2025年工会招聘笔试题及答案

2025年工会招聘笔试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.根据《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会每届任期（）。A.2年B.3年C.4年D.5年答案：B解析：基层工会委员会每届任期3年，任期届满应按时换届。2.工会经费的主要来源不包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业按工资总额2%拨缴的经费C.政府财政拨款D.社会捐赠答案：C解析：政府财政拨款不是工会经费的主要来源，工会经费以会员会费和单位拨缴为主。3.下列哪项不属于工会的基本职责（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.制定企业发展战略D.参与企业民主管理答案：C解析：制定企业发展战略属于企业管理层职责，不属于工会职责范围。4.工会组织应当协助企业做好（）工作，促进劳动关系和谐。A.安全生产B.市场营销C.财务审计D.产品设计答案：A解析：工会应协助企业做好安全生产、劳动保护等工作。5.职工代表大会制度是（）的重要形式。A.企业民主管理B.工会财务管理C.职工文体活动D.企业人事任免答案：A解析：职工代表大会是企业民主管理的重要形式。6.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，确需调动的，应当征得（）同意。A.上级工会B.企业法人C.职工代表大会D.劳动行政部门答案：A解析：调动工会主席、副主席需征得上一级工会同意。7.工会会员大会或会员代表大会每年至少召开（）次。A.1B.2C.3D.4答案：A解析：工会会员大会或会员代表大会每年至少召开一次。8.工会依法代表职工与企业签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.销售合同D.租赁合同答案：B解析：工会代表职工与企业签订集体合同。9.工会经费审查委员会的职责是（）。A.组织文体活动B.审查工会经费使用C.招聘工会干部D.制定企业制度答案：B解析：工会经费审查委员会负责审查工会经费收支情况。10.企业单方面解除劳动合同，应当提前（）日通知工会。A.3B.5C.7D.15答案：C解析：企业解除劳动合同应提前7日通知工会。11.工会组织的最高领导机关是（）。A.工会主席B.工会委员会C.会员大会或会员代表大会D.上级工会答案：C解析：会员大会或会员代表大会是工会组织的最高领导机关。12.工会依法参与劳动争议的（）工作。A.调解B.仲裁C.审判D.执行答案：A解析：工会参与劳动争议的调解工作。13.工会组织的性质是（）。A.政府机关B.企业附属机构C.职工自愿结合的工人阶级群众组织D.商业机构答案：C解析：工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。14.工会应当协助企业做好职工（）工作，提高职工素质。A.思想政治教育B.产品销售C.财务审计D.设备维护答案：A解析：工会应协助企业开展职工思想政治教育和技能培训。15.工会经费的使用应当接受（）监督。A.企业法人B.会员群众C.政府审计机关D.税务机关答案：B解析：工会经费使用应接受会员群众监督。16.工会组织的建立必须报（）批准。A.上级工会B.企业法人C.劳动行政部门D.工商机关答案：A解析：工会组织的建立须报上一级工会批准。17.工会主席、副主席由（）选举产生。A.企业法人B.上级工会C.会员大会或会员代表大会D.劳动行政部门答案：C解析：工会主席、副主席由会员大会或会员代表大会选举产生。18.工会依法对企业侵犯职工合法权益的行为有权（）。A.提出意见要求纠正B.直接处罚企业C.撤销企业执照D.责令停产答案：A解析：工会有权提出意见要求企业纠正侵权行为。19.工会组织的活动经费应当（）。A.由企业全额承担B.由会员自愿捐赠C.依法独立管理和使用D.上缴国家财政答案：C解析：工会经费依法独立管理和使用。20.工会应当组织职工开展（）活动，丰富职工文化生活。A.文体B.销售C.财务审计D.设备维修答案：A解析：工会组织职工开展文体活动。21.工会组织应当建立（）制度，保障职工知情权。A.信息公开B.财务审计C.人事任免D.设备采购答案：A解析：工会应建立信息公开制度。22.工会依法参与企业（）制度的制定。A.劳动规章B.产品销售C.财务审计D.设备维护答案：A解析：工会参与企业劳动规章制度的制定。23.工会组织的印章由（）制发。A.企业法人B.上级工会C.工商机关D.公安机关答案：B解析：工会印章由上一级工会制发。24.工会组织的撤销必须经（）批准。A.企业法人B.上级工会C.劳动行政部门D.工商机关答案：B解析：工会组织的撤销须经上一级工会批准。25.工会应当协助企业做好（）工作，保障职工生命安全。A.安全生产B.产品销售C.财务审计D.设备采购答案：A解析：工会应协助企业做好安全生产。26.工会组织的财务收支情况应当（）向会员公布。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D解析：工会财务收支情况每年向会员公布。27.工会组织的经费主要用于（）。A.为职工服务B.企业投资C.政府税收D.商业经营答案：A解析：工会经费主要用于为职工服务和工会活动。28.工会组织应当建立（）制度，接受会员监督。A.民主评议B.财务审计C.人事任免D.设备采购答案：A解析：工会应建立民主评议制度。29.工会组织应当协助企业做好职工（）工作，促进企业发展。A.技能培训B.产品销售C.财务审计D.设备维护答案：A解析：工会应协助企业开展职工技能培训。30.工会组织的活动应当遵守（）。A.法律法规B.企业制度C.商业规则D.市场规律答案：A解析：工会活动应遵守国家法律法规。二、多项选择题（每题2分，共20分）31.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.制定企业发展战略D.参与企业民主管理答案：A、B、D解析：制定企业发展战略不属于工会职责。32.工会经费的来源包括（）。A.会员会费B.企业拨缴经费C.政府财政拨款D.社会捐赠答案：A、B、D解析：政府财政拨款不是主要来源。33.工会组织应当协助企业做好（）工作。A.安全生产B.劳动保护C.技能培训D.产品销售答案：A、B、C解析：产品销售不属于工会职责。34.工会依法参与企业（）制度的制定。A.劳动规章B.工资分配C.工作时间D.休息休假答案：A、B、C、D解析：工会参与涉及职工利益的制度制定。35.工会组织的活动应当遵循（）原则。A.合法B.民主C.自愿D.盈利答案：A、B、C解析：工会活动不以盈利为目的。36.工会组织应当建立（）制度。A.信息公开B.民主评议C.财务审查D.人事任免答案：A、B、C解析：人事任免不属于工会制度。37.工会组织应当保障职工的（）权利。A.知情权B.参与权C.表达权D.监督权答案：A、B、C、D解析：四项权利均应保障。38.工会组织应当协助企业做好职工（）工作。A.思想政治教育B.技能培训C.文体活动D.产品销售答案：A、B、C解析：产品销售不属于工会职责。39.工会组织应当参与劳动争议的（）工作。A.调解B.仲裁C.诉讼D.执行答案：A、B、C解析：执行不属于工会职责。40.工会组织的经费使用应当（）。A.为职工服务B.独立管理C.接受监督D.用于投资答案：A、B、C解析：工会经费不得用于投资。三、判断题（每题1分，共10分）41.工会是企业内部的行政机构。（）答案：错解析：工会是群众组织，不是行政机构。42.工会主席可以由企业法人直接任命。（）答案：错解析：工会主席由会员大会选举产生。43.工会经费可以用于职工福利。（）答案：对解析：工会经费可用于职工服务和福利。44.工会组织可以依法参与企业规章制度的制定。（）答案：对解析：工会有权参与涉及职工利益的制度制定。45.工会组织的活动不需要遵守法律法规。（）答案：错解析：工会活动必须依法进行。46.工会组织可以代表职工与企业签订集体合同。（）答案：对解析：工会代表职工签订集体合同。47.工会组织的经费可以挪作他用。（）答案：错解析：工会经费不得挪作他用。48.工会组织应当每年向会员公布财务收支情况。（）答案：对解析：工会财务应每年公开。49.工会组织可以组织职工罢工。（）答案：错解析：工会应依法维权，不能组织非法罢工。50.工会组织的建立需报上级工会批准。（）答案：对解析：工会建立须报上一级工会批准。四、简答题（每题10分，共20分）51.简述工会组织在维护职工合法权益方面的主要职责。答案：（1）代表职工与企业签订集体合同，保障职工劳动条件；（2）参与企业劳动规章制度的制定，确保制度合法合理；（3）监督企业执行劳动法律法规，防止侵权；（4）参与劳动争议调解，依法维护职工权益；（5）对企业侵犯职工权益行为提出意见，要求纠正；（6）协助职工申请法律援助，支持职工依法维权；（7）开展法律宣传，提高职工法律意识；（8）建立职工诉求表达机制，畅通维权渠道；（9）参与安全生产监督，保障职工生命健康；（10）推动企业建立民主管理制度，保障职工参与权。52.简述工会经费的使用范围和管理要求。答案：使用范围：（1）为职工服务和开展工会活动；（2）职工教育、文体、宣传等活动支出；（3）维护职工权益的支出；（4）工会干部培训；（5）工会办公必要支出；（6）职工困难帮扶、送温暖活动；（7）经批准的职工集体福利支出。管理要求：（1）依法独立管理和使用；（2）建立预算、决算制度；（3）接受经费审查委员会审查；（4）每年向会员公布收支情况；（5）不得挪用、截留、侵占；（6）重大支出须经集体研究决定；（7）接受上级工会和会员监督；（8）建立财务档案，保存完整凭证；（9）严禁用于投资、炒股、借贷；（10）违反规定者依法追究责任。五、案例分析题（每题20分，共20分）53.某企业因经营困难，决定裁员30人，未提前通知工会，也未与工会协商。被裁员工多为工龄较长、年龄偏大的职工。工会得知后，认为企业行为违法，遂向企业提出异议，要求重新协商。企业以“经营自主权”为由拒绝。请分析：（1）企业行为违反了哪些法律规定？（2）工会应如何依法维权？（3）职工可通过哪些途径维护自身权益