2025综合劳动合同样本（不包括少数民族职工内容）

2025综合劳动合同样本（不包括少数民族职工内容）2025综合劳动合同样本**劳动合同编号：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。第三条劳动报酬乙方的月工资为人民币元（大写：)。试用期间的工资为正式工资的%，即人民币元（大写：）。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资，并向乙方提供工资支付凭证。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资。乙方的工资调整、奖金、补贴等按甲方的薪酬制度执行。第四条工作时间甲方安排乙方执行工时制度（标准工时、综合计算工时或不定时工时）。具体工时安排为：乙方每天工作时间为小时，每周工作天。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资。第五条休息休假乙方享有国家规定的法定节假日。乙方在本单位连续工作满一年以上的，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。乙方的休息日为：第六条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全教育。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。第七条保险福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方根据本单位的实际情况，为乙方提供如下补充保险和福利：第八条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，爱护甲方财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度进行处理，直至解除本合同。第九条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。本合同的解除条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。本合同到期后，如双方均无异议，本合同自动终止。第十条经济补偿符合《中华人民共和国劳动合同法》规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准和支付方式按照国家相关规定执行。乙方因个人原因主动提出辞职并经甲方批准的，甲方不支付经济补偿金。第十一条培训服务期甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可约定服务期。服务期为年，从年月日起至年月日止。服务期内，乙方不得擅自离职，否则应向甲方支付违约金。违约金的具体数额为：。第十二条保密和竞业限制乙方在合同期内负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。具体范围包括：在本合同解除或终止后年内，乙方不得到与甲方有竞争关系的单位工作，或从事与甲方业务相同的经营活动。具体区域为：。第十三条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的附件包括：附件一：岗位说明书附件二：薪酬确认书附件三：保密协议本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第十四条争议解决因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条双方确认甲乙双方对本合同内容已充分理解，并确认无误。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月