安全生产法管理培训试题及答案解析

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页安全生产法管理培训试题及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部门/班级：得分：题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题（共20分）

1.根据《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产责任制应由谁全面负责？

（）A.安全生产管理人员

（）B.主要负责人

（）C.分管安全生产的负责人

（）D.最高管理者

2.在安全生产检查中，发现隐患后应立即处理的，整改完成前应采取什么措施？

（）A.暂停相关作业

（）B.加班加点整改

（）C.设置警示标志

（）D.等待上级指令

3.以下哪种情形不属于《安全生产法》规定的生产经营单位重大事故隐患？

（）A.消防设施未定期检测

（）B.有限空间作业未审批

（）C.特种设备超期未检

（）D.作业人员未佩戴安全帽

4.安全生产标准化建设的主要目的是什么？

（）A.提高企业经济效益

（）B.降低事故发生率

（）C.完善企业管理体系

（）D.增加政府监管负担

5.以下哪项不属于安全教育培训的主要内容？

（）A.法律法规知识

（）B.职业健康危害

（）C.个人财务状况

（）D.应急处置技能

6.生产经营单位发生生产安全事故后，应在多少小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告？

（）A.1小时

（）B.2小时

（）C.3小时

（）D.4小时

7.安全生产费用提取标准由谁制定？

（）A.企业自行决定

（）B.地方政府规定

（）C.行业主管部门

（）D.国家统一规定

8.以下哪种情形不属于工伤认定范围？

（）A.工作时间发生事故

（）B.上下班途中受伤

（）C.旷工期间生病

（）D.休息日加班受伤

9.安全生产许可证的有效期是多久？

（）A.1年

（）B.3年

（）C.5年

（）D.永久有效

10.以下哪项不属于应急预案的核心要素？

（）A.组织指挥体系

（）B.信息报告流程

（）C.个人收入分配

（）D.应急处置措施

11.安全生产事故等级划分的主要依据是什么？

（）A.事故责任人

（）B.事故损失

（）C.事故性质

（）D.企业规模

12.生产经营单位应对哪些人员进行安全检查？

（）A.仅管理人员

（）B.仅一线员工

（）C.管理人员及员工

（）D.仅外聘专家

13.以下哪种行为不属于违法行为？

（）A.未按规定进行安全培训

（）B.事故隐患未整改

（）C.应急预案未备案

（）D.安全设备定期维护

14.安全生产费用主要用于哪些方面？

（）A.员工工资

（）B.安全设施设备

（）C.市场推广

（）D.管理人员奖金

15.生产经营单位的主要负责人对安全生产工作承担什么责任？

（）A.监督责任

（）B.有限责任

（）C.全面责任

（）D.部分责任

16.以下哪项不属于职业病危害因素？

（）A.噪声

（）B.尘肺

（）C.财务压力

（）D.放射性物质

17.安全生产标准化评审分为几个等级？

（）A.2个

（）B.3个

（）C.4个

（）D.5个

18.生产经营单位未按规定进行安全生产检查的，处多少万元以下的罚款？

（）A.1

（）B.2

（）C.5

（）D.10

19.安全生产事故调查组的组成应包括哪些单位？

（）A.安全监管部门

（）B.事故发生单位

（）C.公安机关

（）D.以上所有

20.以下哪项不属于安全标志的类型？

（）A.禁止标志

（）B.警告标志

（）C.指令标志

（）D.财务标志

二、多选题（共15分，多选、错选不得分）

21.生产经营单位的安全生产责任制应包括哪些内容？

（）A.安全生产目标

（）B.责任分配

（）C.奖惩措施

（）D.财务预算

22.安全生产检查中发现隐患后，应如何处理？

（）A.立即整改

（）B.制定整改方案

（）C.暂停作业

（）D.限期整改

23.以下哪些属于《安全生产法》规定的违法行为？

（）A.未提供劳动防护用品

（）B.特种设备未登记

（）C.未进行安全培训

（）D.未配备安全管理人员

24.安全生产标准化建设的主要内容包括哪些？

（）A.安全管理制度

（）B.安全投入

（）C.安全培训

（）D.应急管理

25.安全生产费用提取和使用应遵循哪些原则？

（）A.专款专用

（）B.足额提取

（）C.统一管理

（）D.自行支配

26.生产经营单位应对哪些人员进行安全教育培训？

（）A.新员工

（）B.转岗员工

（）C.管理人员

（）D.外聘人员

27.安全生产事故调查组应履行的职责包括哪些？

（）A.查明事故原因

（）B.评估事故损失

（）C.提出处理建议

（）D.分配责任

28.以下哪些属于职业病危害因素的分类？

（）A.物理因素

（）B.化学因素

（）C.生物因素

（）D.心理因素

29.安全生产许可证申请需要提交哪些材料？

（）A.安全生产规章制度

（）B.安全投入证明

（）C.安全管理人员资质

（）D.应急预案

30.生产经营单位应如何加强安全生产管理？

（）A.建立安全文化

（）B.加强隐患排查

（）C.完善应急预案

（）D.提高员工意识

三、判断题（共10分，每题0.5分）

31.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（）

32.安全生产检查可以由非专业人员实施。（）

33.事故隐患未整改到位的，可以继续作业。（）

34.安全生产标准化建设是强制性的。（）

35.安全生产费用可以用于非安全生产相关支出。（）

36.安全教育培训可以采用线上方式进行。（）

37.生产安全事故发生后，企业可以隐瞒不报。（）

38.职业病危害因素只存在于工业生产中。（）

39.安全生产许可证有效期届满未延续的，自动失效。（）

40.安全标志的颜色和形状没有区别。（）

四、填空题（共10空，每空1分）

41.根据《安全生产法》，生产经营单位必须建立、健全________制度。

42.安全生产检查应按照________、________、________的顺序进行。

43.生产经营单位发生生产安全事故后，应在________小时内报告事故。

44.安全生产费用提取标准由________制定。

45.职业病危害因素主要包括________、________和________。

46.安全生产标准化评审分为________、________、________三个等级。

47.生产经营单位的主要负责人对安全生产工作承担________责任。

48.安全生产许可证有效期届满需要延续的，应当在有效期届满前________个月向原安全生产监督管理部门办理延期手续。

49.安全标志的类型主要包括________、________和________。

50.安全生产费用主要用于________、________、________等方面。

五、简答题（共30分）

51.简述生产经营单位安全生产责任制的核心内容。（10分）

52.结合实际案例，分析安全生产检查中常见的问题及整改措施。（10分）

53.安全生产标准化建设对企业有哪些重要意义？（10分）

六、案例分析题（共25分）

某机械制造厂在2023年5月发生一起工伤事故，一名操作工在操作设备时因安全防护装置失效被卷入，造成左腿粉碎性骨折。经调查，该设备已使用5年，但未按规定进行定期检测，安全防护装置已失效。事故发生后，企业未及时报告，而是自行处理，导致伤者治疗延误。问题：

（1）该事故属于哪种类型的安全事故？主要原因是什么？（10分）

（2）企业未及时报告事故的行为是否违法？依据是什么？（10分）

（3）针对该案例，提出预防类似事故发生的措施。（5分）

参考答案及解析

参考答案

一、单选题

1.B2.A3.D4.B5.C6.B7.D8.C9.B10.C

11.B12.C13.D14.B15.C16.C17.B18.C19.D20.D

二、多选题

21.ABC22.ABD23.ABCD24.ABCD25.AB26.ABCD27.ABCD28.ABC29.ABCD30.ABCD

三、判断题

31.√32.×33.×34.√35.×36.√37.×38.×39.√40.×

四、填空题

41.安全生产责任

42.检查、登记、整改

43.2

44.国家

45.物理、化学、生物

46.一级、二级、三级

47.全面

48.3

49.禁止、警告、指令

50.安全设施设备、安全培训、劳动防护用品

五、简答题

51.答：

①明确各级人员的安全生产职责；

②建立安全生产规章制度和操作规程；

③确保安全生产投入；

④加强安全教育培训；

⑤定期进行安全检查和隐患排查；

⑥完善应急预案。

解析：根据《安全生产法》第4条，生产经营单位必须建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，并确保责任落实到位。

52.答：

常见问题：

①检查不全面，漏查隐患；

②整改不及时，隐患反复出现；

③员工安全意识淡薄，配合度低。

整改措施：

①加强检查培训，提高检查质量；

②建立隐患整改台账，限期整改；

③加大安全教育培训力度，提高员工安全意识。

解析：根据培训中“安全生产检查与隐患排查”模块，检查应全面、细致，整改应及时、有效，同时需加强员工安全意识教育。

53.答：

①提高安全管理水平；

②降低事故发生率；

③提升企业形象；

④增强企业竞争力。

解析：根据培训中“安全生产标准化建设”模块，标准化建设有助于企业系统化、规范化地管理安全生产，从而降低事故风险，提升综合竞争力。

六、案例分析题

（1）答：

①事故类型：机械伤害事故；

②主要原因：设备未定期检测、安全防护装置失效、企业未及时报告事故。

解析：根据培训中“安全生产事故分类与原因分析”模块，该事故属于机械伤害事故，主要原因是设备维护不到位、安全措施缺失，且企业未按规定上报事故。

（2）答：

企业未及时报告事故的行为违法。依据：《安全生产法》第109条规定