人员变更协议书模板

人员变更协议书模板甲方（原用人单位）：名称：[甲方公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（新用人单位）：名称：[乙方公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]丙方（员工）：姓名：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]联系地址：[员工联系地址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方与丙方于[入职日期]签订了劳动合同，建立了劳动关系。现因[具体原因，如业务调整、公司战略规划等]，经甲、乙、丙三方平等、自愿、充分协商，就丙方劳动关系从甲方变更至乙方相关事宜达成如下协议，以资共同遵守。一、劳动关系变更（一）变更时间自[变更日期]起，甲方与丙方的劳动关系解除，同时乙方与丙方建立新的劳动关系。（二）工作交接1.丙方应在[交接截止日期]前，按照甲方的工作交接要求，完成工作资料、物品等的交接工作，并向甲方提交书面的交接清单，经甲方确认无误后，视为交接完成。2.甲方应在丙方完成工作交接后，向丙方出具解除劳动关系证明。（三）档案及社保转移1.甲方应在本协议生效后[X]个工作日内，协助丙方办理档案转移手续，将丙方的档案转移至乙方指定的存档机构。2.甲方应在[变更日期]前，办理丙方社会保险和住房公积金的减员手续；乙方应在[变更日期]为丙方办理社会保险和住房公积金的增员手续，确保丙方的社保和公积金缴纳不中断。二、薪酬福利（一）工资1.甲方应按照原劳动合同的约定，向丙方支付至[变更日期]前的工资及其他应得收入，具体金额以甲方的工资核算为准。2.乙方应自[变更日期]起，按照乙方的薪酬制度和与丙方另行协商确定的工资标准，按月向丙方支付工资。工资支付周期、支付方式等按照乙方的相关规定执行。（二）福利待遇1.丙方在甲方工作期间已享受但未使用完毕的带薪年休假、病假、婚假、产假等各类假期，甲方不再另行补偿，由乙方按照乙方的相关规定予以认可和安排。2.乙方应按照国家法律法规和乙方的规章制度，为丙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节日福利、员工培训、健康体检等。三、权利义务（一）甲方的权利义务1.权利有权要求丙方按照规定完成工作交接。2.义务（1）按照本协议的约定，及时办理丙方的劳动关系解除、档案转移、社保减员等手续。（2）向乙方如实提供丙方的工作表现、业绩等相关信息。（3）保守丙方在甲方工作期间知悉的商业秘密和个人隐私。（二）乙方的权利义务1.权利（1）有权对丙方进行工作考核和管理。（2）根据乙方的业务需要，合理调整丙方的工作岗位和工作内容。2.义务（1）按照本协议的约定，及时与丙方签订新的劳动合同，建立劳动关系。（2）办理丙方的档案接收、社保增员等手续。（3）按照约定向丙方支付工资和提供福利待遇。（4）保守丙方在工作过程中知悉的乙方商业秘密和个人隐私。（三）丙方的权利义务1.权利（1）要求甲方按照原劳动合同的约定支付工资和其他应得收入。（2）要求乙方按照本协议和新劳动合同的约定支付工资、提供福利待遇。（3）享有国家法律法规规定的劳动者的其他权利。2.义务（1）按照甲方的要求完成工作交接。（2）遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。（3）保守甲、乙双方的商业秘密和个人隐私。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定及时办理丙方的劳动关系解除、档案转移、社保减员等手续，导致丙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若甲方未如实向乙方提供丙方的相关信息，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定及时与丙方签订新的劳动合同、办理档案接收、社保增员等手续，导致丙方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照约定向丙方支付工资、提供福利待遇，应按照国家法律法规的规定和本协议的约定承担相应的违约责任。（三）丙方违约责任1.若丙方未按照本协议的约定完成工作交接，给甲方或乙方造成损失的，丙方应承担赔偿责任。2.若丙方违反甲、乙双方的商业秘密和个人隐私保护规定，给甲、乙双方造成损失的，丙方应承担赔偿责任。五、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，甲、乙、丙三方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款（一）协议生效本协议自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。（二）保密条款甲、乙、丙三方应对本协议的内容及在签订和履行本协议过程中知悉的对方商业秘密和个人隐私予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。（三）通知与送达1.甲、乙、丙三方之间的任何通知或书面文件均应以书面形式送达对方。2.送达方式包括但不限于直接送达、邮寄送达、电子邮件送达等。以邮寄方式送达的，以挂号信或特快专递回执上注明的收件日期为送达日期；以电子邮件方式送达的，以邮件系统显示的发送成功日期为送达日期。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日丙方（签字）：签订日期：年月日本协议符合《中华人民共和国民法典》第四百六十九条（当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调