版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新入职教师岗前培训总结发言稿尊敬的各位领导、亲爱的培训讲师及同仁们:大家好!我是本次新入职教师培训的学员XXX。为期X天的岗前培训已圆满落幕,这段充实的学习时光像一场精心雕琢的“教育启蒙课”,让我对教师这份职业从“懵懂憧憬”走向“清醒热爱”。在此,我谨代表全体学员,向精心筹备培训的学校领导、倾囊相授的各位讲师,以及默默保障培训顺利开展的工作人员,致以最诚挚的感谢!一、培训:一场重构教育认知的深度浸润本次培训以“夯实专业根基,涵养教育初心”为核心,从教育理念、教学技能、班级管理、师德师风四个维度,构建了系统且务实的学习体系。每一场讲座、每一次实操、每一回研讨,都像一颗投入心湖的石子,激起我对教育本质的深度思考。(一)教育理念:从“教知识”到“育全人”的认知跃迁XX教授关于“核心素养导向的课堂转型”的分享,颠覆了我对教学目标的传统认知。以往我认为“讲清楚知识点”就是教学成功,如今才意识到:真正的教育应关注学生思维的生长、品格的塑造、生命的觉醒。在“项目式学习设计”工作坊中,我们小组围绕“校园垃圾分类实践”设计课程,从课标拆解到评价体系构建,深刻体会到“以学生为中心”不是口号,而是要在课堂中为学生搭建自主探究的阶梯、合作交流的平台、实践创新的场域。(二)教学技能:从“会讲课”到“讲好课”的能力进阶XX教研员的“教学设计与课堂实施”课程,用“诊断式案例分析”让我直面教学误区。记得她展示的一份“无效提问”课堂实录:教师连续抛出20余个“对吗?”“是不是?”的问题,学生机械应答却毫无思考。这让我反思自己试讲时的不足——过度追求课堂“热闹”,却忽略了问题的思维含金量。后续的“微格教学”实操中,我尝试用“阶梯式问题链”引导学生,当看到学生从“被动接受”到“主动质疑”的转变,真切感受到教学技能精进带来的课堂活力。(三)班级管理:从“管纪律”到“育生态”的理念升维XX班主任的“班级文化建设与冲突化解”分享,让我明白“管理”的本质是“育人”。她分享的“班级契约共建”案例中,学生通过民主讨论制定班规,从“教师要求”变为“自我承诺”,违规率显著下降。这启示我:班级管理不是用权威压制,而是要激活学生的主体意识,构建共生共长的班级生态。我在模拟班会设计中,尝试以“我的课堂我做主”为主题,引导学生制定课堂参与规则,过程中看到学生从“旁观者”到“共建者”的角色转变,更坚定了“以文化人”的管理思路。(四)师德师风:从“职业选择”到“生命信仰”的精神沉淀XX师德楷模的成长故事,让“学高为师,身正为范”不再是抽象的标语。她讲述自己为帮助学困生,连续三个月每天课后辅导,最终学生逆袭考上理想高中的经历,让我懂得:师德不是华丽的辞藻,而是日复一日的坚守与担当。培训中观看的《师德警示录》也敲响警钟——教师的一言一行都可能影响学生的人生轨迹,唯有以敬畏之心对待讲台,以仁爱之心对待学生,才能真正成为学生成长的引路人。二、成长:在反思与实践中锚定职业方向培训的价值,不仅在于知识的输入,更在于思维的迭代、情怀的唤醒、行动的校准。这段时间,我经历了三次关键的认知突破:1.角色认知突破:从前觉得教师是“知识的搬运工”,如今明白教师是“学习的设计师、成长的陪伴者、灵魂的唤醒者”。在“学情分析工作坊”中,我们通过“学习风格测评”“成长档案袋分析”等工具,学会从多元视角理解学生,这让我意识到:教育的起点是“看见”每个学生的独特性。2.能力焦虑转化:初入职场的忐忑曾让我怀疑自己“能否胜任”,但培训中的“同伴互助”环节给了我力量。当我和同组学员围绕“如何设计分层作业”激烈讨论,从彼此的经验中汲取灵感时,我明白:教师不是孤军奋战,专业成长需要“共同体”的支撑。3.教育情怀唤醒:培训结业仪式上,老教师的赠言“教育是点燃火焰,而非填满容器”让我热泪盈眶。我开始思考:我的课堂能给学生留下什么?是枯燥的知识点,还是探索世界的好奇心?这份追问,让我对“教师”二字有了更深的敬畏。三、践行:以培训为帆,驶向教育的蓝海站在新的起点,我将把培训所学转化为扎根课堂的行动力,努力成为“研究型、共生型、温暖型、进取型”教师:(一)深耕课堂,做“研究型”教师以“大单元教学设计”为抓手,重构教学内容,让课堂成为学生素养生长的土壤;建立“教学反思日志”,每周记录1个典型教学场景,分析得失,迭代方法。(二)联结同伴,做“共生型”教师主动加入学科教研组,每周参与1次集体备课,从老教师的经验中汲取养分;与同批新教师组建“成长共同体”,每月开展1次“课堂诊断”活动,互相赋能。(三)守望成长,做“温暖型”教师践行“全员育人导师制”,每周与1-2名学生深度沟通,关注学业更关注心灵;用“成长纪念册”记录学生的点滴进步,让教育充满温度与仪式感。(四)终身学习,做“进取型”教师每月阅读1本教育经典著作(如《给教师的建议》《学习之道》),拓宽认知边界;每年参与1项校级以上课题研究,以科研视角推动教学创新。结语:以初心致匠心,以微光聚星河教育是一场向美而行的遇见,是一段温暖人心的修行。岗前培训的结束,不是学习的终点,而
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中医类人文考试及答案
- 游戏策划师招聘考试与面试要点分析
- 智能硬件研发与应用专家面试题集
- 2025年文创产品研发与市场推广项目可行性研究报告
- 2025年信息技术在教育中的应用可行性研究报告
- 2025年水陆联运交通枢纽建设可行性研究报告
- 2025年新型互联网媒体平台建设项目可行性研究报告
- 2026年山西省晋中市单招职业倾向性测试题库带答案详解
- 2026年内蒙古机电职业技术学院单招职业适应性测试题库带答案详解
- 2026年平顶山文化艺术职业学院单招职业技能测试题库参考答案详解
- 220kV变电站电气设备常规交接试验方案
- 兵团精神课件教学课件
- 湖州师范学院《电动力学》2023-2024学年期末试卷
- 教师资格认定申请表
- 中山大学二外法语考研真题及详解(2012~2014)【圣才出品】
- 铺路钢板租赁合同路基箱钢板租赁2024年
- 《直播运营实务》中职全套教学课件
- 隧道内栈桥设计计算书
- 2022年下半年教师资格证考试《高中生物》题(题目及答案解析)
- 北京市丰台区2023-2024学年六年级上学期期末英语试题
- 中孕期产前超声检查
评论
0/150
提交评论