版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
护理管理学专项考核试题题库及答案1.护理管理学的核心是()。A.护理技术B.护理伦理C.护理管理D.护理教育答案:C2.护理管理的目的是()。A.提高护理质量B.提高护理效率C.提高护理水平D.提高护理满意度答案:A3.护理管理的基本职能包括()。A.计划、组织、指挥、协调、控制B.计划、指挥、协调、控制、激励C.组织、指挥、协调、控制、激励D.计划、组织、指挥、激励、控制答案:A4.护理管理者应具备的基本素质包括()。A.专业知识、管理能力、领导能力、沟通能力、创新能力B.专业知识、管理能力、领导能力、沟通能力、执行力C.专业知识、管理能力、领导能力、沟通能力、执行力、应变能力D.专业知识、管理能力、领导能力、沟通能力、应变能力、执行力答案:A5.护理管理中的激励措施包括()。A.薪酬激励、晋升激励、培训激励、荣誉激励B.薪酬激励、晋升激励、培训激励、竞争激励C.薪酬激励、晋升激励、培训激励、团队激励D.薪酬激励、晋升激励、培训激励、奖励激励答案:A6.护理管理中的沟通方式包括()。A.书面沟通、口头沟通、非语言沟通B.书面沟通、口头沟通、电话沟通、电子邮件沟通C.书面沟通、口头沟通、非语言沟通、视频沟通D.书面沟通、口头沟通、电话沟通、非语言沟通、视频沟通答案:A7.护理管理中的控制方法包括()。A.预算控制、质量控制、进度控制、成本控制B.预算控制、质量控制、进度控制、人员控制C.预算控制、质量控制、进度控制、成本控制、风险控制D.预算控制、质量控制、进度控制、成本控制、风险控制、沟通控制答案:C8.护理管理中的组织结构包括()。A.线性组织结构、矩阵组织结构、网络组织结构B.线性组织结构、职能组织结构、网络组织结构C.线性组织结构、矩阵组织结构、职能组织结构、网络组织结构D.线性组织结构、职能组织结构、矩阵组织结构、网络组织结构答案:C9.护理管理中的决策方法包括()。A.决策树法、头脑风暴法、德尔菲法、模拟法B.决策树法、头脑风暴法、德尔菲法、专家调查法C.决策树法、头脑风暴法、德尔菲法、模拟法、专家调查法D.决策树法、头脑风暴法、德尔菲法、模拟法、专家调查法、SWOT分析法答案:C10.护理管理中的风险管理包括()。A.风险识别、风险评估、风险应对、风险监控B.风险识别、风险评估、风险应对、风险预防C.风险识别、风险评估、风险应对、风险预防、风险沟通D.风险识别、风险评估、风险应对、风险预防、风险沟通、风险培训答案:A二、多选题1.护理管理的基本职能包括()。A.计划B.组织C.指挥D.协调E.控制答案:ABCDE2.护理管理者应具备的基本素质包括()。A.专业知识B.管理能力C.领导能力D.沟通能力E.创新能力答案:ABCDE3.护理管理中的激励措施包括()。A.薪酬激励B.晋升激励C.培训激励D.荣誉激励E.团队激励答案:ABCDE4.护理管理中的沟通方式包括()。A.书面沟通B.口头沟通C.非语言沟通D.视频沟通E.电话沟通答案:ABCD5.护理管理中的控制方法包括()。A.预算控制B.质量控制C.进度控制D.成本控制E.风险控制答案:ABCDE6.护理管理中的组织结构包括()。A.线性组织结构B.矩阵组织结构C.职能组织结构D.网络组织结构E.混合组织结构答案:ABCD7.护理管理中的决策方法包括()。A.决策树法B.头脑风暴法C.德尔菲法D.模拟法E.专家调查法答案:ABCDE8.护理管理中的风险管理包括()。A.风险识别B.风险评估C.风险应对D.风险预防E.风险监控答案:ABCDE三、判断题1.护理管理学的核心是护理技术。()答案:错误2.护理管理的目的是提高护理效率。()答案:错误3.护理管理者应具备的基本素质包括专业知识、管理能力、领导能力、沟通能力、创新能力。()答案:正确4.护理管理中的激励措施包括薪酬激励、晋升激励、培训激励、荣誉激励、团队激励。()答案:正确5.护理管理中的沟通方式包括书面沟通、口头沟通、非语言沟通、视频沟通、电话沟通。()答案:正确6.护理管理中的控制方法包括预算控制、质量控制、进度控制、成本控制、风险控制。()答案:正确7.护理管理中的组织结构包括线性组织结构、矩阵组织结构、职能组织结构、网络组织结构、混合组织结构。()答案:正确8.护理管理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023年齐齐哈尔辅警招聘考试真题(含答案详解)
- 2024年安徽辅警协警招聘考试备考题库含答案详解(模拟题)
- 2023年贵阳辅警招聘考试题库附答案详解(典型题)
- 延安职业技术学院《音乐技能(声乐基础)》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 大连海洋大学《建筑设计及理论3》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 南京艺术学院《中外文学史》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 2025年黑龙江省铁力市第一中学高二上生物期末检测模拟试题含解析
- 2026届重庆市江津中学、合川中学等七校高生物高二第一学期期末联考试题含解析
- 2025-2026学年四川省简阳市化学高二第一学期期末达标检测模拟试题含解析
- 长春市第八十七中学2025年生物高一上期末检测试题含解析
- DL-T-1798-2018换流变压器交接及预防性试验规程
- KA-T 21-2024 模袋法尾矿堆坝技术规程
- 七年级数学(上)有理数混合运算100题(含答案)
- 葡萄膜炎与红眼鉴别
- 医疗器械生产中的数据分析与统计
- 初中数学归纳与类比强化练习
- 住房公积金追缴授权委托书
- 《工贸企业重大事故隐患判定标准》
- 超声基础知识及临床应用演示
- 2022-2023部编新人教版小学6六年级数学上册(全册)教案
- 手电筒产品课程设计报告书
评论
0/150
提交评论