2025年餐饮行业兼职人员合同范本

2025年餐饮行业兼职人员合同范本甲方（用人单位）：[餐饮企业全称]法定代表人/负责人：[姓名]统一社会信用代码：[代码]注册地址/主要经营地址：[地址]乙方（兼职人员）：[姓名]身份证号码：[号码]户籍地址：[地址]常用地址：[地址]联系方式（电话、邮箱）：[电话号码]，[邮箱地址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合餐饮行业实际情况，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任兼职工作事宜，签订本合同。第一条合同类型与期限1.1本合同为非全日制用工合同。1.2合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。（或：本合同期限以完成[具体工作任务名称]为准。）（或：本合同无固定期限，但甲乙双方均可依照法定条件和约定程序解除本合同。）第二条工作内容与地点2.1乙方同意在甲方[具体门店名称或区域]担任[工作岗位名称]岗位工作。2.2乙方主要工作职责包括：（1）负责指定区域顾客的引导、点餐、上菜、结账等服务工作；（2）保持服务区域的环境整洁和物品摆放整齐；（3）遵守甲方的服务流程和标准，提供礼貌、高效的服务；（4）服从甲方的合理工作安排和排班；（5）爱护甲方的财物，遵守甲方的各项规章制度；（6）[根据实际情况补充其他职责]。2.3甲方根据经营需要，有权在合理范围内调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应予以配合。第三条工作时间与排班3.1乙方每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。3.2甲方根据经营需要排定乙方班次，乙方应按要求准时到岗工作。班次安排及具体工作时间由甲方根据实际情况通知乙方。第四条劳动报酬4.1乙方实行按小时计薪，小时工资标准为人民币[具体金额]元/小时。（该标准不低于当地最低小时工资标准）。4.2工资构成：乙方劳动报酬由基本小时工资构成。4.3工资支付周期为[按周/按半月/按月]支付。甲方于[具体日期]前将当期工资支付给乙方。4.4工资支付方式为银行转账，乙方需于收到工资支付通知时提供准确的银行账户信息。甲方将工资支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[银行名称]户名：[乙方姓名]账号：[银行账号]4.5甲方依法不为乙方缴纳社会保险。乙方在甲方工作期间发生的意外伤害，甲方可根据实际情况给予适当的帮助或支持，但无需承担法定社会保险责任。第五条劳动保护与职业培训5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如手套、口罩等）。5.2甲方应负责对乙方进行岗前培训，包括但不限于食品安全知识、服务技能、操作规程、消防安全等。乙方应积极参加甲方组织的培训。第六条双方权利与义务6.1甲方权利与义务：（1）按时足额支付乙方劳动报酬；（2）提供必要的工作条件和劳动保护；（3）对乙方进行必要的职业培训；（4）根据经营需要合理排班和调整岗位；（5）制定并实施相关规章制度，维护经营秩序。6.2乙方权利与义务：（1）按照甲方要求，按时完成工作任务，达到服务质量标准；（2）遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于服务规范、卫生要求、仪容仪表、保密规定等；（3）服从甲方的合理工作安排和排班调度；（4）维护甲方形象，妥善处理顾客咨询和需求；（5）爱护甲方的财产，节约用水用电；（6）保守甲方的商业秘密，在职期间及离职后不得泄露。第七条保密条款7.1乙方在任职期间及离职后，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、财务数据、经营策略、产品配方、价格体系、内部管理制度等信息。7.2乙方知悉的甲方商业秘密受到法律保护，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或用于甲方以外的用途。第八条合同的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。8.2乙方解除本合同，应提前[二十四]小时以书面或口头形式通知甲方。8.3甲方解除本合同，应提前[二十四]小时以书面形式通知乙方，且无须经乙方同意。8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。8.5有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。8.6合同解除或终止后，甲方应按有关规定支付乙方已工作时间的劳动报酬。第九条违约责任9.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。9.2乙方违反本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。9.3乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[甲方所在地]人力资源争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十一条不可抗力11.1因发生地震、洪水、战争等不可抗力因素，导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并在合理期限内提供有效证明。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同附件（如有）是本合同不可分割