人才留任奖金协议书

人才留任奖金协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作，为激励乙方继续为甲方服务，经双方友好协商，就乙方留任期间的相关事宜达成如下协议：一、协议背景与目的甲方为了保持业务的稳定发展，提升团队的整体实力，希望乙方在本单位持续工作并发挥重要作用。乙方具备丰富的专业知识和经验，对甲方的业务发展具有重要价值。双方基于平等自愿、协商一致的原则，签订本人才留任奖金协议书，以明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.乙方服务内容乙方在留任期间，应按照甲方的工作安排，履行其工作职责。乙方的工作岗位为[具体岗位名称]，主要负责[详细描述工作职责]。乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时、保质、保量地完成工作任务，积极为甲方的业务拓展、项目推进等提供专业支持和服务。2.留任期限本协议约定的留任期限自[起始日期]起至[结束日期]止。留任期限届满前，双方可协商续签本协议。三、权利与义务**（一）甲方权利义务**1.权利甲方有权根据公司的经营管理需要，合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作表现进行监督和考核。甲方有权按照本协议的约定，对乙方的留任奖金进行核算和发放。2.义务甲方应按照国家法律法规及本单位的薪酬福利政策，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。甲方应按照本协议的约定，按时足额向乙方支付留任奖金及其他应得的薪酬待遇。甲方应尊重乙方的劳动成果，不得擅自泄露乙方在工作中涉及的商业秘密、技术秘密等信息。**（二）乙方权利义务**1.权利乙方有权按照本协议的约定，获得留任奖金及其他应得的薪酬待遇。乙方有权要求甲方按照国家法律法规及本单位的规章制度，提供必要的工作条件和劳动保护。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。乙方应积极配合甲方的工作安排，不断提升自身的业务能力和综合素质，为甲方的发展贡献力量。乙方在留任期间，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或提供服务，不得从事与甲方业务相冲突的活动。乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等信息，不得向任何第三方泄露或使用。四、留任奖金的支付1.奖金标准甲方根据乙方的工作表现、岗位重要性等因素，确定乙方的留任奖金标准为人民币[X]元。留任奖金将根据乙方在留任期间的实际工作情况进行核算和发放。2.支付方式留任奖金将分阶段支付。在留任期限届满后，经甲方考核确认乙方符合留任要求的，甲方将在[具体支付时间]一次性向乙方支付留任奖金。支付方式为银行转账，甲方将留任奖金支付至乙方指定的银行账户。3.考核方式甲方将成立专门的考核小组，对乙方在留任期间的工作表现进行考核。考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作、职业素养等方面。考核小组将根据乙方的实际表现，按照既定的考核标准进行评分，并确定乙方是否符合留任要求。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定按时足额向乙方支付留任奖金或其他薪酬待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部留任奖金及违约金。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方在留任期间擅自离职或违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务等，乙方应向甲方返还已领取的留任奖金，并按照留任奖金总额的[X%]向甲方支付违约金。同时，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方在留任期间违反本协议约定的工作义务，导致甲方业务受到重大影响或遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，