企业安全管理题库及答案解析

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页企业安全管理题库及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部门/班级：得分：题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题（共20分）

1.在企业安全管理中，以下哪项属于“本质安全”的核心理念？

（）A.通过增加安全防护装置来降低风险

（）B.采用更严格的安全操作规程

（）C.从源头上消除或降低危险因素

（）D.提高员工安全意识培训频率

2.根据中国《安全生产法》，企业主要负责人对安全生产工作承担什么责任？

（）A.监督执行安全制度

（）B.直接操作安全设备

（）C.全面负责安全生产工作

（）D.仅负责应急预案制定

3.以下哪种情况属于“三违”行为中的“违章指挥”？

（）A.员工未佩戴安全帽进入危险区域

（）B.管理人员要求工人冒险作业

（）C.设备超负荷运行

（）D.未按规定进行班前会

4.事故调查中，以下哪项不属于“四不放过”原则的范畴？

（）A.事故原因未查清不放过

（）B.责任人未处理不放过

（）C.教训未吸取不放过

（）D.防范措施未落实不放过

5.在进行有限空间作业前，必须确认什么条件？

（）A.空间内氧气含量达标

（）B.作业人员佩戴呼吸器

（）C.空间尺寸足够大

（）D.周边有足够照明

6.以下哪种灭火器适用于扑灭电器火灾（ClassC）？

（）A.干粉灭火器

（）B.泡沫灭火器

（）C.水基灭火器

（）D.二氧化碳灭火器

7.根据《职业病防治法》，企业应多久组织一次职业健康检查？

（）A.每年一次

（）B.每两年一次

（）C.仅在员工出现症状时

（）D.每半年一次

8.高处作业的定义是指什么高度以上的作业？

（）A.1.5米

（）B.2米

（）C.3米

（）D.4米

9.以下哪项不属于应急演练的目的？

（）A.检验预案有效性

（）B.提高员工应急能力

（）C.减少企业运营成本

（）D.完善应急物资管理

10.在安全培训中，哪种方式被认为最有效的培训形式？

（）A.课堂讲授

（）B.案例分析

（）C.视频观看

（）D.互动讨论

11.安全生产标准化建设中，“三级安全教育”指的是哪三个层级？

（）A.公司级、部门级、班组级

（）B.国家级、省级、市级

（）C.培训部、生产部、质检部

（）D.高管层、中层、基层

12.以下哪种行为不属于“习惯性违章”？

（）A.不按规定佩戴劳保用品

（）B.乘坐电梯时嬉戏打闹

（）C.定期检查设备润滑情况

（）D.未经许可操作他人设备

13.事故隐患排查中，以下哪项属于“重大隐患”？

（）A.设备轻微异响

（）B.警示标识模糊

（）C.电气线路裸露

（）D.通道堆放杂物

14.安全生产责任制的核心是？

（）A.分级管理

（）B.责任到人

（）C.定期考核

（）D.奖惩分明

15.以下哪种情况属于“工伤认定”的情形？

（）A.员工因私事摔伤

（）B.工作时间突发疾病

（）C.违反规定酒后上岗受伤

（）D.休息日自行发生意外

16.安全生产标准化评审分为几个等级？

（）A.2个

（）B.3个

（）C.4个

（）D.5个

17.以下哪项不属于职业安全卫生“三同时”制度的内容？

（）A.安全设施与主体工程同时设计

（）B.安全设施与主体工程同时施工

（）C.安全设施与主体工程同时投产使用

（）D.安全培训与主体工程同时开展

18.有限空间作业必须设置的监护员数量是？

（）A.1名

（）B.2名

（）C.3名

（）D.不限

19.安全生产许可证的有效期是多久？

（）A.1年

（）B.3年

（）C.5年

（）D.永久

20.以下哪种行为属于“紧急避险”？

（）A.为抢生产进度加班

（）B.避开失控车辆导致碰撞

（）C.故意损坏安全设备

（）D.违规操作导致事故

二、多选题（共15分，多选、错选不得分）

21.安全生产事故等级分为哪些类型？

（）A.轻伤事故

（）B.重伤事故

（）C.重大事故

（）D.特大事故

（）E.自然灾害

22.以下哪些属于危险化学品安全管理的要求？

（）A.分类储存

（）B.标识清晰

（）C.定期检测

（）D.专人管理

（）E.允许无关人员接触

23.安全检查表（JSA）通常包含哪些要素？

（）A.作业步骤

（）B.风险评估

（）C.控制措施

（）D.责任人

（）E.检查频次

24.以下哪些属于职业病的危害因素？

（）A.生产性粉尘

（）B.噪声

（）C.化学毒物

（）D.振动

（）E.良好工作环境

25.应急预案编制应包含哪些内容？

（）A.组织机构

（）B.应急流程

（）C.资源保障

（）D.后期评估

（）E.培训演练计划

26.以下哪些属于安全帽的主要功能？

（）A.防冲击

（）B.防紫外线

（）C.防水

（）D.透气

（）E.防静电

27.安全生产标准化评审中，企业必须满足哪些基本条件？

（）A.完善的安全管理制度

（）B.合格的安全设施

（）C.经常性安全培训

（）D.较低的事故率

（）E.独立的安全管理部门

28.以下哪些属于安全标志的类型？

（）A.禁止标志

（）B.警告标志

（）C.指令标志

（）D.提示标志

（）E.装饰标志

29.有限空间作业前必须确认哪些条件？

（）A.气体检测合格

（）B.设备完好

（）C.有监护人员

（）D.作业人员持证

（）E.无人员围观

30.以下哪些属于“本质安全化”措施？

（）A.使用更安全的材料

（）B.降低设备运行温度

（）C.增加安全联锁装置

（）D.提高人员操作技能

（）E.设置声光报警

三、判断题（共10分，每题0.5分）

31.安全生产许可证有效期届满，企业需要重新申请。

32.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

33.安全生产标准化是企业的自愿行为，与法规无关。

34.事故调查组应由企业内部人员组成即可。

35.有限空间作业不需要制定专项方案。

36.安全生产责任制必须明确各级人员的职责。

37.噪声超过国家规定标准即属于职业病危害因素。

38.安全培训记录可以作为事故追溯的依据。

39.电动工具使用前无需检查绝缘情况。

40.安全生产标准化评审分为一级、二级、三级。

四、填空题（共10空，每空1分，共10分）

41.安全生产管理的核心是“________”管理。

42.职业病诊断应由具有资质的________机构进行。

43.事故调查中，“________”是首要环节。

44.安全生产标准化评审分为________个等级。

45.有限空间作业必须执行“________”制度。

46.安全生产许可证有效期届满前________个月，企业应申请延期。

47.安全检查表通常采用“________”格式。

48.职业病防治遵循“________”原则。

49.安全生产事故等级分为轻微事故、________事故、重大事故和特大事故。

50.安全生产培训的目的是提高员工的________意识和能力。

五、简答题（共4题，每题5分，共20分）

51.简述“三违”行为的具体表现及危害。

52.说明企业在进行安全风险评估时应考虑哪些因素。

53.简述应急演练的主要目的和准备工作。

54.解释什么是“本质安全化”措施及其意义。

六、案例分析题（共1题，共25分）

某化工厂发生爆炸事故，造成3人死亡、5人受伤。事故调查发现：

（1）反应釜超压运行，安全阀失灵；

（2）操作人员未按规定佩戴防护眼镜；

（3）企业未制定专项应急预案，现场无应急物资；

（4）员工安全培训记录不全，部分人员未持证上岗。

问题：

（1）分析本次事故的直接原因和间接原因。（10分）

（2）提出针对此类事故的防范措施和管理建议。（10分）

（3）总结企业在安全管理中存在的典型问题及改进方向。（5分）

参考答案及解析

一、单选题

1.C（本质安全强调从设计源头消除或降低危险，而非依赖防护措施或规程）

2.C（根据《安全生产法》第五条，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责）

3.B（违章指挥指管理人员强制员工违反安全规定操作）

4.D（“四不放过”包括原因未查清、责任人未处理、教训未吸取、措施未落实，不包括防范措施未落实）

5.A（有限空间作业前必须确认空间内气体成分，尤其是氧气含量）

6.D（二氧化碳灭火器适用于电器火灾，干粉灭火器适用范围更广）

7.A（《职业病防治法》第三十七条规定，用人单位应当每年组织上岗前职业健康检查）

8.C（根据《高处作业分级》（GB3608），2米以上为高处作业）

9.C（应急演练旨在检验预案、提升能力、完善物资，但主要目的非减少运营成本）

10.B（案例分析通过真实或模拟场景强化理解，被认为最有效的培训形式之一）

11.A（三级安全教育指公司级、部门级、班组级培训）

12.C（定期检查设备润滑属于正常维护，其他选项均违反安全规定）

13.C（电气线路裸露可能引发触电事故，属于重大隐患）

14.B（责任到人是安全生产责任制的核心，明确各级人员职责）

15.B（工作时间突发疾病属于工伤，其他情况需符合特定条件）

16.C（安全生产标准化评审分为三级：三级、二级、一级）

17.D（三同时指安全设施与主体工程同时设计、施工、投产使用，安全培训属于后续管理）

18.B（有限空间作业必须至少设置2名监护人员，其中1名全程监护）

19.C（《安全生产许可证条例》规定有效期5年）

20.B（紧急避险指在危险情况下为保全生命而采取的必要措施）

二、多选题

21.ABCD（事故等级分为轻伤、重伤、重大、特大，自然灾害不属于生产事故）

22.ABCD（危险化学品需分类储存、标识清晰、定期检测、专人管理，禁止无关人员接触）

23.ABCD（JSA包含作业步骤、风险评估、控制措施、责任人，检查频次非核心要素）

24.ABCD（生产性粉尘、噪声、化学毒物、振动均属于职业病危害因素，良好环境非危害因素）

25.ABC（应急预案应包含组织机构、流程、资源保障，后期评估和培训计划属于后续环节）

26.ACD（安全帽主要功能防冲击、防水、透气，防紫外线和防静电非主要功能）

27.ABC（标准化企业需有完善制度、合格设施、经常性培训，事故率低和独立部门非强制条件）

28.ABCD（安全标志包括禁止、警告、指令、提示，装饰标志无警示作用）

29.ABCD（有限空间作业前需确认气体检测合格、设备完好、有监护人员、人员持证，无关人员围观非必要条件）

30.AB（本质安全化通过材料或工艺改进降低风险，联锁装置属于防护措施，人员技能和报警属于管理或辅助手段）

三、判断题

31.√（有效期届满需重新申请延续）

32.√（《安全生产法》第五十四条赋予员工拒绝权）

33.×（标准化是法规要求，如《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000））

34.×（事故调查组应包含政府人员、专家等，企业人员仅参与部分工作）

35.×（有限空间作业必须制定专项方案，并经审批）

36.√（责任制要求明确各级职责，如“一岗双责”）

37.√（职业病危害因素需符合《职业病目录》标准）

38.√（培训记录可追溯事故责任和管理缺陷）

39.×（电动工具使用前必须检查绝缘、接地等）

40.×（标准评审分为三级，无一级）

四、填空题

41.风险

42.职业卫生

43.事故原因调查

44.三

45.作业许可

46.6

47.鱼骨图

48.预防为主、防治结合

49.重伤

50.安全

五、简答题

51.答：

-违反操作规程：如无证操作、冒险作业；

-违反劳动纪律：如脱岗、睡岗；

-违反安全规定：如不佩戴劳保用品、损坏安全设施。

危害：易引发事故、造成人员伤亡和财产损失、影响生产秩序。

52.答：

-作业环境：温度、湿度、照明、通风等；

-设备设施：安全装置、防护措施是否到位；

-人员因素：技能水平、疲劳程度、心理状态；

-管理因素：制度是否完善、培训是否充分、应急是否准备；

-危险源辨识：是否识别所有潜在风险。

53.答：

-目的：检验预案有效性、提升应急能力、发现不足、完善物资；

-准备工作：制定方案、明确分工、准备物资、开展培训、组织演练。

54.答：

本质安全化措施指通过设计或工艺改进，使设备或系统本身具备安全特性，减少对防护措施和管理依赖。

意义：降低事故发生概率、提高安全性、减少维护成本、符合可持续发展理念。

六、案例分析题

（1）答：

-直接原因：安全阀失灵、超压运行、未佩戴防护眼镜；

-间接原因：企业未制