职业院校实习管理协议范本

职业院校实习管理协议范本为规范职业院校学生实习管理工作，保障实习学生、职业院校（以下简称“院校”）及实习单位的合法权益，根据《职业学校学生实习管理规定》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教育法》等法律法规，甲方（实习单位）与乙方（职业院校）经平等协商，就学生实习管理相关事宜达成如下协议：一、协议双方基本信息1.甲方（实习单位）名称：_________________________统一社会信用代码：________________地址：___________________________法定代表人/负责人：_______________联系人及联系方式：________________2.乙方（职业院校）名称：_________________________办学许可证号：__________________地址：___________________________法定代表人：_____________________联系人及联系方式：________________二、实习内容约定（一）实习学生基本信息乙方推荐实习学生______名（名单附后），学生专业为________，年级为______。实习学生须符合以下条件：已完成乙方规定的______阶段课程学习；身心健康，无妨碍实习的疾病或生理缺陷；遵守法律法规及乙方的规章制度。（二）实习岗位与职责1.甲方结合自身业务需求及乙方专业培养目标，安排实习学生到________岗位实习，岗位主要职责为：________________________（可另附《岗位说明书》）。2.实习岗位不得涉及高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆作业，或国家规定的第四级体力劳动强度等禁忌岗位；不得安排学生在营业性娱乐场所实习。（三）实习期限实习期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______个月。其中，岗前培训期为______日（培训内容须与实习岗位相关，且计入实习总时长）。三、双方权利与义务（一）乙方（院校）的权利与义务1.权利了解实习学生在甲方的实习进展，查阅实习记录、考核结果等资料；对甲方违反实习管理规定或侵害学生权益的行为提出整改要求，必要时终止实习合作。2.义务按照专业培养方案要求，筛选并推荐符合条件的实习学生，向甲方提供学生基本信息、学业情况等资料；指派实习指导教师______名（姓名：______，联系方式：______），跟踪学生实习进展，协调解决实习中的问题；对实习学生开展实习前安全教育、职业道德教育，明确实习纪律与考核要求；配合甲方做好实习学生的管理工作，及时处理学生实习期间的突发问题。（二）甲方（实习单位）的权利与义务1.权利按照企业规章制度及实习要求，对实习学生进行日常管理、考勤考核；对不符合岗位要求或违反实习纪律的学生，向乙方提出调换或终止实习的建议。2.义务为实习学生提供符合国家劳动安全卫生标准的实习场所、设备及劳动防护用品；安排具备相应资质的企业导师（姓名：______，岗位：______），对实习学生进行岗位培训、技术指导及职业素养培养；实习期间，向实习学生支付合理报酬（报酬标准：______元/月，支付方式：______），并依法为学生购买实习责任保险（保险范围须覆盖实习期间可能发生的意外事故及职业伤害）；遵守《职业学校学生实习管理规定》，不得安排学生超时实习（每日不超过8小时，每周不超过40小时），不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习；实习结束后，向乙方及实习学生出具实习鉴定（内容包括实习表现、技能掌握情况等）。四、实习管理规范（一）考勤与考核1.实习学生须遵守甲方的考勤制度，因事、因病请假须按甲方规定履行请假手续（同时报乙方指导教师备案）；2.甲方会同乙方每______个月对实习学生进行考核，考核内容包括职业技能、工作态度、纪律遵守等，考核结果作为学生实习成绩评定的依据。（二）纪律要求实习学生须遵守甲方的规章制度、操作规程及保密要求，不得泄露甲方商业秘密或技术秘密。因学生违规操作导致甲方损失的，乙方应配合甲方追究学生责任。五、安全与保障1.实习期间，甲方对实习学生的人身安全负有管理责任，须落实安全防护措施，开展安全生产教育；2.实习学生发生工伤事故或突发疾病，甲方应立即组织救治，并及时通知乙方，按国家及地方相关规定处理；3.甲方为实习学生购买的实习责任保险，保险费用由______方承担。保险理赔不足以覆盖损失的，按法律法规及本协议约定分担责任。六、协议终止与解除（一）终止情形1.实习期限届满，本协议自动终止；2.实习学生完成实习任务，经考核合格，双方无其他争议的，协议终止。（二）解除情形1.甲方或乙方有下列情形之一的，对方有权书面通知解除协议：甲方未按约定提供实习条件、支付报酬或存在严重安全隐患，经催告后______日内未整改的；乙方推荐的实习学生不符合约定条件，经调换后仍无法胜任岗位，或乙方未履行指导管理义务，导致实习无法正常开展的；因不可抗力（如自然灾害、政策调整等）导致协议无法履行的。2.解除协议的，双方应妥善安排实习学生的交接工作，甲方应向实习学生出具实习证明（或终止实习说明）。七、争议解决本协议履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向______（甲方/乙方）所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或向______人民法院提起诉讼（或约定仲裁机构：________________）。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力；2.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力；3.实习学生名单、《岗位说明书》、安全管理制度等作为本协议附件，与本协议一并生效。甲方（实习单位）（盖章）：______________法定代表人/负责人（签字）：____________签订日期：______年____月____日乙方（职业院校）（盖章）：______________法定代表人（签字）：____________签订日期：______年