县级AI新闻发布师初级考核方案实施细则

县级AI新闻发布师初级考核方案实施细则县级AI新闻发布师的初级考核旨在系统评估候选人在人工智能新闻发布领域的理论知识和实践能力，确保其具备基本的操作技能和职业素养。考核方案应围绕核心能力模块展开，涵盖政策法规理解、技术应用掌握、新闻敏感度、内容生成质量、伦理道德遵守及应急处理能力等方面。具体实施细则如下：一、考核对象与条件考核对象为从事或意向从事县级政务、企业、媒体等领域AI新闻发布工作的人员。基本条件包括：年龄18岁以上，具有高中及以上学历，熟悉计算机基础知识，无违反新闻宣传纪律的记录。通过初级培训者需提交身份证明、学历证明及无犯罪记录证明，经审核合格后方可报名。二、考核内容与形式考核分为理论测试和实操评估两部分，总分100分，及格分数线60分。（一）理论测试1.政策法规模块（20分）考察内容：新闻发布相关法律法规、县级政务公开条例、人工智能伦理规范等。题型包括选择题、判断题，例如“AI生成新闻需标注技术来源”的正误判断，或“县级政府信息发布时效要求”的填空题。考核标准：要求准确理解政策红线，如避免泄露涉密信息、禁止煽动性表述等。2.技术应用模块（25分）考察内容：AI新闻发布系统操作流程、数据采集与处理、模板应用、多平台分发等。例如，要求考生模拟使用某政务平台发布流程，或在限定时间内完成新闻素材的智能分类。考核标准：操作熟练度与效率，需掌握基础工具如文本生成器、数据可视化软件的使用。3.新闻素养模块（15分）考察内容：新闻价值判断、标题拟定、导语写作、事实核查流程。例如，给定素材后撰写300字新闻稿，需包含五要素且无错漏。考核标准：内容符合新闻逻辑，语言简洁规范，避免主观臆断。（二）实操评估实操评估通过模拟场景完成，时长90分钟，占总分55分。1.智能生成任务（30分）任务：基于提供的政务数据（如经济数据、政策解读），使用AI工具生成1篇500字新闻稿及1套社交媒体摘要文案。考核标准：-新闻稿需包含数据引用、官方引述，且技术生成痕迹（如重复句式）不超过10%；-社交媒体文案需适配平台特性，如抖音需口语化，微博需带话题标签。2.伦理与应急处理（25分）任务：当AI系统因算法错误发布不当内容时，要求在5分钟内完成修正并说明原因。例如，若系统将“财政赤字”误渲染为“经济崩溃”，需拟写更正声明。考核标准：修正方案需快速准确，符合“最小化影响原则”，不得二次误导公众。3.多平台适配测试（20分）任务：将同一新闻素材适配政府网站、微信公众号、短视频平台三种形式。考核标准：各平台版本需突出重点，符合传播规律，如网站强调权威性，视频强调可视化。三、评分细则1.客观题：按标准答案计分，错选、漏选不得分。2.主观题：采用分项评分法，如新闻稿按“要素完整性（5分）、逻辑性（5分）、语言规范性（5分）”评分，需单独标注扣分项（如“数据来源未标注扣2分”）。3.实操任务：由2名以上评委独立打分，取平均分，允许±5分误差。四、考核结果与应用考核通过者颁发初级认证证书，有效期2年，需每年参加30学时复审培训。县级单位招聘AI新闻发布师时，优先录用持证者。若考核不合格，可申请补考1次，补考通过者证书作废重申。五、监督与申诉机制考核机构需公开评分标准，设置监督电话。考生对成绩有异议时，可在考核后7日内提交复核申请，由第三方机构复核争议项。县级AI新闻发布师的初级考核应兼顾标准化与灵活性，既要求掌握技术工具，也强调职