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文档简介

员工非工伤赔偿协议书甲方（用人单位）：__________统一社会信用代码：__________地址：__________________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间非因工负伤、患病等原因导致的经济补偿事宜，达成如下协议：一、赔偿范围及标准1.1本协议所称非工伤赔偿，是指乙方在甲方工作期间，因患病、负伤等原因导致不能从事原工作，需要暂停工作接受治疗，或经甲方同意解除劳动合同的，甲方按照本协议约定的标准向乙方支付的一次性经济补偿。1.2赔偿范围包括但不限于以下几种情况：（1）乙方因病或非因工负伤，需暂停工作接受治疗的；（2）乙方因病或非因工负伤，经甲方同意解除劳动合同的；（3）乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，经甲方安排其他工作后，仍不能胜任的；（4）其他法律法规规定的应给予经济补偿的情形。1.3赔偿标准：（1）乙方在甲方工作满一年不满十年的，按照乙方在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资的两个月工资支付赔偿金；（2）乙方在甲方工作满十年的，按照乙方在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资的三个月工资支付赔偿金；（3）乙方在甲方工作满一年不满十年的，且患病或非因工负伤导致生活不能自理的，按照乙方在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资的四个月工资支付赔偿金；（4）乙方在甲方工作满十年的，且患病或非因工负伤导致生活不能自理的，按照乙方在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资的六个月工资支付赔偿金。二、赔偿金的支付2.1甲方应在解除或终止劳动合同之日起30日内，一次性向乙方支付赔偿金。2.2甲方支付赔偿金后，乙方应放弃因患病、非因工负伤等原因向甲方主张其他任何权益。2.3乙方同意，甲方支付的赔偿金已包括但不限于病假工资、医疗补助、生活补助等所有赔偿项目。三、协议的效力3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。3.2本协议经甲乙双方协商一致可以变更或解除，但需书面确认。3.3本协议的变更、解除、终止，不影响双方在协议有效期内已产生的权利义务。3.4本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、其他约定5.1乙方在签订本协议时，已充分了解本协议的内容，并在自愿、公平、诚实信用的原则基础上与甲方达成一致。5.2甲方在签订本协议时，已如实告知乙方患病、非因工负伤等情况，并保证赔偿金的支付符合法律法规的规定。5.3本协议的签订，不排除甲乙双方在劳动合同履行过程中应遵守的国家法律法规规定的其他义务。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________（以下为附件）附件1：乙方在解除或终止劳

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