2025年小学聘用小学教师临时用工劳动合同书

2025年小学聘用小学教师临时用工劳动合同书本合同由以下双方于2025年月日在省市签订：甲方（聘用学校）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘教师）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：住址：联系方式：鉴于甲方需要临时聘用具备相应资质的小学教师以满足教育教学工作的需求，乙方愿意为甲方提供相应的教育教学服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就聘用事项达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自2025年月日起至2025年月日止，共计个月。第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方小学年级学科的临时聘用教师工作。乙方的工作内容包括但不限于以下职责：按照教学计划完成所授课程的教学任务；负责所教班级的学生管理，保证教学秩序；参与学校组织的教研活动、培训及其他教育教学工作；服从甲方的合理工作安排和调配。第三条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据教学安排和学校作息时间确定，并以通知或排课表的形式告知乙方。甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班报酬。第四条劳动报酬乙方的月工资标准为人民币元（大写：元整）。工资按月支付，甲方应于每月日前以银行转账或其他方式支付乙方上月工资。甲方根据乙方的工作表现和学校绩效考核办法，给予乙方绩效奖励。绩效奖励的标准和发放方式以甲方的文件规定为准。乙方在聘用期间享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节假日休息、寒暑假期安排等。第五条社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳标准和比例按照国家及地方有关规定执行。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。第六条权利与义务甲方的权利与义务：甲方有权根据学校需要调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否续聘。甲方应为乙方提供必要的工作条件和教学资源，确保乙方能够正常开展教育教学工作。乙方的权利与义务：乙方享有按时获得劳动报酬的权利。乙方享有参与甲方组织的培训和教研活动的权利。乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从学校管理。乙方应认真履行教育教学职责，保证教学质量，完成甲方交办的各项任务。第七条合同的终止合同期满后，双方均可选择是否续签合同。如不续签，本合同自然终止。合同终止时，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，并出具解除劳动关系证明。第八条违约责任任何一方违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。乙方在合同期内擅自离职或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：2025年