版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
办理社保缴费协议书甲方(用人单位):统一社会信用代码:法定代表人:地址:联系方式:乙方(劳动者):姓名:身份证号:地址:联系方式:鉴于甲方作为用人单位,有义务按照国家法律法规为乙方办理社会保险登记及缴纳社会保险费用;乙方作为甲方的劳动者,依法享有参加社会保险并享受社会保险待遇的权利。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定,甲乙双方经平等、自愿、协商一致,就办理社保缴费事宜达成如下协议:一、协议背景社会保险是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。甲方作为用人单位,按照法律规定应当为乙方办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费用。乙方作为劳动者,有权要求甲方依法履行社保办理及缴费义务。二、标的物或服务具体描述(一)社保办理甲方应自乙方入职之日起[X]日内,按照国家和地方有关社会保险的规定,为乙方办理社会保险登记手续,包括但不限于向社会保险经办机构申报乙方的基本信息、工资基数等。(二)社保缴费甲方按照国家和地方规定的社会保险险种(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险)及缴费比例,为乙方缴纳社会保险费用。具体缴费基数按照乙方的工资收入确定,但不得低于当地规定的最低缴费基数。甲方应在每月[具体日期]前,将当月应缴纳的社会保险费用足额缴纳至社会保险经办机构指定的账户。(三)费用承担1.甲方承担用人单位应缴纳的社会保险费用部分。2.乙方承担个人应缴纳的社会保险费用部分,由甲方在乙方工资中代扣代缴。三、双方权利和义务(一)甲方的权利和义务1.权利(1)有权要求乙方提供办理社会保险登记及缴费所需的真实、准确的个人信息。(2)在乙方违反本协议约定或法律法规规定的情况下,有权暂停为乙方办理社保缴费手续,但应提前书面通知乙方。2.义务(1)按照本协议的约定,及时、足额为乙方办理社会保险登记及缴纳社会保险费用。(2)定期向乙方提供社会保险缴费明细,供乙方核对。(3)协助乙方办理社会保险待遇申领等相关手续。(4)保守乙方的个人信息秘密,不得泄露给任何第三方。(二)乙方的权利和义务1.权利(1)有权了解甲方为其办理社会保险登记及缴费的情况,要求甲方提供社会保险缴费明细。(2)依法享受社会保险待遇,在符合条件的情况下,要求甲方协助办理社会保险待遇申领手续。(3)对甲方未按照本协议约定办理社保缴费手续的行为,有权提出异议并要求甲方改正。2.义务(1)按照甲方要求,及时提供办理社会保险登记及缴费所需的真实、准确的个人信息。(2)承担个人应缴纳的社会保险费用部分,不得拒绝甲方代扣代缴。(3)遵守国家和地方有关社会保险的法律法规及本协议的约定。四、违约责任(一)甲方的违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间为乙方办理社会保险登记手续,每逾期一日,应按照乙方月工资的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方按照乙方在甲方工作期间的工资总额的[X%]向乙方支付赔偿金。2.若甲方未按照本协议约定的金额足额缴纳社会保险费用,应在接到乙方或社会保险经办机构通知后的[X]日内补足差额。逾期未补足的,每逾期一日,应按照未缴纳金额的[X%]向乙方支付违约金。因甲方未足额缴纳社会保险费用给乙方造成损失的,甲方应承担赔偿责任。3.若甲方泄露乙方的个人信息,应承担相应的法律责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。(二)乙方的违约责任1.若乙方未按照甲方要求及时提供办理社会保险登记及缴费所需的个人信息,导致甲方无法按时为乙方办理社保缴费手续的,乙方应承担相应的责任。甲方有权暂停为乙方办理社保缴费手续,直至乙方提供完整、准确的信息为止。2.若乙方拒绝甲方代扣代缴个人应缴纳的社会保险费用,甲方有权从乙方工资中直接扣除,并按照未代扣代缴金额的[X%]向乙方收取滞纳金。因乙方拒绝代扣代缴导致甲方遭受行政处罚或其他损失的,乙方应承担赔偿责任。五、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、协议的变更和解除(一)协议的变更本协议的任何变更均需经甲乙双方协商一致,并签订书面变更协议。变更协议自双方签字(或盖章)之日起生效。(二)协议的解除1.经甲乙双方协商一致,可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本协议:(1)严重违反甲方的规章制度,给甲方造成重大损失的;(2)被依法追究刑事责任的;(3)提供虚假个人信息,导致甲方无法为其正常办理社保缴费手续的。3.甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本协议:(1)未按照本协议约定为乙方办理社会保险登记及缴费手续,经乙方书面催告后仍不改正的;(2)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;(3)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。七、保密条款甲乙双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、个人信息等予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露。本条款的效力不受本协议终止或解除的影响。八、其他条款(一)协议生效本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[X]年。协议期满后,双方如无异议,则自动延续[X]年。(二)通知送达甲乙双方在本协议中填写的地址和联系方式为双方认可的送达地址和联系方式。任何一方变更地址
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年安徽省合肥市中小学教师招聘考试题库含答案
- 本单元复习与测试教学设计初中信息技术(信息科技)初中二年级(下册)教科版(云南)
- 第8课 美国首任总统华盛顿教学设计高中历史岳麓版2007选修中外历史人物评说-岳麓版2007
- 2026年窑炉拆除合同(1篇)
- 人教版 体育与健康 5-6年级全一册 -足球1对1抢夺球教案
- 四川省巴中市南江中学2025-2026学年高一下学期阶段性训练地理试卷(含解析)
- 传统铜器打磨与保养技艺传承【课件文档】
- 江苏省南京市溧水区2026年中考一模语文试题(含答案)
- 第2节 胚胎工程实验技术教学设计高中生物北师大版选修3现代生物科技专题-北师大版
- 中国平煤神马控股集团秋招面笔试题及答案
- 2024山东特检集团招聘24人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 2024年漯河职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案解析
- 抖音违禁语考试试题及答案
- 质量保证分大纲第三章文件和记录控制
- 史上最全国家保安员资格考试复习题题库(十套)附答案
- 黑龙江省哈尔滨市哈工大附中2022-2023学年八年级物理第二学期期中经典模拟试题含解析
- 2023年大同煤炭职业技术学院单招考试职业技能考试模拟试题及答案解析
- 农药的环境毒理学案例
- 计算机网络性能指标
- SAS课件-第5讲-SAS的假设检验
- 《汽车专业英语图解教程》高职配套教学课件
评论
0/150
提交评论