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生产安全培训课件第一章生产安全的时代背景与政策要求2024-2026年安全生产治本攻坚三年行动方案国务院安委会印发的治本攻坚三年行动方案，是当前和今后一个时期安全生产工作的重要指引。该方案以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚持人民至上、生命至上理念。指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻总书记关于安全生产重要论述核心目标动态清零重大事故隐患,全面提升企业本质安全水平和风险防控能力重点任务党中央国务院安全生产重要指示精神核心理念习近平总书记多次强调，人民至上、生命至上，保护人民生命安全和身体健康可以不惜一切代价。安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈，始终把人民群众生命安全放在第一位。坚持人民至上、生命至上的根本立场贯彻安全第一、预防为主的工作方针推动安全生产治理体系和治理能力现代化加强安全生产法治和标准体系建设重大事故隐患动态清零行动构建重大事故隐患动态清零机制是治本攻坚三年行动的核心任务。通过分阶段、有步骤地推进隐患排查治理，确保安全生产形势持续稳定向好。12024年底基本消除2023年及以前排查发现的重大事故隐患存量，建立健全隐患排查治理机制22025年底有效遏制重大事故隐患增量，实现隐患发现一起、整改一起、销号一起32026年底形成重大事故隐患动态清零的常态化工作机制，本质安全水平显著提升"人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。"——习近平总书记关于安全生产重要论述习近平总书记多次深入生产一线视察安全工作，强调安全责任重于泰山。各级领导干部要牢固树立安全发展理念，始终把人民群众生命安全放在首位，以强烈的责任感和使命感抓好安全生产工作。第二章生产安全核心知识与实操要点系统掌握安全生产基本知识和操作规范,是每一位从业人员的必修课。本章节将深入讲解安全生产的核心概念、典型隐患识别、应急处置流程等关键内容，帮助大家建立完整的安全知识体系。安全生产基本概念与"三不违"原则安全生产核心理念安全生产是保护劳动者在生产过程中的安全与健康,防止和消除生产事故和职业危害的综合性工作。每个人都是安全生产的责任主体。"三不违"原则不违章指挥—管理人员严禁强令工人冒险作业不违章作业—作业人员严格按规程操作不违反劳动纪律—遵守各项安全管理制度"三不伤害"原则保护自己不受伤害不伤害他人不被他人伤害生产安全事故分类与伤害程度科学认识事故类型和伤害等级，是做好安全防护和应急处置的基础。我国将生产安全事故按照性质分为20大类，按照伤害程度分为不同等级。物体打击失控物体的惯性力造成的人身伤害事故车辆伤害机动车辆引起的挤压、撞击等伤害机械伤害机械设备运动部件造成的伤害事故起重伤害起重作业中发生的挤压、坠落伤害触电事故电流对人体造成的伤害事故淹溺事故因大量水或液体进入呼吸道导致窒息伤害程度分级标准轻伤造成人员肢体或功能暂时性障碍，休息1个工作日以上重伤造成残疾或严重功能障碍，需长期治疗康复死亡事故发生后当场死亡或抢救无效48小时内死亡典型安全隐患排查要点安全隐患是指生产系统中可能导致事故发生的不安全状态、人的不安全行为及管理缺陷。及时发现和消除隐患，是预防事故的关键环节。设备设施隐患设备老化、磨损严重安全防护装置缺失或失效电气线路老化、接地不良压力容器超期未检人为操作隐患违章操作、冒险蛮干未经培训上岗作业疲劳作业、注意力不集中不佩戴防护用品管理制度隐患安全管理制度不健全安全培训流于形式隐患排查整改不到位应急预案缺失或演练不足高危行业重点关注领域危险化学品行业重点排查储罐泄漏、管道腐蚀、自动控制系统故障等隐患矿山行业关注瓦斯超限、顶板管理、提升运输系统等安全风险建筑施工行业加强高处作业、深基坑、脚手架、起重机械等管理安全生产应急管理流程完善的应急管理体系是减少事故损失、保护人员安全的重要保障。应急管理贯穿事故发生前、中、后全过程，形成闭环管理。预防程序识别危险源，评估风险等级，制定预防措施应急准备编制应急预案，配备应急资源，开展培训演练应急响应启动应急预案，组织救援行动，控制事态发展恢复重建事故调查分析，总结经验教训，完善管理体系应急预案的重要性应急预案是针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。企业应根据风险评估结果，编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。每年至少组织一次综合应急预案演练每半年至少组织一次专项应急预案演练每季度至少组织一次现场处置方案演练演练结束后及时总结评估，完善预案现场安全标识与个人防护装备安全标识是传递安全信息的重要载体，个人防护装备是保护劳动者的最后一道防线。正确识别标识、规范佩戴防护用品，是每位员工的基本素养。1禁止标志红色圆形边框，表示禁止某种行为2警告标志黄色三角形边框，提醒注意危险3指令标志蓝色圆形边框，要求必须执行的行为4提示标志绿色方形，指示安全设施位置工艺过程安全须知(EPSC)工艺过程安全管理是预防重特大事故的核心。研究表明，化工行业事故中51%源于操作不当，35%与机械完整性问题相关。掌握关键操作场景的安全要求，是每位工艺操作人员的必备技能。51%操作不当因违章操作、误操作导致的事故占比最高35%机械完整性设备失效、管道泄漏等问题引发的事故14%其他因素包括设计缺陷、管理问题等综合因素关键操作场景安全要点01双重隔离防止单阀失效导致危险物料意外泄漏，保护检维修人员安全02破管前清空管道打开前必须确认物料已排空，防止喷溅伤人03检维修后检漏设备检修后投用前必须进行泄漏检测，确保密封可靠04关键系统超驰安全联锁旁路必须履行审批程序，采取替代措施05交接班确认班组交接时必须确认关键安全状态，做好记录双重隔离与破管前物料清空双重隔离的重要性双重隔离是指在检维修作业前，采用两道独立的隔离措施(如两个阀门、阀门+盲板)，确保危险物料不会进入作业区域。这是保护检维修人员生命安全的关键措施。隔离措施包括：关闭上下游两道切断阀安装盲板或拆除管段打开放空阀或排凝阀挂牌上锁(LOTO程序)案例警示：某企业因仅关闭一道阀门进行检修，阀门内漏导致高温物料喷出，造成3人烫伤。破管前物料清空打开管道、设备前，必须严格执行清空、置换、分析确认程序，防止残留物料伤人或引发火灾爆炸。清空置换流程：关闭进料，停止反应排空管道、设备内物料使用惰性气体或蒸汽吹扫置换取样分析，确认达标办理作业票证，监护破管关键安全系统"超驰"管理安全联锁系统、紧急停车系统等关键安全系统是防止事故扩大的最后屏障。任何旁路、摘除操作都必须经过严格审批，并采取可靠的替代保护措施。审批程序填写旁路申请单，明确旁路原因、时间、范围，经技术、安全、生产负责人逐级审批替代措施制定临时监控方案，增加人工巡检频次，设置报警装置，确保风险可控时间限制旁路时间原则上不超过24小时，到期前必须恢复或重新审批延期交接确认班组交接时必须确认旁路状态，记录在交接班记录中，落实监护责任交接班安全状态确认班组交接是安全管理的薄弱环节，必须建立规范的交接程序。交接班时，双方应共同确认：设备状态关键设备运行参数存在的异常情况正在进行的检维修作业安全系统联锁系统投用状态旁路摘除情况报警处理情况作业许可有效作业票证特殊作业监护应急预案准备巡线检查与检维修后检漏定期巡检和检维修后的泄漏检测是发现隐患、防止事故的重要手段。操作人员应掌握巡检要点和检漏技术，做到"眼到、耳到、手到、鼻到"。现场巡检要点检查阀门开关状态是否正确观察管道、法兰有无泄漏、变形倾听设备运行声音是否异常用手感受设备温度、振动情况嗅闻是否有异味泄漏泄漏检测技术肥皂泡法：涂抹肥皂水观察气泡超声波检测仪：探测高频泄漏声红外热像仪：识别温度异常点便携式气体检测仪：测量泄漏浓度目视观察：液体滴漏、气体雾化检维修后投用前检漏设备检修后投用前，必须进行全面的泄漏检测。这是检验检修质量、防止泄漏事故的关键环节。01管线连接确认核对管线走向图，确认拆装管线、阀门正确复位，法兰螺栓紧固到位02气密性试验使用氮气或空气进行耐压试验，压力保持30分钟无下降03全面检漏使用肥皂水或检漏仪逐一检查所有法兰、阀门、焊缝等连接部位04消缺整改发现泄漏立即停止加压，查找原因并消除，重新检测直至合格"安全检查要细致入微，不放过任何一个疑点。发现问题立即处理，绝不能心存侥幸。"巡检是发现隐患的"眼睛"，是预防事故的第一道防线。每一次认真的巡检，都是对生命的尊重和负责。养成良好的巡检习惯，培养敏锐的安全意识，是每位操作人员的职业素养。第三章安全文化建设与先进技术应用安全文化是企业安全生产的灵魂，先进技术是提升安全管理水平的有力支撑。本章将探讨如何构建人人讲安全、个个会应急的安全文化氛围，以及如何运用数字化、智能化技术赋能安全管理，推动安全生产治理能力现代化。安全文化：人人讲安全，个个会应急安全文化是企业全体员工共同遵守的安全价值观、安全行为准则和安全管理理念的总和。优秀的安全文化能够激发员工的安全意识，规范安全行为，形成自觉遵守安全规章的良好氛围。安全意识树立"安全第一"理念，时刻绷紧安全弦安全责任明确岗位职责，落实"一岗双责"安全知识掌握本岗位安全操作规程和应急处置安全行为规范作业行为，杜绝违章操作安全沟通营造开放氛围，鼓励报告隐患问题安全文化建设主要活动安全主题活动定期开展"安全生产月"、"安全生产万里行"等主题宣传活动，组织安全知识竞赛、应急演练比武等警示教育通过事故案例分析、警示教育片、安全体验馆等形式，让员工深刻认识违章操作的严重后果班组安全活动班前会讲安全、班中查安全、班后评安全，形成"人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全"的氛围安全培训与能力提升安全培训是提高从业人员安全素质的根本途径。通过系统培训，使员工掌握必要的安全知识和技能，提高安全操作水平和应急处置能力。三级安全教育新员工入厂必须经过公司级、车间级、班组级三级安全教育，考试合格后方可上岗。教育内容包括安全法规、规章制度、操作规程、应急知识等。特种作业培训电工、焊工、起重工、压力容器操作工等特种作业人员，必须经专门培训考核，取得特种作业操作证后持证上岗。证书有效期为6年，每3年复审一次。管理人员培训企业主要负责人和安全管理人员应接受专门的安全培训，掌握安全法律法规、管理知识和技术技能，提高安全决策和管理能力。转岗复工培训员工调换工种、离岗6个月以上重新上岗、采用新工艺新技术前，必须重新接受安全培训，考核合格后方可作业。数字化培训系统建设到2025年底，国家将建成"互联网+特种作业人员综合管理服务"系统，实现特种作业人员培训考核、证书管理、继续教育等全流程网上办理，提供更加便捷高效的服务。培训要求：生产经营单位主要负责人和安全管理人员初次培训不少于32学时，每年再培训不少于12学时。数字化安全监管与智能预警运用大数据、物联网、人工智能等先进技术，构建智慧安全监管平台，实现安全风险实时监测、智能预警和科学决策，是提升安全管理现代化水平的重要途径。物联网监测在重大危险源、关键装置部位安装温度、压力、液位、可燃气体等传感器，实时采集安全数据，自动上传监控平台智能预警基于大数据分析和机器学习算法，建立风险预警模型，对异常数据、趋势变化进行自动识别和预警，提前防范事故视频监控利用AI视觉识别技术，自动识别违章行为、人员脱岗、烟火报警等异常情况，第一时间推送告警信息重点行业安全风险监测覆盖目标到2025年底，化工、矿山、建筑施工、交通运输等重点行业领域实现安全风险监测预警系统全覆盖，重大危险源在线监测率达到100%。当前覆盖率2025目标安全科技支撑与工程治理依靠科技进步，推广应用先进适用的安全技术装备，淘汰落后工艺设备，实施安全工程治理，从根本上提升企业本质安全水平。1先进装备推广推广应用机械化、自动化、智能化装备，实现"机械化换人、自动化减人"。在高危岗位优先使用机器人作业，减少人员暴露风险。2落后工艺淘汰严格执行安全生产禁止目录，依法淘汰不符合安全标准的工艺、设备和材料。加快危险工艺自动化改造，提高安全保障能力。3本质安全设计新建、改建、扩建项目严格落实安全设施"三同时"制度，从设计源头消除或降低风险。优先选用本质安全型设备和材料。4消防设施升级对老旧场所、"三合一"场所、人员密集场所开展消防安全专项整治，升级改造消防设施，增设自动喷淋、烟感报警等装置。重点推广技术化工企业自动化控制系统矿山智能通风与瓦斯监控建筑施工塔吊防碰撞系统危险作业机器人替代应急救援装备现代化典型案例分享：事故教训与改进措施以史为鉴，警钟长鸣。通过剖析典型事故案例，深刻吸取教训，举一反三，防止类似事故重复发生。案例一：某煤矿瓦斯爆炸事故事故经过：采煤工作面瓦斯超限作业，电气设备失爆，引发瓦斯爆炸，造成16人死亡。主要原因：瓦斯监测系统故障未及时修复，现场管理混乱，违章指挥冒险作业。改进措施：完善瓦斯监控系统，加强设备防爆管理，严格执行"一通三防"制度，强化现场监督检查。案例二：某化工厂管道泄漏事故事故经过：检修后投用时，法兰密封垫片安装错误，导致高温物料泄漏，3名员工烫伤。主要原因：检修质量把关不严，投用前未进行泄漏检测，现场缺乏有效监护。改进措施：建立检修质量验收制度，投用前严格执行检漏程序，加强作业过程监护，完善应急处置预案。事故教训：每一起事故背后都有管理漏洞和违章行为。只有严格落实安全责任，规范作业行为,才能有效防范事故发生。安全改进成效显著：事故前后对比整改前设备老化，安全防护缺失管理混乱，违章作业频发应急预案形同虚设事故隐患层出不穷员工安全意识淡薄整改后设备更新，自动化水平提升制度健全，现场管理规范应急演练常态化开展隐患动态清零机制形成安全文化深入人心通过系统的安全整改和持续改进，企业安全生产形势发生根本性转变。事实证明，只要下决心、真投入、严管理，安全生产工作就一定能够取得实效。企业安全隐患排查治理体系建设构建隐患排查治理长效机制，是实现安全生产关口前移、源头治理的关键。企业应建立健全隐患排查、登记、评估、治理、验收闭环管理体系。隐患排查制定排查标准清单，明确排查周期、内容、方法，做到全员、全过程、全覆盖登记建档发现隐患立即登记，建立隐患台账，实行分级分类管理风险评估分析隐患危害程度和影响范围，确定隐患等级和治理时限整改治理制定治理方案，明确责任人、措施、资金、时限和应急预案验收销号整改完成后组织验收，确认合格后予以销号，形成闭环专家参与与技术服务对于重大事故隐患和技术复杂问题，企业应聘请专业机构和安全专家参与隐患排查治理。专家团队运用先进技术手段，提供专业诊断和解决方案，帮助企业科学有效地消除隐患。到2026年底，所有高危企业要建立完善的隐患排查治理信息系统，实现隐患排查、治理、验收全过程信息化管理。安全生产法律法规基础知识《安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，明确了安全生产工作的方针、原则、制度和各方责任。学习掌握安全生产法律法规，是做好安全工作的前提和基础。立法宗旨加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展工作方针安全第一、预防为主、综合治理。坚持人民至上、生命至上，树牢安全发展理念管理原则强化和落实生产经营单位主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制企业安全生产主体责任1设置安全管理机构，配备专职安全管理人员2保证安全生产投入，确保安全设施正常运行3建立安全规章制度和操作规程，并组织实施4开展安全教育培训,确保从业人员具备安全知识5排查治理事故隐患，及时消除安全风险6制定应急预案并定期演练，配备应急救援器材7依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费安全生产责任体系与奖惩机制建立健全安全生产责任体系，明确各级各岗位安全职责，严格落实安全考核和奖惩，是推动安全责任落实的有效手段。1决策层主要负责人全面负责2管理层分管领导"一岗双责"3执行层部门负责人专业监管4操作层班组长现场管控5基础层全体员工岗位履职事故"四不放过"原则事故调查处理必须坚持"四不放过"原则，深刻吸取教训，防止类似事故再次发生：事故原因未查清不放过彻底查明事故发生的直接原因、间接原因和根本原因责任人员未处理不放过依法依规追究事故责任人的责任，该处分的处分，该处罚的处罚整改措施未落实不放过制定切实可行的整改措施并严格落实，消除事故隐患有关人员未受教育不放过组织全体员工学习事故教训，开展警示教育，举一反三安全考核与激励考核机制将安全指标纳入绩效考核实行安全生产一票否决定期开展安全检查评比奖励措