公司违约外派协议书

公司违约外派协议书甲方（派遣方）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（外派员工）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为依法设立并具有劳务派遣资质的企业，乙方具备相应的专业技能和工作经验，愿意接受甲方外派至其他单位（以下简称“用工单位”）工作。为明确双方在公司违约外派事宜中的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议。一、外派工作内容及期限1.工作内容：乙方同意按照用工单位的要求，在[具体工作岗位名称]岗位，从事[详细工作任务描述]等工作。乙方应按照用工单位的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务，并遵守用工单位的各项规章制度。2.外派期限：本协议约定的外派期限自[起始日期]起至[结束日期]止。如用工单位与甲方之间的合作关系发生变化，导致乙方无法继续在原岗位工作，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商解决方案。二、工作条件与劳动保护1.工作条件：甲方应确保用工单位为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的工作条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。用工单位应按照国家有关规定，为乙方配备必要的劳动防护用品。2.劳动保护：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用工单位应按照国家和地方有关规定，在乙方外派工作期间，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。三、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据用工单位的要求，对乙方的工作表现进行监督和考核。有权根据本协议的约定，要求乙方履行相应的义务。2.义务负责与用工单位签订劳务派遣协议，并按照协议约定履行相关义务。按照国家法律法规和本协议的约定，为乙方办理社会保险、住房公积金等手续，并按时足额缴纳相关费用。负责乙方的工资核算、发放，并按照国家法律法规和本协议的约定，支付乙方的加班工资、奖金等福利待遇。定期对乙方进行培训和职业指导，提高乙方的专业技能和综合素质。在乙方外派工作期间，如用工单位出现违反法律法规或本协议约定的情况，甲方应及时采取措施维护乙方的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议的约定，获得劳动报酬、社会保险、住房公积金等福利待遇。有权要求甲方和用工单位按照国家法律法规和本协议的约定，提供必要的工作条件和劳动保护。有权对甲方和用工单位的工作安排提出异议，并要求合理解决。在本协议约定的外派期限届满或提前解除本协议后，有权要求甲方按照国家法律法规和本协议的约定，办理相关离职手续。2.义务按照用工单位的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并遵守用工单位的各项规章制度。保守用工单位的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露用工单位的业务信息、技术资料等。在本协议约定的外派期限内，未经甲方书面同意，不得擅自离职或与其他单位建立劳动关系。按照国家法律法规和本协议的约定，配合甲方办理社会保险、住房公积金等手续，并提供必要的个人信息。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：乙方的劳动报酬由用工单位支付给甲方，甲方再按照本协议的约定支付给乙方。乙方的月工资标准为[具体金额]元，工资发放时间为每月[具体日期]。如乙方在工作期间表现优秀，用工单位给予的奖金等福利待遇，甲方应按照本协议的约定及时支付给乙方。2.加班工资：乙方在工作期间因工作需要加班的，用工单位应按照国家法律法规的规定支付加班工资。甲方应按照用工单位支付的加班工资数额，及时支付给乙方。3.支付方式：甲方应以货币形式按月支付乙方工资，并将工资支付到乙方本人的银行账户。如乙方需要变更工资支付账户，应提前通知甲方。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，承担个人应缴纳的社会保险费用。2.住房公积金：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照国家法律法规的规定，承担个人应缴纳的住房公积金费用。3.福利待遇：乙方在外派工作期间，享有与用工单位员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。六、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议的约定，为乙方办理社会保险、住房公积金等手续，或未按时足额缴纳相关费用，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。如甲方未按照本协议的约定，支付乙方劳动报酬、加班工资、奖金等福利待遇，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。如甲方违反本协议的约定，擅自解除本协议或变更乙方的工作岗位、工作地点等，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。如甲方未按照本协议的约定，履行其他义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照用工单位的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，或违反用工单位的各项规章制度，给用工单位造成损失的，乙方应承担赔偿责任。如乙方违反本协议的约定，擅自离职或与其他单位建立劳动关系，给甲方和用工单位造成损失的，乙方应承担赔偿责任。如乙方泄露用工单位的商业秘密和工作秘密，给用工单位造成损失的，乙方应承担赔偿责任。如乙方违反本协议的约定，履行其他义务，给甲方和用工单位造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、协议的解除与终止1.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。如乙方在本协议约定的外派期限内，出现严重违反用工单位的规章制度、严重失职、营私舞弊等情形，用工单位有权要求甲方解除本协议，甲方应按照用工单位的要求办理相关手续。如甲方未按照本协议的约定，履行相关义务，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担赔偿责任。如用工单位与甲方之间的合作关系发生变化，导致乙方无法继续在原岗位工作，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商解决方案。如双方协商一致，可以解除本协议。2.协议的终止本协议约定的外派期限届满，本协议自动终止。如乙方在本协议约定的外派期限内，出现不可抗力等情形，导致本协议无法继续履行的，本协议自动终止。如甲方或乙方违反本协议的约定，导致本协议无法继续履行的，本协议自动终止。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款