2025年职业卫生与安全考试试卷及答案

2025年职业卫生与安全考试试卷及答案2025年职业卫生与安全考试试卷一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确选项）1.根据《职业病分类和目录（2023年修订）》，以下不属于职业性尘肺病的是（）。A.矽肺B.石棉肺C.棉尘病D.煤工尘肺2.某机械加工厂打磨车间实测粉尘浓度为4.2mg/m³，该车间作业人员接触的粉尘为游离二氧化硅含量15%的矿物性粉尘，根据GBZ2.12022《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，该浓度（）。A.符合要求（PCTWA=4mg/m³）B.超过限值（PCTWA=3mg/m³）C.符合要求（PCTWA=5mg/m³）D.超过限值（PCTWA=2mg/m³）3.用人单位应在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.应急救治措施C.劳动者的职业健康权利D.防护设备的操作流程4.某企业新建锂电池生产车间，需进行职业病危害预评价，该评价应在（）阶段完成。A.可行性论证B.设备安装C.试生产D.竣工验收5.噪声作业场所中，若8小时等效声级为88dB(A)，根据GBZ12010《工业企业设计卫生标准》，劳动者每日接触时间应（）。A.不超过8小时B.缩短至4小时C.缩短至2小时D.缩短至1小时6.以下不属于职业健康监护档案内容的是（）。A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.劳动者家庭成员健康状况D.职业健康检查结果及处理情况7.某化工企业液氨储罐发生泄漏，现场应急处置的首要措施是（）。A.组织人员堵漏B.疏散无关人员至上风处C.启动喷淋稀释D.佩戴正压式空气呼吸器进入现场8.根据《用人单位职业病防治指南》，用人单位应每（）年至少进行一次职业病危害因素检测。A.半B.1C.2D.39.某印刷厂使用的油墨含有苯系物（苯PCTWA=6mg/m³，甲苯PCTWA=50mg/m³），实测苯浓度为5mg/m³，甲苯浓度为45mg/m³，根据有害因素联合作用评价，该作业场所（）。A.符合要求（5/6+45/50=1.4<1）B.超过限值（5/6+45/50=1.4>1）C.符合要求（5/6+45/50=0.8+0.9=1.7>1）D.超过限值（5/6+45/50=0.8+0.9=1.7>1）10.以下个体防护装备（PPE）的使用规范中，错误的是（）。A.防颗粒物口罩使用前需进行密合性测试B.防化手套接触高浓度酸液后应立即更换C.耳塞佩戴后需确保完全堵塞外耳道D.焊接面罩可与防冲击眼镜叠加使用11.某建筑施工企业未按规定对接触噪声的劳动者进行职业健康检查，根据《职业病防治法》，可对其处以（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下12.高温作业分级依据不包括（）。A.湿球黑球温度（WBGT）指数B.接触高温作业时间C.劳动者体力劳动强度D.作业场所通风条件13.某电子厂清洗工序使用三氯乙烯（PCTWA=30mg/m³），为降低其挥发，最有效的工程控制措施是（）。A.佩戴防毒面具B.安装局部排风罩C.降低作业场所温度D.增加作业人员轮换频率14.职业卫生“三同时”制度是指职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时验收、同时运行C.同时申报、同时检测、同时评价D.同时培训、同时检查、同时整改15.以下属于化学性职业病危害因素的是（）。A.激光B.炭疽杆菌C.苯乙烯D.手传振动16.某企业职业健康管理人员发现新入职劳动者职业禁忌证（如听力损伤），应（）。A.安排其从事原岗位但减少工作时间B.调离原工作岗位，妥善安置C.要求其自行治疗后返岗D.直接解除劳动合同17.放射性作业场所中，个人剂量监测周期最长不超过（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月18.以下关于职业健康检查的说法，错误的是（）。A.上岗前检查可排除职业禁忌证B.在岗期间检查周期由用人单位自行确定C.离岗时检查需为劳动者提供复印件D.应急检查适用于突发职业病危害事件19.某钢铁厂高炉车间CO浓度为35mg/m³（PCTWA=20mg/m³，PCSTEL=30mg/m³），若劳动者接触时间为15分钟/次，每日4次，该浓度（）。A.符合PCTWA要求B.超过PCSTEL限值C.符合PCSTEL要求D.需同时满足PCTWA和PCSTEL20.用人单位职业卫生管理档案不包括（）。A.职业病危害因素检测报告B.职业健康培训记录C.劳动者个人工资记录D.职业病危害项目申报回执二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.根据《职业病防治法》，用人单位的主要职责包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.为劳动者提供个人防护用品并监督使用C.承担职业健康检查费用D.如实告知劳动者职业病危害2.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.射频辐射B.水泥粉尘C.高温D.电离辐射3.职业健康监护的主要目的包括（）。A.早期发现职业病患者B.评价作业场所危害控制效果C.为职业病诊断提供依据D.减少用人单位法律责任4.某化工企业发生急性氯气泄漏事故，现场应急处置措施正确的有（）。A.立即关闭泄漏源B.组织人员向上风方向疏散C.救援人员佩戴过滤式防毒面具进入现场D.对中毒人员进行吸氧、雾化吸入治疗5.以下符合噪声作业防护要求的有（）。A.优先选用低噪声设备B.设置隔声操作间C.劳动者佩戴耳塞时无需进行听力保护培训D.定期进行噪声监测并公示结果6.用人单位在职业病危害项目申报时，需提交的材料包括（）。A.职业病危害因素清单B.工作场所职业病危害因素检测报告C.职业病防护设施清单D.劳动者职业健康检查结果7.以下属于职业性传染病的有（）。A.布鲁氏菌病B.莱姆病C.艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）D.肺结核（非职业性）8.高温作业的防护措施包括（）。A.合理安排作业时间（如早晚作业）B.提供含盐清凉饮料C.设置局部制冷空调D.劳动者穿着厚重防护服9.职业卫生管理体系（OHSMS）的核心要素包括（）。A.方针与目标B.危害识别与风险评价C.培训与沟通D.绩效监测与改进10.用人单位违反《职业病防治法》，可能面临的处罚措施有（）。A.警告并责令限期改正B.罚款（最高200万元）C.责令停产整顿D.追究主要负责人刑事责任三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位。（）2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）3.工作场所职业病危害因素检测结果应向劳动者公示。（）4.劳动者有权拒绝没有职业病防护措施的作业。（）5.用人单位只需对接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查。（）6.高温作业分级中，WBGT指数越高，作业分级越轻。（）7.个体防护装备是控制职业病危害的最后一道防线。（）8.职业病诊断应当由用人单位所在地或劳动者本人户籍所在地的医疗卫生机构承担。（）9.用人单位未按规定进行职业病危害预评价的，不得开工建设。（）10.职业卫生技术服务机构出具虚假报告的，可吊销其资质证书。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述职业病危害项目申报的主要内容。2.列举用人单位在职业病防治中的5项主要职责。3.说明粉尘危害的三级预防措施。4.简述噪声作业的主要防护技术措施。5.职业健康监护档案应包含哪些内容？五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某电子元件厂主要从事线路板清洗（使用三氯乙烯）、焊接（使用铅锡合金）和组装作业。2024年10月，2名清洗岗位工人出现头晕、恶心症状，经诊断为三氯乙烯中毒。调查发现：车间未安装局部排风设施，工人仅佩戴普通纱布口罩；近3年未进行职业病危害因素检测；工人上岗前未接受职业健康检查。问题：（1）分析该企业存在的主要职业卫生问题；（2）提出整改措施。案例2：某建筑施工企业承建高层住宅项目，2024年11月，1名工人在3米高处作业时因脚手板断裂坠落，头部撞击地面后重伤；另1名工人被高处坠落的钢筋击中肩部，造成骨折。调查显示：作业人员未佩戴安全带；脚手板未定期检查；安全警示标识缺失；项目经理未组织安全培训。问题：（1）识别该案例中的主要职业病危害因素及事故类型；（2）指出企业安全管理漏洞；（3）提出改进建议。参考答案一、单项选择题1.C2.B3.D4.A5.B6.C7.B8.B9.B10.C11.B12.D13.B14.A15.C16.B17.B18.B19.B20.C二、多项选择题1.ABCD2.ACD3.ABC4.ABD5.ABD6.ABC7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.√四、简答题1.职业病危害项目申报内容包括：用人单位基本信息；工作场所职业病危害因素种类、分布情况；职业病防护设施的设置和运行情况；接触职业病危害的劳动者人数及岗位分布；法律、法规规定的其他内容。2.主要职责：①建立健全职业病防治责任制；②制定职业病防治计划和实施方案；③设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；④组织劳动者职业健康检查并建立监护档案；⑤定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；⑥向劳动者如实告知职业病危害及防护措施；⑦为劳动者提供符合要求的防护用品并监督使用。3.三级预防措施：①一级预防（病因预防）：消除或控制粉尘产生（如改革工艺、密闭尘源、通风除尘）；②二级预防（早期发现）：定期检测粉尘浓度，组织劳动者职业健康检查，早期发现疑似尘肺病；③三级预防（临床预防）：对确诊尘肺病患者及时治疗，调离粉尘岗位，预防并发症。4.噪声防护技术措施：①工程控制：选用低噪声设备，对高噪声设备加装隔声罩、消声器；设置隔声操作间；对设备基础进行减振处理；②管理控制：合理安排作业时间，减少接触时长；③个体防护：为劳动者配备符合标准的耳塞、耳罩，并培训正确佩戴方法。5.职业健康监护档案内容：①劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；②相应作业场所职业病危害因素监测结果；③职业健康检查结果及处理情况；④职业病诊疗等健康资料；⑤法律、法规规定的其他资料。五、案例分析题案例1：（1）主要问题：①工程防护缺失：清洗车间未安装局部排风设施，无法有效控制三氯乙烯挥发；②个体防护不当：工人佩戴的纱布口罩无法防护有机溶剂；③检测评价未落实：近3年未进行职业病危害因素检测，未掌握危害程度；④职业健康检查遗漏：上岗前未检查，未排除职业禁忌证；⑤培训缺失：未向工人告知三氯乙烯危害及防护知识。（2）整改措施：①立即安装局部排风系统（如侧吸式排风罩），确保三氯乙烯浓度符合PCTWA=30mg/m³要求；②为清洗岗位工人配备防毒面具（如半面罩+有机蒸气滤毒盒），并培训正确使用方法；③委托有资质的机构开展职业病危害因素检测与评价，根据结果调整防护措施；④组织清洗岗位工人进行上岗前、在岗期间职业健康检查，建立监护档案；⑤开展职业卫生培训，告知三氯乙烯的危害、防护措施及应急处置方法；⑥向卫生健康行政部门补报职业病危害项目。案例2：（1）危害因素及事故类型：①高处坠落（3米高处作业，脚手板断裂）；②物体打击（高处坠落的钢筋击中肩部）；③其他危害因素：可能存在的噪声（焊接、切割）、手传振动（电钻）等。（2）管理漏洞：①个体防护不到位：作业人员未佩戴安全带；②设备管理缺失：脚手板未定期检查维护；③警示标识缺失：未在高处作业区域设置