2025年教育培训机构实习合同范本

2025年教育培训机构实习合同范本甲方（用人单位）：[教育培训机构全称]地址：[教育培训机构地址]法定代表人/授权代表：[姓名]联系电话：[电话号码]乙方（实习生）：[实习生姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[实习生住址]联系电话：[实习生日话号码]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商，就乙方在甲方进行实习事宜，达成如下协议：第一条实习岗位及内容乙方同意在甲方从事[实习岗位名称]岗位实习。实习期间，乙方的主要工作内容包括：[具体列出实习内容，例如：协助教师进行课堂准备，包括教案整理、教具准备等；参与市场调研活动，包括问卷设计、数据收集与分析等；负责社交媒体平台的日常运营，包括内容发布、用户互动等；完成甲方安排的其他与实习岗位相关的任务。]第二条实习期限本合同实习期限自2025年[开始年]月[开始日]日起至2025年[结束年]月[结束日]日止，共计[实习时长]个月/天。第三条实习时间及工作时间乙方实习期间，每周工作[工作天数]天，每天工作时间为上午[开始时间]至下午[结束时间]，共计[工作小时数]小时。每周休息日为[休息日安排]，甲方应保证乙方享有国家法定节假日休息权利。甲方因工作需要，可安排乙方在休息日或节假日工作，并应提前与乙方协商，安排补休或支付相应报酬。第四条实习待遇及保障1.甲方为乙方提供实习津贴，每月人民币[津贴金额]元，于每月[发放日期]随工资一同发放。2.甲方为乙方提供[是否提供食宿]，[食宿具体安排或补贴标准]。3.甲方为乙方购买[是否购买保险][保险种类]保险，相关费用由[承担方]承担。4.甲方应为乙方提供必要的实习场所、设备和工作条件，并确保实习环境符合安全生产要求。5.甲方应指派专人担任乙方的实习导师，对乙方的实习进行指导和管理。第五条实习管理与考核1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指导，按时完成实习任务。2.甲方应为乙方建立实习档案，记录乙方的实习表现、工作成果等信息。3.实习期满前，甲方对乙方的实习情况进行考核，考核内容包括实习态度、工作表现、工作成果等。考核结果作为乙方实习证明的依据。第六条双方权利与义务甲方权利与义务：1.按时足额支付乙方实习津贴。2.为乙方提供必要的实习条件和安全保障。3.对乙方进行实习指导和管理，并进行实习考核。4.按照国家规定为乙方购买相关保险（如适用）。5.保守乙方的个人隐私信息。6.为乙方出具实习证明。乙方权利与义务：1.按时到岗参加实习，遵守甲方的各项规章制度。2.积极参加甲方的实习培训，认真完成实习任务。3.服从甲方的管理和指导，维护甲方的合法权益。4.保守甲方的商业秘密，不得泄露任何甲方的内部资料、客户信息等。5.如在实习期间发现任何安全隐患，应及时向甲方报告。6.实习期间，自身的人身安全由乙方自行负责，如发生意外事故，甲方应积极协助处理，但不承担法律责任（因甲方原因造成的除外）。第七条保密条款乙方在实习期间及实习结束后[保密期限]内，对在甲方了解到的任何商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等）负有保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密。否则，乙方应承担相应的法律责任。第八条违约责任1.甲方未按时支付乙方实习津贴或为乙方提供必要的实习条件，应向乙方支付违约金[违约金标准]。2.乙方未经甲方同意擅自离开实习岗位，或泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金[违约金标准]，并承担由此给甲方造成的一切损失。3.任何一方违反本合同其他条款，应承担相应的违约责任。第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[争议解决机构，例如：甲方所在地]劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条合同生效及其他1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同附件[如有附件，列出附件名称]为本合同不可分割的一部分。4.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同