用劳务派遣人员事宜，签订本协议。第一条协议有效期本协议有效期自______年____月____日起至______年____月____日止。如协议期满前，双方均未提出书面终止要求，本协议自动续期一年，续期次数不限。第二条派遣岗位与人员1.甲方根据乙方提出的岗位需求，为乙方派遣符合岗位要求的劳动者。2.派遣岗位：_________________________（具体岗位名称）3.派遣人数：______名4.工作地点：_________________________5.派遣岗位性质：本协议项下派遣岗位为临时性、辅助性或替代性岗位。6.派遣人员名单：甲方负责招聘、录用派遣员工，并将员工名单提交乙方确认。乙方对甲方提交的派遣人员名单仅作岗位匹配确认，不作为对派遣员工劳动能力、综合素质等的最终评价依据。第三条甲方的权利与义务1.依法与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系，并承担作为用人单位的法定义务。2.按时足额向派遣员工支付劳动报酬，工资标准不低于乙方所在地人民政府规定的最低工资标准，并随当地最低工资标准调整而调整。3.为派遣员工办理招工、用工、退工等手续，建立、保存派遣员工的劳动档案。4.依法为派遣员工缴纳社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，费用由甲方承担。5.对派遣员工进行必要的劳动纪律、职业道德、业务技能及劳动安全卫生等方面的教育和培训。6.维护派遣员工的合法权益，保障其享有国家规定的休息休假权利。7.协调处理与派遣员工相关的劳动争议。8.指导乙方对派遣员工进行现场管理，但甲方不得直接指挥派遣员工完成具体生产工作。9.协助乙方做好派遣员工的劳动安全卫生工作。10.按照本协议约定，按时收取乙方支付的派遣费用。第四条乙方的权利与义务1.根据生产经营需要，向甲方提出派遣岗位的需求，包括岗位名称、数量、技能要求、工作地点等。2.安排派遣员工在指定岗位工作，提供必要的工作条件和劳动保护用品。3.对派遣员工进行岗位操作规程、安全卫生等方面的指导和教育。4.按照本协议约定，按时足额向甲方支付派遣费用。5.配合甲方对派遣员工进行管理、考核、档案管理等。6.接收甲方派遣的员工，并为其提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。7.协助甲方处理与派遣员工相关的工伤事故、劳动争议等事宜。8.不得将接受派遣的岗位再转包给其他单位或个人。9.不得以任何形式向派遣员工收取押金、保证金或其他财物。第五条劳动报酬与福利待遇1.派遣员工的工资构成及计算方式：基本工资+绩效工资+津贴补贴（具体标准由甲方制定，并提前告知乙方及派遣员工）。2.工资支付：甲方应于每月____日足额支付上一个月的工资至派遣员工本人指定的银行账户。3.福利待遇：派遣员工享有国家规定的各项福利待遇。乙方可根据自身规定，在条件允许的情况下，为派遣员工提供部分福利待遇，具体内容另行协商确定。第六条工作时间与休息休假1.派遣员工执行国家关于工时制度和休息休假的规定。乙方因生产经营需要，经与工会和派遣员工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障派遣员工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2.派遣员工享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。第七条社会保险与工伤处理1.甲方必须按照国家和乙方所在地人民政府的规定，为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。2.派遣员工在乙方工作期间发生工伤事故，按照《工伤保险条例》的规定处理。相关费用先由甲方垫付，后续根据责任划分由相关责任方承担。第八条合同的变更、解除与终止1.本协议变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。2.甲方解除与派遣员工的劳动合同，应依照《劳动合同法》的规定执行。3.乙方因生产经营变化等原因不再需要派遣员工，应提前____日书面通知甲方，并与甲方协商解除本协议及派遣员工的劳动合同。4.双方协商一致，可以解除本协议。5.本协议期限届满，双方未续签的，本协议自动终止。6.派遣员工的劳动合同解除或终止，甲方应依法为其办理相关手续，并支付经济补偿金（如适用）。第九条劳动争议处理双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向乙方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条违约责任1.甲方未按时支付派遣员工工资、未依法缴纳社会保险费或为派遣员工提供必要劳动条件，给乙方或派遣员工造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方未按时足额支付派遣费用，应向甲方支付违约金，违约金数额为拖欠费用的____%。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条保密条款甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本协议的终止而解除。第十二条不可抗力因发生地震、洪水、战争等不可抗力事件，导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。第十三条法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。第十四条其他1.本协议未尽事宜，由双方协商解决，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________