保姆护理瘫痪老人合同

保姆护理瘫痪老人合同一、合同主体条款甲方（雇主）：需明确填写姓名、身份证号、联系电话及家庭住址，若老人本人无完全民事行为能力，需同时注明监护人信息及与老人关系。乙方（保姆/护理人员）：应包含姓名、身份证号、健康证编号、联系电话及现住址，需附乙方近期体检报告（有效期内）作为合同附件。双方确认在签订本合同时均具备完全民事行为能力，能够独立承担本合同约定的权利义务。二、护理服务内容（一）基础生活照料饮食护理：根据老人身体状况及医嘱制定每日三餐计划，包含食材采购、营养搭配（如低盐低脂、流质/半流质饮食等特殊需求）、喂食协助（如使用吸管、勺子或鼻饲管，需记录每次进食量及时间）、餐后餐具清洁及口腔护理（每日至少两次）。起居护理：协助老人完成起床、穿衣、洗漱、如厕等日常活动，更换床单被褥（每周至少两次，污染时立即更换），保持卧室通风（每日早晚各30分钟）及环境整洁（地面无积水、物品摆放有序）。个人卫生：每日为老人进行擦身或局部清洁（如腋窝、腹股沟等易出汗部位），每周协助沐浴1-2次（需使用防滑垫及扶手，控制水温在38-40℃），定期修剪指甲、理发及剃须（根据老人需求调整频率）。（二）医疗辅助护理用药管理：严格按照医嘱时间、剂量协助老人服药，记录每次用药情况（包括药物名称、剂量、服用时间及老人反应），药品由甲方提供并妥善存放，乙方不得擅自调整用药方案。康复护理：根据老人康复计划协助进行肢体按摩（每日2次，每次30分钟，重点活动关节部位）、翻身拍背（每2小时一次，预防压疮）、体位调整（如更换坐姿或卧姿，使用防压疮气垫床），协助使用轮椅或助行器（外出时需系好安全带，避开颠簸路段）。体征监测：每日早晚测量老人体温、血压、心率并记录，发现异常（如体温≥38℃、血压波动超过基础值20%）需立即通知甲方或紧急联系人，配合送医并协助办理就诊手续。（三）安全与应急处理环境安全：检查护理区域内潜在风险（如电线裸露、地面湿滑、家具尖角等），及时向甲方反馈并协助整改；老人独处时需确保在视线范围内，夜间护理需保持床头灯开启。应急响应：掌握基础急救知识（如心肺复苏、海姆立克法），遇老人突发疾病或意外（如跌倒、呛咳、窒息等），立即拨打急救电话并通知甲方，同时采取初步急救措施（如止血、固定伤肢等）。三、双方权利义务（一）甲方权利义务权利：监督乙方护理工作质量，定期检查护理记录（如饮食、用药、康复等日志）；要求乙方提供真实身份信息及健康证明，对乙方健康状况存疑时可要求重新体检（费用由甲方承担）；因乙方过错导致老人人身或财产损失时，有权要求赔偿（需提供相关证据）。义务：提供安全的护理环境及必要设备（如护理床、轮椅、血压计等），承担老人医疗、康复及日常用品费用；尊重乙方人格及劳动成果，提供必要的食宿条件（独立卧室或折叠床，饮食与家人同等标准）；按时足额支付护理费用，不得无故拖欠或克扣。（二）乙方权利义务权利：要求甲方提供明确的护理要求及合理的工作条件，拒绝从事合同约定外的服务（如照顾其他家庭成员、承担大量家务劳动等）；按约定获得劳动报酬，工作期间发生人身伤害（如因甲方设备缺陷导致跌倒）有权要求赔偿；每月享有4天带薪休假，具体休假时间需提前与甲方协商，未休假期可按日工资标准折算为加班费。义务：遵守国家法律法规及甲方家庭规章制度，保护老人隐私（不得泄露老人病情、家庭信息或拍摄相关照片视频）；工作期间保持通讯畅通，未经甲方同意不得带外人进入工作场所，不得擅自离岗（如需临时外出需提前告知甲方并确保老人有人看护）；妥善保管甲方财物，如因乙方过失导致物品损坏或丢失，需按实际价值赔偿（正常损耗除外）。四、费用及支付方式（一）护理费用基础工资：每月人民币XX元（大写：XX元整），根据护理难度（如完全瘫痪、半瘫痪、伴随并发症等）及工作经验调整，具体标准由双方协商确定。加班费：工作日延长工作时间的，按小时工资标准的1.5倍计算（小时工资=月工资÷21.75÷8）；法定节假日加班的，按日工资标准的3倍计算，加班需提前经甲方确认并记录时长。其他补贴：若需24小时住家护理，甲方需额外支付食宿补贴每月XX元；乙方因护理老人产生的交通费用（如陪同就医）凭票据实报实销，每月结算一次。（二）支付方式结算周期：每月10日前以现金或银行转账方式支付上月工资，甲方需向乙方提供工资清单（注明工资构成、扣款及实发金额），乙方签字确认后留存。押金条款：甲方可收取相当于一个月工资的押金，用于抵扣乙方违约或财物损坏赔偿，合同期满且无争议时一次性退还，押金不计利息。五、合同期限与续签合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月，其中前15天为试用期，试用期工资按约定标准的80%支付，试用期内任何一方不满意可提前3日书面通知解除合同。续签约定：合同期满前30天，双方如无异议可协商续签，续签合同需重新明确护理内容、费用标准等条款，续签次数不限。六、合同变更与解除（一）合同变更任何一方需变更护理内容、工作时间、费用标准等条款时，应提前15日书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除甲方单方解除：乙方出现以下情形之一，甲方可立即解除合同且不承担违约责任：提供虚假身份信息、健康证明或有不良从业记录（如虐待老人、盗窃财物等）；严重违反护理规范导致老人人身伤害（如烫伤、摔伤、药物误服等）；无故旷工连续3天以上或累计旷工5天以上。乙方单方解除：甲方未按约定支付工资超过15天，或提供的工作环境存在重大安全隐患（如未安装防滑设施导致乙方受伤），乙方可提前7日书面通知解除合同，并要求甲方结清所有报酬。协商解除：双方因特殊原因（如甲方搬迁、乙方家庭重大变故）需提前解除合同的，应提前30日协商，甲方需支付乙方当月实际工作天数的工资，乙方需配合完成工作交接（如整理护理记录、物品清点等）。七、违约责任甲方违约：无故提前解除合同且未提前通知的，需支付乙方一个月工资作为违约金；拖欠工资超过30天的，按日利率0.05%支付滞纳金。乙方违约：擅自离岗导致老人无人看护的，需按日工资标准的2倍赔偿甲方损失；因护理不当造成老人人身损害的，需承担医疗费、护理费等实际损失（以医疗机构证明及费用票据为准）。八、争议解决与其他争议处理：双方因合同履行发生争议时，应优先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地社区调解委员会申请调解，或直接向人民法院提起诉讼。特殊约定：若老人在护理期间去世，乙方应配合甲方处理后事（如协助整理遗物、联系殡仪馆