劳动用工协议书范本

劳动用工协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘员工，乙方具备相应的劳动能力和工作意愿，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下劳动用工协议：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.工作地点：乙方工作地点为。甲方因经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制，具体为。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定安排乙方休息休假，并保证乙方每周至少休息天。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：元/月（大写元整）。2.甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，可依法自主确定工资分配方式和工资水平，但不得违反法律法规的规定。4.甲方安排乙方延长工作时间的，应按照国家规定支付加班工资；在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的%的工资报酬；在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的%的工资报酬。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方应为乙方提供以下福利待遇：。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方应对乙方进行上岗前和定期的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织乙方进行离岗时的职业健康检查。3.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本协议约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据法律法规和本单位规章制度，对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处理。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方工资。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。对乙方进行上岗前和定期的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。依法为乙方提供其他福利待遇。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议。依法解除本协议。2.义务按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的监督、检查和考核。按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费用。按照国家和地方有关规定，接受安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。依法为甲方提供其他劳动服务。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或法律法规政策调整等原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，甲乙双方可以协商变更或解除本协议。（二）合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方过错致使本协议无效的；法律法规规定的其他情形。3.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。4.有下列情形之一的，本协议终止本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）解除和终止的程序1.甲方解除或终止本协议的，应当提前日以书面形式通知乙方。2.乙方解除本协议的，应当提前日以书面形式通知甲方。3.本协议解除或终止后，甲方应当在解除或终止本协议时一次性付清乙方的工资，并按照国家和地方有关规定办理社会保险关系转移手续。九、违约责任1.甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资的，应当按照应付金额的%向乙方加付赔偿金。2.甲方违反本协议约定，未依法为乙方缴纳社会保险费用的，应当按照国家和地方有关规定补缴社会保险费用，并支付相应的滞纳金。3.乙方违反本协议约定，未按时、按质、按量完成工作任务的，应当按照甲方的规章制度承担相应的责任。4.乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密和工作机密的，应当按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，按