24365就业协议书解约

24365就业协议书解约1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称为“北京创智科技有限公司”，注册地址位于北京市海淀区中关村南大街5号科创大厦A座15层1501室，法定代表人为张伟，联系电话甲方是一家专注于技术研发与应用的高新技术企业，成立于2015年，主要从事智能算法开发、大数据分析及企业数字化转型服务。基于业务发展需要，甲方于2023年3月与乙方签订《24365就业协议书》（以下简称“原协议”），约定乙方为甲方提供特定岗位的人力资源服务。现因业务调整及市场环境变化，甲方需提前终止原协议项下的部分服务内容，经与乙方协商一致，双方同意就原协议的解约事宜另行签订本协议。

甲方作为原协议的委托方，在原协议履行期间，已按照约定向乙方支付服务费用，并享有乙方提供的专业人力资源服务。随着甲方内部架构调整及项目需求变更，原协议的部分条款已无法满足当前业务需求，故甲方提出解约申请。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就原协议的解约事宜达成以下共识，以兹共同遵守。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称为“上海卓越人力资源服务有限公司”，注册地址位于上海市浦东新区张江高科技园区博山路88号科创广场B座8层801室，法定代表人为王芳，联系电话乙方是一家专业从事人力资源服务、劳务派遣及职业培训的企业，成立于2010年，持有《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，主要为企业提供招聘、培训、派遣及管理等服务。在原协议履行期间，乙方按照约定为甲方提供符合岗位要求的人力资源服务，并已顺利完成各项服务任务。

乙方作为原协议的服务提供方，在原协议履行期间，始终秉持专业、高效的服务理念，确保甲方的人力资源需求得到满足。现甲方因业务调整需提前终止原协议，乙方经审慎评估后，同意配合甲方完成协议解约事宜。双方基于原协议的约定及实际情况，经友好协商，就原协议的解约条件及后续事宜达成一致，并签订本协议。本协议的签订，旨在明确双方权利义务，确保协议解约过程的合法合规，同时最大程度减少因解约可能产生的争议及损失。

3.协议简介：

原协议签订的背景为甲方业务发展需要，为解决特定岗位的人力资源短缺问题，甲方委托乙方提供专业人力资源服务。双方在原协议中明确约定了服务内容、服务期限、费用支付方式及违约责任等条款。随着甲方业务模式的调整及市场环境的变动，原协议的部分服务内容已不再适用，甲方需提前终止相关服务。为维护双方合法权益，避免法律风险，甲乙双方经充分沟通，就原协议的解约事宜达成以下共识：

（1）甲方因内部架构调整及项目需求变更，需提前终止原协议项下的部分人力资源服务；

（2）乙方同意配合甲方完成协议解约事宜，并确保已派遣人员的劳动关系平稳过渡；

（3）双方就解约后的费用结算、资料交接及责任承担等事项达成一致，避免后续争议；

（4）本协议的签订及履行，应严格遵循原协议的约定及相关法律法规，确保解约过程的合法性及合理性。

本协议的签订，既是双方对原协议的补充和完善，也是对后续解约事宜的明确约定。双方应本着诚实信用原则，全面履行本协议各项条款，确保协议解约过程的顺利进行。本协议的签订，基于双方平等自愿、协商一致的基础，不涉及任何第三方利益，也不违反法律法规的强制性规定，具有完全的法律效力。双方均应严格遵守本协议约定，如有违反，应承担相应的法律责任。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确北京创智科技有限公司（以下简称“甲方”）与上海卓越人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）就《24365就业协议书》（以下简称“原协议”）项下服务提前终止的解约事宜，规范双方在解约过程中的权利与义务，确保人力资源服务的平稳过渡，并妥善处理相关费用结算、资料交接及责任承担等事项。本协议涉及的具体内容包括：原协议的解除条件、解约通知的发出与确认、已派遣人员的劳动关系处理、服务费用的结算方式与支付期限、双方在解约过程中的配合义务、违约责任的承担以及争议解决方式等。通过本协议的签订，双方旨在达成共识，避免因解约产生的法律纠纷，维护各自的合法权益，并确保业务的连续性。

第二条定义

在本协议中，除非另有约定，下列术语具有以下含义：

（1）“原协议”指甲方与乙方于2023年3月签订的《24365就业协议书》，约定乙方为甲方提供特定岗位的人力资源服务。

（2）“已派遣人员”指根据原协议由乙方派遣至甲方工作，并在解约时尚未解除劳动关系的员工。

（3）“服务费用”指甲方根据原协议约定向乙方支付的人力资源服务费用，包括但不限于招聘费、培训费、管理费等。

（4）“解约通知”指本协议中约定的由一方发出的书面通知，用以表明其解约意愿及具体条件。

（5）“配合义务”指双方在解约过程中应相互协作，确保已派遣人员的劳动关系平稳过渡，并完成相关资料的交接与费用的结算。

（6）“违约责任”指任何一方违反本协议约定应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方的权力：甲方有权根据自身业务发展需要，提出提前终止原协议项下部分服务的请求，并要求乙方配合完成解约事宜。甲方有权监督乙方在解约过程中的行为，确保已派遣人员的工作交接及劳动关系处理符合法律法规及双方约定。

（2）甲方的义务：甲方应在原协议约定的服务期限届满前30日向乙方发出书面解约通知，明确解约的具体岗位及生效日期。甲方应按照原协议及本协议的约定，向乙方支付已提供服务的费用，并配合乙方完成已派遣人员的劳动关系转移手续。甲方应确保解约过程中不再使用乙方派遣的人员，并避免给乙方造成不必要的损失。甲方应提供必要的协助，确保已派遣人员的工作交接顺利进行，并保障其合法权益不受侵害。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方的权力：乙方有权要求甲方按照原协议及本协议的约定支付服务费用，并有权监督甲方在解约过程中的行为，确保已派遣人员的工作交接及劳动关系处理符合法律法规及双方约定。乙方有权根据原协议的约定，要求甲方支付已提供服务的费用，并有权在甲方违约时要求其承担违约责任。

（2）乙方的义务：乙方应在收到甲方发出的书面解约通知后，立即与甲方协商具体的解约方案，并配合甲方完成已派遣人员的劳动关系转移手续。乙方应确保已派遣人员的工作交接顺利进行，并保障其合法权益不受侵害。乙方应妥善处理已派遣人员的劳动关系，确保其获得法定的经济补偿及社会保险待遇。乙方应向甲方提供必要的协助，确保已派遣人员的工作交接顺利进行，并避免给甲方造成不必要的损失。乙方应在解约后，按照甲方的要求提供相关资料，并配合甲方完成费用的结算手续。乙方应确保已派遣人员的工作交接符合原协议及本协议的约定，并避免给甲方造成不必要的损失。乙方应妥善保管已派遣人员的个人信息及工作资料，并在解约后按照甲方的要求提供相关资料，并配合甲方完成费用的结算手续。乙方应在解约过程中，始终秉持专业、高效的服务理念，确保已派遣人员的工作交接顺利进行，并避免给甲方造成不必要的损失。

第四条价格与支付条件

1.费用结算：甲方根据原协议约定，应向乙方支付已提供服务的费用。具体费用计算方式及金额，以双方在原协议中约定的标准为准。如原协议中未明确约定，则按照乙方实际提供的服务量及市场价格计算。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。支付账户信息如下：开户行：上海浦东发展银行张江支行；账号：1234567890123456；收款人：上海卓越人力资源服务有限公司。

3.支付时间：甲方应在收到乙方开具的发票后30日内，将相应服务费用支付至乙方指定账户。如甲方因故延迟支付，应向乙方支付每日0.1%的滞纳金，直至款项付清为止。

4.费用减免：如因甲方原因导致解约，甲方应承担已提供服务的全部费用。如因乙方原因导致解约，经双方协商一致，可适当减免部分费用。

5.争议处理：如双方对费用结算产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或人民法院诉讼解决。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕本协议项下所有义务之日终止。

2.解约生效时间：甲方应于本协议签订之日起5日内，向乙方发出书面解约通知，明确解约的具体岗位及生效日期。乙方应在收到通知后10日内，配合甲方完成已派遣人员的劳动关系转移手续。

3.关键时间节点：甲方应于原协议约定的服务期限届满前30日向乙方发出书面解约通知；乙方应在收到通知后10日内，向甲方提供已派遣人员的工作交接方案；甲方应在收到方案后15日内，向乙方确认并签署；双方应在确认方案后30日内，完成费用的结算手续。

4.延期履行：如因不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致履行期限延误，双方应协商一致，适当延长履行期限。延期期限最长不得超过30日，超过30日的，双方有权解除本协议。

第六条违约责任

1.违约情形：任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.违约金：如甲方未按照本协议第四条的约定支付服务费用，应向乙方支付每日0.1%的滞纳金，直至款项付清为止。滞纳金总额不超过未支付金额的20%。

3.赔偿损失：如因甲方违约导致乙方损失，甲方应赔偿乙方的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失及合理的维权费用。直接损失包括但不限于已提供服务的费用、已派遣人员的劳动关系转移费用等。间接损失包括但不限于乙方因甲方违约导致的业务损失、声誉损失等。合理的维权费用包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费等。

4.乙方违约：如乙方未按照本协议第三条的约定，配合甲方完成已派遣人员的劳动关系转移手续，应向甲方支付每日0.1%的违约金，直至款项付清为止。违约金总额不超过原协议约定服务金额的10%。

5.解约后果：如任何一方单方面解除本协议，应向对方支付相当于原协议约定服务金额10%的违约金，并赔偿对方的全部损失。如因不可抗力导致解约，双方互不承担违约责任，但应尽到合理的减损义务。

6.违约处理：如双方对违约责任产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或人民法院诉讼解决。

7.不可抗力：如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

8.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.争议解决：如双方对违约责任产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或人民法院诉讼解决。

10.通知与送达：本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式送达至本协议首部列明的地址。如一方变更地址，应提前15日书面通知对方。如未提前通知，送达至原地址视为有效送达。

11.法律后果：任何一方违约，不仅应承担本协议约定的违约责任，还应承担由此产生的全部法律后果，包括但不限于对方要求其承担违约金、赔偿损失、解除本协议等。

12.不可分割性：本协议各项条款相互独立，任何一项条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。如任何一项条款被认定为无效或不可执行，双方应协商一致，重新订立相应条款，以保障双方合法权益。

13.事先书面同意：任何对本协议的修改、补充或变更，均需经双方书面同意，并签署书面文件。任何口头承诺或行为均不视为对本协议的修改、补充或变更。

14.保密义务：双方对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务在本协议终止后仍然有效。

15.完整协议：本协议构成双方就本协议主题事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解及承诺。任何一方不得以未在本协议中列明的事项为由，要求对方承担任何责任或义务。

16.适用的法律和司法管辖：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决，或提交至中国国际经济贸易仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、政策的调整、征收、征用等）、流行病疫情、社会事件（如罢工、暴乱等）以及其他类似无法预见、不能避免并不能克服的客观情况。

2.通知义务：任何一方因不可抗力导致无法履行本协议项下全部或部分义务时，应在不可抗力发生之日起15日内，向对方发出书面通知，说明不可抗力的性质、影响范围及预计持续期限，并提供相关证明文件。如不可抗力影响持续超过30日，双方应协商一致，根据不可抗力的影响程度，部分或全部解除本协议。

3.责任免除：因不可抗力导致本协议无法履行或无法完全履行，受影响一方不承担违约责任，但应采取合理措施减轻不可抗力带来的损失。双方应根据不可抗力的影响程度，协商调整履行期限或方式，以最大程度减少因不可抗力造成的损失。

4.不可抗力消除：不可抗力消除后，受影响一方应立即恢复履行本协议项下义务，并通知对方。如不可抗力导致本协议部分条款无法履行，双方应协商一致，修改或删除相关条款，以保障双方合法权益。

5.不可抗力证明：双方在协商或解决因不可抗力产生的争议时，应提供不可抗力的相关证明文件，包括但不限于政府公告、新闻报道、专业机构的鉴定报告等。如一方无法提供相关证明文件，另一方有权要求其补充或解释。

6.不可抗力期间的费用：在不可抗力期间，双方应暂停或减少本协议项下的费用支付，直至不可抗力消除后恢复履行。如不可抗力导致一方产生额外费用，经双方协商一致，可由受影响一方承担或双方按比例分担。

7.不可抗力与违约责任：如因不可抗力导致本协议无法履行或无法完全履行，双方应根据不可抗力的影响程度，协商调整履行期限或方式，以最大程度减少因不可抗力造成的损失。在此期间，双方不承担违约责任，但应尽到合理的减损义务。不可抗力消除后，如一方未能恢复履行本协议项下义务，另一方有权要求其承担相应的违约责任，但违约责任应以实际损失为限。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用、公平合理、互谅互让的原则进行，力求在平等自愿的基础上达成一致意见。协商应自争议发生之日起30日内进行，如双方在30日内未能达成一致意见，可进入其他争议解决程序。

2.调解解决：如协商未能解决争议，双方可共同选择第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则，由调解机构指定调解员进行调解。调解协议经双方签字盖章后，具有法律约束力。如调解不成，双方可协商选择其他争议解决方式。

3.仲裁解决：如协商和调解未能解决争议，双方应将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，双方各承担一半。

4.诉讼解决：如双方在签订本协议时另有约定或协商一致选择诉讼解决方式，则任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。法院将根据相关法律法规及本协议约定，对争议进行审理并作出判决。判决生效后，双方应自觉履行判决内容。

5.争议解决原则：在争议解决过程中，双方应遵守以下原则：（1）尊重事实，以事实为依据；（2）遵循法律法规，以法律为准绳；（3）公平合理，互谅互让；（4）保护商业秘密，维护市场秩序。双方应通过争议解决程序，寻求最佳解决方案，以最大程度减少争议对双方业务合作的影响。

6.争议解决期限：双方在协商、调解或仲裁解决争议时，应自争议发生之日起合理期限内进行，如超过合理期限未解决争议，任何一方均有权选择其他争议解决方式。合理期限由争议的性质、复杂程度及双方协商情况确定，一般不超过自争议发生之日起6个月。

7.争议解决的法律适用：本协议项下的所有争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在争议解决过程中，应遵守相关法律法规及本协议的约定，通过合法途径解决争议，维护自身合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式送达至本协议首部列明的地址。如一方变更地址、联系人或联系方式，应提前15日书面通知对方。如未提前通知，送达至原地址视为有效送达。通知可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件等方式送达。

2.协议变更：本协议的任何修改、补充或变更，均需经双方书面同意，并签署书面文件。任何口头承诺或行为均不视为对本协议的修改、补充或变更。未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改本协议。

3.终止条件：本协议在以下情况下终止：（1）双方履行完毕本协议项下所有义务；（2）本协议因不可抗力而无法履行；（3）本协议因双方协商一致而解除；（4）本协议因一方违约而解除。本协议终止后，双方应按照约定完成善后事宜，并妥善处理已派遣人员的劳动关系。

4.保密义务：双方对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务在本协议终止后仍然有效