幼儿园2023-2024学年党组织领导班子建设方案

幼儿园2023-2024学年党组织领导班子建设方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于教育、未成年人保护的重要论述，全面落实党组织领导的园长负责制，紧紧围绕“立德树人”根本任务，以提升领导班子政治功能和组织功能为核心，打造政治坚定、业务精湛、作风优良、团结协作的坚强领导集体，为幼儿园高质量发展提供坚强政治保障和组织保障。二、建设目标1.政治建设过硬领导班子深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，贯彻落实党的教育方针不打折扣。2.组织建设规范党组织领导班子结构合理、分工明确、协作顺畅，党建工作制度健全，“三会一课”、民主集中制等制度执行到位，党组织在幼儿园各项工作中的领导核心作用充分发挥。3.能力素质突出领导班子成员兼具党建工作能力与保教管理能力，能够统筹推进党建与业务深度融合，善于破解幼儿园发展难题，在安全管理、师资培养、幼儿成长等工作中展现强领导力。4.作风形象优良领导班子坚守为民初心，践行教育家精神，廉洁自律、务实担当，密切联系教职工与家长，得到师生、家长及社会的广泛认可，营造风清气正的育人环境。三、主要建设任务（一）强化政治建设，筑牢思想根基1.深化理论武装建立“第一议题”学习制度：每季度至少开展1次党组理论学习中心组学习，重点学习党的二十大精神、习近平总书记关于教育的重要论述、《中国共产党章程》等，全年集中学习不少于8次，班子成员每人撰写学习心得不少于4篇。创新学习形式：通过专题研讨、专家讲座、红色研学、线上学习平台打卡等方式，增强学习实效性，班子成员每年累计学习时长不少于100学时。推动学用结合：围绕“党建引领幼儿园安全管理”“党建促进保教质量提升”等主题，开展专题调研，每人牵头1个调研课题，形成可落地的实践成果。2.严守政治纪律定期开展政治纪律和政治规矩教育，每学期组织1次专题警示教育，引导班子成员知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行重大事项请示报告制度，幼儿园发展规划、重大改革举措、重要人事任免等工作，及时向上级党组织请示报告。（二）优化组织建设，夯实战斗堡垒1.完善班子结构按照“政治素质好、业务能力强、群众威信高”的标准，优化领导班子配置，注重选拔党性强、懂教育、善管理的优秀党员充实班子，形成老中青合理搭配的梯队结构。明确班子成员分工：党组织书记全面负责党建工作，园长负责行政与保教管理工作，班子成员各司其职、密切配合，建立“党建+业务”双责任清单。2.规范组织生活严格落实“三会一课”制度：每月召开1次支部委员会，每季度召开1次党员大会，每季度上1次党课，全年党课不少于4次，内容贴合幼儿园工作实际。高质量召开民主生活会和组织生活会：每年各召开1次，班子成员带头开展批评与自我批评，认真查摆问题，制定整改清单，整改完成率达到100%。落实民主集中制：完善幼儿园议事决策规则，明确党组织议事范围和程序，重大事项（如大额资金使用、重要规章制度制定等）经党组织集体研究决定，避免“一言堂”。（三）提升能力建设，推动融合发展1.强化党建业务融合能力开展“党建+”品牌创建活动：打造“党建+安全护学”“党建+师德师风”“党建+保教创新”等特色品牌，每个班子成员牵头1个品牌项目，推动党建工作与保教、安全、师资培养等工作深度融合。深入教学一线：班子成员每人挂钩1-2个班级，每周至少深入班级听课2节，参与教研活动1次，了解教职工工作情况与幼儿发展需求，解决实际问题。2.提升管理服务能力加强业务培训：组织班子成员参加教育管理、党建工作、应急处置等专题培训，每年不少于2次，提升专业管理水平。强化应急处置能力：针对幼儿园欺凌、突发安全事件、疫情防控等场景，每学期组织1次应急演练，班子成员带头指挥处置，提升快速响应和协同作战能力。优化家长服务：建立班子成员家长接待日制度，每月至少1天接待家长咨询，及时回应家长关切，畅通家园沟通渠道。3.加强师资队伍建设牵头师德师风建设：组织教职工开展师德专题培训、签订师德承诺书，每学期评选“师德标兵”，引导教师践行“四有”好老师标准。推动教师专业成长：制定教师培养计划，搭建青年教师成长平台，通过“党员名师带徒”等机制，促进教师专业发展，提升幼儿园保教质量。（四）狠抓作风建设，树立良好形象1.弘扬务实担当作风开展“我为群众办实事”实践活动：班子成员每人牵头解决1-2个教职工急难愁盼问题（如工作减负、职业发展等），全年为教职工办实事不少于4件。反对形式主义、官僚主义：精简会议文件，减少不必要的检查考核，让教职工集中精力开展保教工作，班子成员带头深入一线调研，避免“走过场”。2.坚守廉洁自律底线加强廉洁教育：每学期组织1次廉洁从教专题学习，观看警示教育片，筑牢思想防线。严格执行廉洁制度：班子成员带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，规范招生、采购、收费等工作流程，主动接受教职工、家长和社会监督。推行党务、园务公开：定期公示幼儿园重大决策、财务收支、招生情况等信息，保障教职工和家长的知情权、参与权、监督权。四、实施步骤1.启动部署阶段（2023年9月-10月）制定建设方案：结合幼儿园实际，细化建设任务、责任分工和时间节点，报上级党组织备案。召开动员大会：向全体教职工传达方案精神，明确建设目标和工作要求，凝聚思想共识。开展自查自纠：班子成员对照建设目标，查找自身在政治、组织、能力、作风等方面存在的问题，建立个人整改清单。2.推进落实阶段（2023年11月-2024年5月）按计划推进各项建设任务，定期召开班子会议，通报工作进展，解决实施过程中存在的问题。每季度开展1次阶段性评估，对照任务清单逐项检查落实情况，及时调整优化工作措施。注重总结经验，挖掘典型案例，通过校园宣传栏、家长群等渠道宣传建设成效，营造良好氛围。3.总结提升阶段（2024年6月-7月）全面总结建设工作成效，梳理经验做法，查找存在的不足，形成总结报告。开展民主评议：组织教职工、家长代表对领导班子建设情况进行评议，广泛收集意见建议。制定长效机制：将建设过程中的有效做法固化为制度，形成常态化、长效化的领导班子建设机制，持续提升建设水平。五、保障措施1.组织保障成立领导班子建设工作领导小组，由党组织书记担任组长，园长担任副组长，班子其他成员为成员，负责方案的组织实施、协调推进和监督检查，确保各项任务落到实处。2.资源保障幼儿园划拨专项经费用于领导班子建设，保障学习培训、调研考察、品牌创建等工作的开展；提供必要的场地、设备等支持，为班子成员开展工作创造良好条件。3.监督考核将领导班子建设工作纳入幼儿园年度党建工作考核和班子成员个人绩效考核，考核结果作为评优评先、职务晋升的