2025岗位制劳动合同书范本

2025岗位制劳动合同书范本合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）地址：身份证号码：联系方式：鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，签订本合同。第一条劳动合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2试用期自年月日起至年月日止，试用期工资为人民币元/月。1.3本合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。若双方未在合同期满前30日内提出异议，则视为同意续订，续订合同期限及条款由双方另行协商确定。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为，如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应征得乙方同意，双方另行协商。2.3乙方应按照甲方的合法指示和要求，认真完成岗位职责范围内的各项工作任务。2.4乙方的工作内容和职责若因甲方业务发展需要发生变更，甲方应与乙方协商一致后，以书面形式确认。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制，具体工作时间由甲乙双方协商确定。3.2甲方安排乙方在正常工作日延长工作时间、休息日或法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。3.4乙方享有婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数和待遇按国家及甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月。4.2甲方应依法为乙方支付加班工资，加班工资的计算方式为：标准工时制：延长工作时间按基本工资的1.5倍计算；休息日加班按基本工资的2倍计算；法定节假日加班按基本工资的3倍计算。综合计算工时制：根据综合计算周期内的平均工作时间确定加班工资。4.3乙方的奖金、津贴、补贴等其他收入按甲方的规定执行。4.4甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。4.5乙方的工资标准和支付方式由甲乙双方另行协商确定，并作为本合同的补充条款。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴费比例为%（个人部分）和%（单位部分），具体缴纳基数和比例由双方协商确定。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：带薪年假、节日补贴、生日礼物等）。5.4乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按国家及甲方规定执行。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。6.3甲方应定期为乙方安排职业健康检查，费用由甲方承担。6.4乙方享有接受职业技能培训的权利，甲方应为乙方提供必要的培训条件和资源。第七条合同的变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面变更协议。7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。7.3乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律，或者有欺诈行为的，甲方可以解除劳动合同。7.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。7.5本合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同终止。7.6解除或终止劳动合同后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，支付应支付的经济补偿金。第八条其他条款8.1乙方承诺遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。8.2乙方在合同期内不得从事与甲方有竞争关系的第二职业，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。8.3本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.4本合同的解除或终止，不影响双方在合同期内约定的其他义务或权利。8.5因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条附则9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.3本合同的解释权归甲方所有，具体内容以中文文本为准。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：乙方（签字）：日期：注意事