2025年副科级领导职位选拔真题及解析

2025年副科级领导职位选拔练习题及解析第一部分：客观题（共30分）一、单项选择题（每题1分，共10题）1.党的二十大报告指出，“中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化”。下列关于共同富裕的理解，正确的是（）。A.共同富裕是同步富裕，需通过平均分配实现B.共同富裕是物质生活和精神生活都富裕C.共同富裕主要依靠政府转移支付实现D.共同富裕的重点是消除所有收入差距2.某街道在老旧小区改造中，因施工噪音引发居民投诉。街道办工作人员小张在处理时，首先应当（）。A.要求施工方立即停工B.组织居民与施工方召开协调会C.向居民解释改造的必要性D.收集居民具体诉求并反馈给施工方3.根据《中华人民共和国公务员法》，下列情形中，应当免去公务员职务的是（）。A.公务员甲因工作需要转任另一职务B.公务员乙连续两年年度考核被确定为基本称职C.公务员丙因患病请假超过6个月D.公务员丁因违纪被立案审查但尚未结案4.某镇拟推进“数字乡村”建设，计划为每个行政村配备智能政务终端。在前期调研中，发现部分老年人对智能设备操作困难。此时，决策的关键是（）。A.坚持按原计划推进，通过培训解决操作问题B.调整方案，增加人工服务窗口作为补充C.暂停项目，等待技术更成熟的设备D.仅在年轻人较多的村庄试点5.领导干部在调研中发现，某村集体经济薄弱主要原因是“两委”班子缺乏市场意识。为提升班子能力，最有效的措施是（）。A.选派机关干部到村任“第一书记”B.组织“两委”成员参加乡村产业发展专题培训C.引入外部企业承包村集体资产D.增加村集体财政补贴6.下列关于“三重一大”决策制度的表述，正确的是（）。A.“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用B.决策时，班子成员可口头表态，无需记录C.紧急情况下，主要领导可单独决定重大项目D.决策结果只需向领导班子内部公开7.某社区因物业撤离导致环境卫生无人管理，居民多次上访但问题未解决。此时，街道党工委的核心职责是（）。A.直接接管物业运营B.协调相关部门启动应急管理机制C.对上访居民进行情绪疏导D.追究原物业违约责任8.关于公文写作，下列表述错误的是（）。A.请示应当一文一事B.报告中可夹带请示事项C.函适用于不相隶属机关之间商洽工作D.纪要需如实记录会议主要情况和议定事项9.某县推行“民生项目人大代表票决制”，由人大代表投票决定年度民生工程。这一做法体现的是（）。A.党内民主B.基层群众自治C.协商民主D.选举民主10.领导干部在处理群体性事件时，正确的原则是（）。A.优先维护现场秩序，对带头闹事者立即采取强制措施B.及时公开信息，与群众面对面沟通诉求C.回避矛盾，等待上级指示D.强调“法不容情”，以法律威慑为主二、多项选择题（每题2分，共5题，少选、错选均不得分）11.习近平总书记强调，“领导干部要增强‘八项本领’”。下列属于“八项本领”的有（）。A.学习本领、政治领导本领B.改革创新本领、科学发展本领C.依法执政本领、群众工作本领D.狠抓落实本领、驾驭风险本领12.某镇在推进“厕所革命”中出现“重建设、轻维护”问题，部分化粪池堵塞无人处理。为解决这一问题，可采取的措施有（）。A.建立“户负责日常清洁、村负责定期维护”的长效机制B.引入第三方专业公司进行运营管理C.对村民开展卫生习惯宣传教育D.暂停新建厕所，集中整治存量问题13.根据《中国共产党纪律处分条例》，下列行为属于违反廉洁纪律的有（）。A.党员干部利用职权为亲属经营活动谋取利益B.违反有关规定从事营利活动C.对待群众态度恶劣、简单粗暴D.违规收受管理服务对象礼品礼金14.基层领导干部在推进乡村振兴中，需重点把握的原则包括（）。A.坚持农民主体地位，尊重群众意愿B.立足本地资源禀赋，避免“一刀切”C.注重生态保护，实现绿色发展D.强调政府主导，由上而下推动落实15.关于领导班子团结，下列说法正确的有（）。A.团结的基础是共同的理想信念和事业追求B.主要领导应充分发扬民主，听取班子成员意见C.班子成员应分工协作，补台不拆台D.允许合理分歧，但需服从集体决定三、判断题（每题1分，共5题，正确填“√”，错误填“×”）16.领导干部只要业务能力强，政治立场可以适当灵活。（）17.基层治理中，“网格化管理”的核心是将管理区域划小，实现精准服务。（）18.公务员受记过处分期间，不得晋升职务、职级和级别，但可以晋升工资档次。（）19.调查研究中，“解剖麻雀”是指选择典型案例深入分析，以小见大。（）20.重大行政决策失误造成严重后果的，应当追究决策责任，但无需追溯到离职的领导干部。（）第二部分：主观题（共70分）一、案例分析题（20分）材料：某县农业大镇X镇，下辖23个行政村，耕地面积8.6万亩，主要种植传统粮食作物。2024年，镇党委提出“打造特色农业强镇”目标，计划引进草莓种植项目，通过“公司+合作社+农户”模式推广。初期，镇干部通过村广播、入户宣传等方式动员村民参与，但仅有3个村的50户村民报名。部分村民表示：“种了半辈子玉米，草莓没种过，怕亏钱”“听说要签10年土地流转合同，不敢签”“公司承诺的收购价能兑现吗？”同时，镇农业服务中心调研发现，X镇土壤pH值普遍偏高（草莓适宜pH值5.5-6.5），需改良土壤；部分地块灌溉设施老化，无法满足草莓需水要求；镇里缺乏专业技术人员，仅有的1名农艺师已临近退休。问题：1.分析X镇草莓种植项目推进受阻的原因。（8分）2.如果你是X镇分管农业的副镇长，将采取哪些措施推动项目落地？（12分）二、对策题（25分）材料：某街道下辖12个社区，其中4个是老旧社区，人口老龄化率达38%。近年来，街道持续推进“15分钟便民生活圈”建设，但居民反映：“社区食堂虽多，但口味单一，老年人吃不动硬米饭”“快递柜离单元楼太远，取件不方便”“社区卫生服务中心只看感冒发烧，慢性病管理跟不上”“文化活动站总搞年轻人的活动，我们想听戏曲、学书法没人组织”。问题：针对上述问题，结合“以人民为中心”的发展思想，提出优化“15分钟便民生活圈”的具体措施。三、论述题（25分）习近平总书记指出：“年轻干部要提高解决实际问题的能力，想干事能干事干成事。”结合副科级领导岗位要求，谈谈如何在实践中提升解决实际问题的能力。解析第一部分：客观题一、单项选择题1.答案：B解析：共同富裕是全体人民的富裕，是物质生活和精神生活都富裕（二十大报告原文）。A错误，共同富裕不是同步、同等富裕；C错误，共同富裕需通过高质量发展实现，政府转移支付是补充；D错误，共同富裕允许合理收入差距，重点是缩小贫富差距。2.答案：D解析：处理群众投诉的关键是先了解具体诉求，再针对性解决。A可能激化矛盾；B、C需在掌握诉求后进行。3.答案：A解析：《公务员法》规定，转任、免职退休等需免去原职务（第47条）。B错误，连续两年不称职才辞退；C错误，长期病假不必然免职；D错误，立案审查期间一般不免职。4.答案：B解析：“数字乡村”需兼顾技术推广与适老化服务，增加人工窗口是“数字+传统”的互补方案。A忽略老年人需求；C、D过于消极。5.答案：B解析：提升“两委”能力的根本是增强其自身素质，专题培训直接针对“缺乏市场意识”的短板。A是外部输入，非长久之计；C、D未解决能力问题。6.答案：A解析：“三重一大”定义正确（中办发〔2010〕17号）。B错误，需详细记录；C错误，紧急情况需事后报告；D错误，应依法公开。7.答案：B解析：街道党工委的职责是统筹协调，启动应急机制（如临时环卫队伍）解决民生问题。A越位；C、D是辅助措施。8.答案：B解析：报告中不得夹带请示事项（《党政机关公文处理工作条例》第15条）。9.答案：C解析：票决制是人大代表代表群众参与决策，属于协商民主的实践形式。10.答案：B解析：群体性事件处理原则是“依法、及时、公开、沟通”，B符合这一要求。A、D易激化矛盾；C消极不作为。二、多项选择题11.答案：ABCD解析：“八项本领”包括学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险（十九大报告）。12.答案：ABCD解析：长效机制（A）、专业运营（B）、习惯培养（C）、存量整治（D）均是解决“重建设轻维护”的关键措施。13.答案：ABD解析：C属于违反群众纪律（《纪律处分条例》第九章），A、B、D属于廉洁纪律（第八章）。14.答案：ABC解析：乡村振兴需坚持农民主体（中央一号文件）、因地制宜（A、B）、绿色发展（C）。D错误，应“政府引导、农民主体”。15.答案：ABCD解析：团结需思想共识（A）、民主决策（B）、协作补台（C）、服从大局（D），均符合领导班子建设要求。三、判断题16.×解析：领导干部必须把政治标准放在首位（《党政领导干部选拔任用工作条例》）。17.√解析：网格化管理通过划小单元实现精准服务，是基层治理的重要手段。18.×解析：受记过处分期间（12个月），不得晋升职务、职级、级别和工资档次（《公务员法》第64条）。19.√解析：“解剖麻雀”是毛泽东提出的调研方法，指通过典型案例分析规律。20.×解析：重大决策失误实行终身责任追究制度（《重大行政决策程序暂行条例》第39条）。第二部分：主观题一、案例分析题问题1：原因分析（1）群众层面：传统种植习惯固化，风险顾虑大（对新技术、长周期合同、收购价缺乏信任）；（2）自然条件：土壤pH值不达标，需额外改良成本；（3）基础设施：灌溉设施老化，无法满足草莓种植需求；（4）技术支撑：专业人才短缺，现有人员面临退休，技术指导不足；（5）动员方式：宣传停留在“告知”层面，未针对性解答村民疑虑。问题2：推进措施（1）优化前期调研：联合农业科研机构检测土壤，制定“一地块一改良方案”（如施用有机肥调节pH值），明确改良成本由政府补贴50%；（2）完善基础设施：申请乡村振兴专项基金，优先改造草莓种植区灌溉设施，3个月内完成升级；（3）强化技术保障：与县农科院合作，聘请2名草莓种植专家驻镇指导；组织报名村民参加“理论+实操”培训，考核合格后发放技术手册；（4）化解群众顾虑： ①调整合同条款：将10年流转合同改为“3年试种+续签”，降低前期风险； ②引入保险机制：协调保险公司推出“草莓种植收入保险”，政府补贴30%保费； ③建立收购保障：与企业签订“最低保护价+市场浮动价”协议，由镇政府监督履约，违约企业纳入信用黑名单；（5）创新动员方式：选取土壤条件较好的2个村开展试点，邀请村民实地参观试种效果；组织已报名农户分享会，用“身边案例”打消疑虑；（6）完善利益联结：引导合作社增加农户股权比例（如农户占股60%、企业占股30%、村集体占股10%），明确分红周期和方式。二、对策题（1）精准对接老年群体需求： ①社区食堂：增设“老年餐窗口”，提供软食、低盐低脂菜品，推出“半份餐”降低浪费；与家政公司合作，为行动不便老人提供送餐服务； ②快递服务：在单元楼附近增设智能快递柜（每3栋楼1组），设置“老年取件绿色通道”，安排志愿者协助操作；（2）强化公共服务供给： ①社区卫生服务中心：与县医院合作开设“慢性病管理专科”，每周固定时间由专家坐诊；建立“家庭医生+签约老人”随访制度，每月上门测血压、血糖； ②文化活动站：设立“银发活动室”，组建戏曲兴趣小组、老年书法班，邀请本地非遗传承人定期授课；联合学校开展“隔代传习”活动，吸引年轻人参与；（3）建立需求反馈机制： ①在社区设立“便民生活圈意见箱”，每月收集居民建议；利用“社区微信群”开展“需求投票”，每季度调整服务内容； ②成立由社区工作者、居民代表、商户组成的“生活圈管理委员会”，定期召开联席会议，协调解决问题；（4）推动社会力量参与： ①鼓励餐饮企业、快递网点参与“便民服务积分计划”，居民评价优秀的商户可获税收减免； ②引导志愿者团队开展“银龄互助”，组织低龄老人帮助高龄老人取件、就医，计入“时间银行”兑换服务。三、论述题（1）以“想干事”激发担当意识： 副科级领导处于承上启下的关键位置，需强化“为官一任、造福一方”的使命感。要主动对标岗位职责，关注基层痛点（如民生服务、产业发展、矛盾化解），避免“等靠要”思想。例如，在乡村振兴中，不能满足于完成上级任务，而要主动调研本地资源（如特色农产品、传统手工艺），挖掘发展潜力。（2）以“能干事”提升专业素养： ①夯实理论功底：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于本领域的重要论述（如基层治理、经济发展）；熟练掌握政策法规（如《乡村振兴促进