劳动关系平移协议书

劳动关系平移协议书甲方（原用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（新用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：丙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与丙方之间存在劳动关系，乙方因自身业务发展需要，拟平移接收丙方的劳动关系。经三方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就劳动关系平移事宜达成如下协议：一、劳动关系平移的具体情况说明1.工作岗位平移丙方在甲方担任的[具体岗位名称]，平移至乙方后担任[新岗位名称]。乙方承诺新岗位的工作内容、工作条件、职业危害等与原岗位具有相当性，且不降低丙方的劳动报酬和福利待遇。2.工作地点平移丙方原在甲方位于[原工作地点详细地址]工作，平移至乙方后工作地点为[新工作地点详细地址]。乙方应确保新工作地点的工作环境符合国家相关劳动安全卫生标准，保障丙方的身体健康和人身安全。3.劳动关系平移时间本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，劳动关系平移于[具体平移日期]正式实施。自该日起，丙方与甲方的劳动关系解除，与乙方建立新的劳动关系。二、三方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利要求乙方按照本协议约定履行相关义务，确保丙方劳动关系平移的顺利进行。在丙方办理工作交接手续过程中，对交接事项进行监督和确认。2.义务向乙方如实提供丙方在甲方工作期间的工作表现、工资待遇、社会保险缴纳等情况的相关资料。协助丙方办理工作交接手续，包括但不限于工作文件、物品、业务关系等的交接。在劳动关系平移前，按照法律法规和甲方内部规定，结清丙方的工资、奖金、加班费、经济补偿等所有费用，并依法为丙方办理社会保险减员手续。确保丙方在甲方工作期间不存在任何未了结的劳动纠纷或争议，否则甲方应承担因此给乙方和丙方造成的全部损失。（二）乙方权利与义务1.权利要求甲方按照本协议约定履行相关义务，配合乙方完成丙方劳动关系的平移工作。根据乙方的规章制度和管理要求，对丙方进行管理和考核。2.义务按照本协议约定接收丙方的劳动关系，与丙方签订新的劳动合同，明确双方的权利义务。自劳动关系平移之日起，按照法律法规和乙方内部规定，为丙方足额缴纳社会保险费，并依法代扣代缴个人所得税。按照约定的劳动报酬标准和支付方式，按时足额向丙方支付工资、奖金、福利待遇等。为丙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，保障丙方的合法权益。尊重丙方在原用人单位享有的合法权益，不得因劳动关系平移而损害丙方的利益。（三）丙方权利与义务1.权利有权了解劳动关系平移的具体情况，包括工作岗位、工作地点、劳动报酬、福利待遇等。对劳动关系平移事宜提出异议，并要求三方协商解决。在劳动关系平移后，享受乙方提供的劳动条件和劳动保护，按照约定获得劳动报酬和福利待遇。2.义务配合甲方和乙方办理劳动关系平移的相关手续，包括但不限于签订新的劳动合同、办理工作交接等。如实向甲方和乙方提供个人信息和工作经历等相关资料，不得隐瞒或虚报。在新的工作岗位上，遵守乙方的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方和乙方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬丙方在甲方工作期间的月工资为[X]元，平移至乙方后，乙方承诺丙方的月工资不低于[X]元，且按照乙方的工资分配制度进行调整。乙方应于每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付丙方工资。乙方应根据丙方的工作表现和业绩，按照相关规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。2.福利待遇丙方在甲方享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，平移至乙方后继续享受，乙方应按照法律法规和乙方内部规定执行。乙方应提供与甲方相当的其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等，以保障丙方的生活质量和职业发展。四、工作交接1.交接时间丙方应在劳动关系平移前[X]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。交接过程中，甲方应安排专人负责指导和协助丙方完成交接工作。2.交接内容工作文件和资料，包括但不限于合同、协议、文件、报表、数据等。工作物品，如办公用品、设备、工具、钥匙等。业务关系，包括客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等。未完成的工作任务及相关进度情况。其他需要交接的事项。3.交接手续交接双方应填写工作交接清单，详细记录交接内容，并签字确认。工作交接清单一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应在丙方完成工作交接后，出具工作交接证明，证明丙方已完成所有工作交接手续。五、保密条款1.三方应对在劳动关系平移过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作机密等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方或丙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于工资、奖金、经济补偿、社会保险费用、因劳动纠纷产生的律师费、诉讼费等。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，导致丙方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于工资差额、福利待遇损失、经济补偿、社会保险费用、因劳动纠纷产生的律师费、诉讼费等。3.若丙方违反本协议约定，给甲方或乙方造成损失的，丙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于商业秘密泄露造成的损失、工作交接未完成导致的损失等。4.任何一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，三方应继续履行本协议其他无争议的条款。八、其他条款1.本协议一式