服装模特劳务合同

服装模特劳务合同一、合同主体与合作内容服装模特劳务合同是明确模特与用人单位权利义务关系的法律文件，合同主体需包含甲乙双方的基本信息。甲方通常为服装品牌公司、模特经纪机构或广告制作方，应具备独立法人资格，能独立承担民事责任；乙方为模特本人，需年满16周岁并具备完全民事行为能力，若为未成年人，需由法定监护人签署相关同意文件。合作内容作为合同核心条款，需详细说明服务类型，包括但不限于平面拍摄、T台走秀、商业活动出席、产品代言等具体形式。平面拍摄需明确拍摄主题、服装风格、场景要求及拍摄时长；T台走秀要注明活动名称、举办时间、地点及场次安排；商业活动需说明活动性质、内容及模特需完成的具体任务。同时，合同应明确服务期限，分为单次服务、短期服务和长期服务三种类型，单次服务需精确到具体日期和时间段，短期服务需注明起始和终止日期，长期服务则应约定合作期限及续约条件。二、劳务报酬与支付方式劳务报酬条款是合同的关键内容之一，需明确报酬金额及构成。报酬构成通常包括基础服务费、加班费、差旅费补贴、食宿补贴等。基础服务费根据服务类型、模特级别、市场行情等因素确定，平面拍摄一般按天或按套计算，T台走秀按场次计算，商业活动按小时或按天计算。加班费需约定在超出正常工作时间后的计算标准，一般为正常报酬的1.5倍至3倍。差旅费补贴应明确交通方式标准及报销范围，食宿补贴需说明标准及支付方式。支付方式需详细约定支付时间、支付账户及支付流程。支付时间可分为预付、中期支付和尾款支付，预付比例一般为总报酬的30%-50%，在合同签订后3个工作日内支付；中期支付在服务进行到一定阶段后支付，如平面拍摄完成50%工作量后；尾款在服务全部完成且经甲方验收合格后7个工作日内支付。支付账户需提供甲方和乙方的银行账户信息，包括开户行名称、账户名称和账号。支付流程应说明乙方需提供的收款凭证，如发票或收据。三、双方权利与义务甲方的权利主要包括对模特服务过程的监督权、对服务成果的验收权及知识产权的使用权。甲方有权监督模特按照合同约定提供服务，对模特的工作表现、服装穿着、妆容造型等进行指导和要求。甲方在服务完成后，有权对服务成果进行验收，如平面拍摄的照片、视频，T台走秀的表现等，若发现问题有权要求乙方进行整改。同时，甲方获得模特服务成果的知识产权使用权，需明确使用范围、使用期限及使用方式，使用范围包括线上和线下，线上如官方网站、社交媒体平台、电商平台等，线下如实体店、宣传册、户外广告等；使用期限可约定为1年、2年或永久；使用方式包括复制、发行、展览、表演、信息网络传播等。甲方的义务包括按时支付劳务报酬、提供必要的工作条件、保护模特的人身安全等。甲方应按照合同约定的时间和金额支付报酬，不得无故拖欠或克扣。甲方需为模特提供符合安全标准的工作环境和必要的工作设备，如拍摄场地、服装、道具、化妆间等。在服务过程中，甲方应采取必要措施保护模特的人身安全，购买人身意外伤害保险。乙方的权利主要包括获得劳务报酬的权利、拒绝不合理要求的权利及维护自身形象的权利。乙方有权按照合同约定获得相应的劳务报酬，若甲方未按时支付，有权要求甲方支付逾期利息。乙方有权拒绝甲方提出的超出合同约定范围的不合理要求，如涉及低俗、违法或违背公序良俗的内容。同时，乙方有权维护自身形象，要求甲方在使用其肖像和作品时不得进行丑化、歪曲或侮辱。乙方的义务包括按照合同约定提供服务、遵守工作纪律、保护甲方商业秘密等。乙方应按时到达工作地点，按照甲方的要求完成服务内容，遵守工作时间和工作安排。在服务过程中，乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的指导和管理，不得擅自离岗或迟到早退。乙方应对在服务过程中知悉的甲方商业秘密，如服装款式设计、营销策略、客户信息等予以保密，保密期限一般为合同终止后2年-5年。四、工作要求与纪律规范工作要求条款需明确模特在服务过程中的具体标准和规范。形象要求包括妆容、发型、身材等方面，模特应保持良好的个人形象，按照甲方的要求进行妆容和发型设计，保持身材符合服装展示的要求。服装穿着要求模特应妥善保管和穿着甲方提供的服装，不得损坏、污损或丢失服装，如因乙方原因造成服装损坏，需承担赔偿责任。行为规范要求模特在服务过程中保持专业的态度和行为举止，不得有吸烟、酗酒、说脏话等不文明行为，不得与工作人员发生冲突。工作纪律条款需约定模特的考勤制度、请假制度及违约责任。考勤制度要求模特按时到达工作地点，不得迟到、早退或旷工，迟到或早退超过一定时间，甲方有权扣除相应的劳务报酬；旷工一天，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。请假制度要求模特如需请假，应提前向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可请假，未经批准擅自请假的，按旷工处理。五、知识产权与肖像权知识产权条款需明确服务成果的归属及使用。服务成果包括照片、视频、音频、文字作品等，一般情况下，服务成果的知识产权归甲方所有，乙方仅享有署名权。甲方获得知识产权后，有权对服务成果进行修改、编辑、汇编等，无需另行获得乙方的同意。肖像权使用条款是模特劳务合同的重要内容，需明确甲方使用乙方肖像的范围、期限及方式。使用范围包括广告宣传、产品包装、展览展示、网络传播等；使用期限可约定为1年、2年或永久；使用方式包括静态使用和动态使用，静态使用如照片、海报等，动态使用如视频、电影等。同时，合同应约定甲方在使用乙方肖像时，不得进行丑化、歪曲或侮辱，不得超出约定的使用范围和期限，如甲方违反约定，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并赔偿损失。六、保密条款与竞业限制保密条款要求乙方对在服务过程中知悉的甲方商业秘密予以保密，商业秘密包括甲方的技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。乙方不得向任何第三方泄露商业秘密，不得利用商业秘密为自己或第三方谋取利益。保密期限一般为合同终止后2年-5年，如乙方违反保密条款，需承担违约责任，赔偿甲方的经济损失。竞业限制条款是指在合同期限内及合同终止后的一定期限内，乙方不得为与甲方有竞争关系的单位提供服务。竞业限制的范围包括与甲方经营同类业务的单位，期限一般为合同终止后6个月-2年。甲方应在竞业限制期限内，向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金的金额一般为乙方在甲方工作期间平均月报酬的30%-50%。如乙方违反竞业限制条款，需向甲方支付违约金，并赔偿甲方的经济损失。七、违约责任与争议解决违约责任条款需明确双方违反合同约定时应承担的责任。甲方的违约责任包括未按时支付劳务报酬、未提供必要的工作条件、未保护模特的人身安全等，如甲方未按时支付报酬，每逾期一天，应按未支付金额的0.5%向乙方支付违约金；如甲方未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常提供服务，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已完成服务的报酬。乙方的违约责任包括未按时提供服务、未按要求完成服务内容、泄露甲方商业秘密、违反竞业限制条款等，如乙方未按时提供服务，每逾期一天，应按总报酬的0.5%向甲方支付违约金；如乙方未按要求完成服务内容，甲方有权要求乙方重新完成，直至符合要求，因此产生的费用由乙方承担；如乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方的经济损失。争议解决条款需约定双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式，一般包括协商、调解、仲裁和诉讼四种方式。协商是指双方在争议发生后，通过友好协商解决；调解是指双方在第三方的主持下，通过调解解决争议；仲裁是指双方根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行仲裁；诉讼是指双方通过向人民法院提起诉讼解决争议。合同应明确约定争议解决方式，如约定仲裁，需明确仲裁机构的名称和地点；如约定诉讼，需明确管辖法院的名称。同时，合同应约定争议解决过程中的费用承担方式，一般由败诉方承担，或由双方根据责任比例承担。八、其他条款合同的变更、解除和终止条款需约定双方在合同履行过程中变更、解除和终止合同的条件和程序。变更合同需双方协商一致，并签订书面变更协议；解除合同可分为约定解除和法定解除，约定解除是指双方在合同中约定的解除条件成就时，一方有权解除合同；法定解除是指根据法律规定，一方有权解除合同，如因不可抗力导致合同无法履行、一方严重违约等。合同终止后，双方的权利义务关系终止，但保密条款、竞业限制条款、争议解决条款等仍然有效。不可抗力条款是指在合同履行过程中，因发生不可抗力事件，导致合同无法履行或延迟履行时，双方的责任承担方式。不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等，发生不可抗力事件后，受影响的一方应及时通知对方，并在合理期限内提供证明文件。因不可抗力导致合同无法履行的，双方有权解除合同，互不承担违约责任；因不可抗力导致合同延迟履行的，受影响的一方应及时通知对方，并在不可抗力事件消除后，继续履行合同义务。通知与送达条款需约定双方的联系方式及通知送达方式，联系方式包括地址、电话、电子邮箱等，通知送达方式包括邮寄送达、传真送达、电子邮件送达等。双方在合同中约定的联系方式和通知送达方式具有法律效力，任何一方变更联系方式或通知送达方式，应及时通知对方，否则因此产生的后果由该方承担。合同的生效条款需约定合