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文档简介

人事部部长,,,,,,,

考核指标,评价内容,得分,,,,权重,加权得分

,,差,一般,好,优秀,,

,,0-60,61-80,81-100,101-120,,

部门工作计划的制定情况,上级审核发现的计划无重大漏项，是否有切实可行的配套实施方案,,,,,％,#VALUE!

部门工作计划的完成情况,是否按时保质保量完成工作计划,,,,,％,#VALUE!

人事规划工作质量,人事规划是否具有很高的合理性、前瞻性，规划效果评价是否及时准确,,,,,％,#VALUE!

员工招聘的及时性,是否及时按照其他部门用人需求开展招聘工作,,,,,％,#VALUE!

培训工作质量,是否按计划组织培训，员工满意率是否达到预期目标,,,,,％,#VALUE!

薪酬统计准确性,是否准确计算公司员工当期薪酬相关数据,,,,,％,#VALUE!

薪酬提交及时性,是否按时提交公司员工当期薪酬相关数据,,,,,％,#VALUE!

住房资助金发放质量,是否能够按时准确发放住房资助金,,,,,％,#VALUE!

员工福利保险工作质量,是否及时准确办理保险、发放福利,,,,,％,#VALUE!

内部管理工作情况,工作分配是否合理，是否提供及时有效的业务指导，有无员工投诉现象,,,,,％,#VALUE!

领导交办的其他工作,是否能够及时、按质完成领导交办的其他工作,,,,,％,#VALUE!

工作态度,责任心、主动性、纪律性、团队协作意识,,,,,20%,0

总分,,,,,,,#VALUE!

,,,

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