劳动用工合同协议书

劳动用工合同协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意按照本合同约定为甲方工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：（详细描述乙方的工作职责、任务和工作要求）2.工作地点乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行工时制，具体工作时间为：（明确工作时间安排，如每天工作小时数、每周工作天数等）2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为：工资形式：乙方的工资采用（月薪制/日薪制/计件工资制等）。工资标准：乙方的月工资为人民币元，或日工资为人民币元，或计件单价为人民币元。工资发放时间：甲方应在每月日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.奖金、津贴、补贴甲方根据乙方的工作表现和业绩，可发放奖金、津贴、补贴等，具体发放标准和方式由甲方制定。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的部分。2.福利待遇甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供相应的福利待遇，如住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体福利待遇标准和方式由甲方制定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利有权要求乙方按照本合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和劳动报酬。有权根据法律法规的规定和本合同的约定，解除与乙方的劳动合同。义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的人身安全和健康。按照法律法规的规定和本合同的约定，为乙方提供培训和职业发展机会。遵守法律法规的规定，保障乙方的合法权益。2.乙方的权利和义务权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。有权要求甲方为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的人身安全和健康。有权根据法律法规的规定和本合同的约定，解除与甲方的劳动合同。义务按照本合同约定完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。接受甲方的监督和检查，按照甲方的要求改进工作。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。按照法律法规的规定和本合同的约定，为甲方提供必要的协助和支持。八、合同的变更、解除和终止1.合同的变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，双方可以协商变更本合同的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方的工作岗位、工作内容和劳动报酬的。乙方因身体健康原因或其他原因不能胜任原工作岗位的。法律法规的规定发生变化，需要调整本合同相关内容的。2.合同的解除本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方被依法追究刑事责任的。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。本合同履行期间，如有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供社会保险和福利待遇的。甲方未按照法律法规的规定和本合同的约定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，危及乙方人身安全和健康的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。3.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。九、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供社会保险和福利待遇的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方未按照本合同约定完成工作任务，或者违反甲方的规章制度和劳动纪律的，应按照甲方的规定承担违约责任。3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他