劳动合同附廉政协议

劳动合同附廉政协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，确保双方在履行劳动合同过程中遵守法律法规及职业道德规范，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，特订立本劳动合同附廉政协议（以下简称“本协议”）。一、劳动合同部分（一）劳动合同期限本劳动合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。（二）工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，主要工作内容为。2.乙方的工作地点为。（三）工作时间和休息休假1.甲方实行工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作时间。综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。（四）劳动报酬1.甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资为元/月或按执行。2.乙方在试用期期间的工资为元/月。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据经营状况和乙方工作业绩、表现等情况，调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。（五）社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：。（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方根据乙方从事的工作岗位，按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护和职业卫生培训，告知乙方其工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。3.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。（七）劳动合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本劳动合同终止：本劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（八）经济补偿和赔偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本协议第七条第1款规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；乙方依照本协议第七条第2款第（2）、（3）、（4）、（5）、（6）项规定解除劳动合同的；甲方依照本协议第七条第3款第（1）、（2）、（3）、（4）、（5）项规定终止劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。2.甲方违反本协议规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违反本协议规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。（九）保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.双方可另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、地域、期限等内容。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。给甲方造成损失的，还应当承担赔偿责任。二、廉政协议部分（一）定义1.“廉政”是指乙方在履行与甲方签订的劳动合同过程中，遵守国家法律法规和职业道德规范，廉洁奉公，诚实守信，不利用职务之便谋取不正当利益。2.“不正当利益”是指包括但不限于金钱、财物、回扣、佣金、礼品、宴请、旅游、娱乐等物质利益以及其他可能影响公正履行职务的利益。（二）乙方的权利义务1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以确保乙方能够正常履行工作职责。2.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，包括但不限于廉政制度。3.乙方在与甲方的业务往来中，应保持廉洁自律，不得接受与甲方有业务关系的单位或个人的贿赂、回扣、礼品等不正当利益。4.乙方不得利用职务之便，为本人或他人谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。5.乙方在工作中发现任何可能涉及廉政问题的线索或情况，应及时向甲方报告。（三）甲方的权利义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，包括对乙方遵守廉政协议情况的监督。2.甲方有义务向乙方宣传国家法律法规和廉政政策，对乙方进行廉政教育和培训。3.甲方应建立健全廉政制度，加强对员工的管理和监督，防止廉政问题的发生。4.甲方在发现乙方存在廉政问题时，有权采取相应的措施，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任等。（四）违约责任1.若乙方违反本廉政协议的规定，接受或索取不正当利益，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方返还已取得的不正当利益。乙方应按照不正当利益金额的倍向甲方支付违约金。2.乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任。经济损失包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、预期利益损失以及为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。3.若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法移送司法机关追究乙方的刑事责任。（五）争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的部分。三、附则1.本协议是甲乙双方签订的劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙