工程质量管理人任命书模板

第1篇[公司名称]文件编号：[编号]发布日期：[日期]尊敬的[被任命人姓名]：根据我国《建设工程质量管理条例》及公司相关规章制度，经公司董事会研究决定，特任命您担任[公司名称]的工程质量管理人。现将有关事项通知如下：一、任命背景随着我国经济的快速发展，工程建设规模不断扩大，工程质量成为社会关注的焦点。为确保公司工程质量达到国家标准，提高公司在行业内的竞争力，公司决定设立工程质量管理人一职，负责公司工程质量的全面管理工作。二、任命依据1.您具备丰富的工程质量管理经验，熟悉国家相关法律法规和行业标准。2.您在过去的职业生涯中，曾成功管理多个工程质量项目，取得了显著的成绩。3.您具备良好的职业道德和团队协作精神，能够胜任工程质量管理人的职责。三、岗位职责1.负责制定公司工程质量管理制度，确保工程质量符合国家及行业标准。2.组织开展工程质量培训，提高公司员工的工程质量意识。3.监督、检查公司各项目部工程质量管理工作，确保工程质量目标的实现。4.组织对工程质量事故进行原因分析，提出改进措施，防止类似事故的再次发生。5.定期向上级汇报工程质量管理工作情况，为公司的战略决策提供依据。6.协调各部门之间的关系，确保工程质量管理工作顺利开展。7.完成公司领导交办的其他工作。四、任职要求1.具有本科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业。2.具有丰富的工程质量管理经验，熟悉国家及地方工程质量标准、规范。3.具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够独立解决工程质量问题。4.具有良好的职业道德和团队协作精神，责任心强。5.具备一定的计算机操作能力，熟练使用办公软件。五、任职期限本次任命期限为[具体期限]，自[日期]起生效。任期届满后，根据公司实际情况和您的工作表现，经公司董事会研究决定，可续聘或解聘。六、待遇1.工资待遇：根据您的资历和公司薪酬制度，确定您的工资待遇。2.社会保险：按照国家规定，为您缴纳社会保险。3.休假待遇：按照国家规定，享受带薪年假、病假等休假待遇。4.其他福利：根据公司规定，享受其他福利待遇。七、附则1.本任命书自发布之日起生效。2.本任命书一式两份，一份存档，一份交被任命人。3.本任命书如有未尽事宜，由公司董事会负责解释。特此任命。[公司名称][公司董事长/总经理签名][日期]---注：1.请根据实际情况填写公司名称、文件编号、发布日期、被任命人姓名、具体期限等。2.岗位职责和任职要求可根据公司实际情况进行调整。3.待遇部分可根据公司薪酬制度进行修改。第2篇工程质量管理人任命书编号：〔〕〔〕号根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司章程的有关规定，结合公司实际情况，经公司董事会研究决定，任命以下同志为公司工程质量管理人：一、任命依据1.《中华人民共和国公司法》第四十六条规定：“董事会对公司的经营决策负有监督责任。”2.《中华人民共和国合同法》第一百二十三条规定：“合同当事人应当按照合同的约定履行自己的义务。”3.《中华人民共和国建筑法》第三十七条规定：“建筑工程质量监督机构应当对建筑工程质量进行监督检查。”4.公司章程第四十二条规定：“公司设立工程质量管理人，负责对公司的工程质量进行监督和管理。”二、任命职务任命以下同志为公司工程质量管理人：职务：工程质量管理人三、任命期限本任命自即日起生效，任期三年，自任命之日起计算。四、主要职责1.贯彻执行国家有关工程质量管理的法律法规、政策和技术标准。2.制定公司工程质量管理制度，并组织实施。3.对公司工程项目的质量进行全面监督，确保工程质量符合国家规定和合同要求。4.组织工程质量检查、验收和评定工作，对不符合质量要求的工程及时提出整改意见。5.对工程质量事故进行调查分析，提出处理意见，并监督整改落实。6.组织开展工程质量培训、交流活动，提高员工的质量意识和质量管理水平。7.指导、监督各项目部建立健全质量管理体系，提高工程质量。8.协助公司领导处理工程质量重大问题，参与工程质量事故的调查和处理。9.完成公司领导交办的其他工作。五、任职条件1.具有良好的政治素质和职业道德，忠诚于公司事业。2.具有相关专业背景，具备中级以上专业技术职称。3.具有丰富的工程质量管理经验，熟悉工程质量管理的法律法规、政策和技术标准。4.具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够独立处理复杂问题。5.具有良好的团队合作精神和敬业精神，能够承受工作压力。六、权利与义务1.工程质量管理人享有以下权利：（1）根据国家法律法规和公司制度，对公司工程质量进行监督检查。（2）对违反工程质量规定的行为提出批评、制止，并要求改正。（3）对工程质量事故进行调查分析，提出处理意见。（4）对工程质量管理工作提出意见和建议。2.工程质量管理人应履行以下义务：（1）严格遵守国家法律法规和公司制度，维护公司利益。（2）认真履行职责，确保工程质量符合国家规定和合同要求。（3）保守公司商业秘密，不得泄露公司技术秘密。（4）积极参加公司组织的培训和交流活动，提高自身素质。七、监督与考核1.公司董事会负责对工程质量管理人的工作进行全面监督。2.公司人力资源部负责对工程质量管理人的工作绩效进行考核。3.工程质量管理人应定期向公司董事会汇报工作，接受公司董事会的监督和考核。八、其他事项1.本任命书一式三份，公司董事会、工程质量管理人各执一份，存档一份。2.本任命书自公布之日起生效。特此任命。【公司名称】【任命日期】附件：1.工程质量管理人职责2.工程质量管理人考核标准【附件1：工程质量管理人职责】一、负责公司工程质量管理的全面工作。二、组织制定公司工程质量管理制度，并组织实施。三、对公司的工程项目进行全面监督，确保工程质量符合国家规定和合同要求。四、组织工程质量检查、验收和评定工作，对不符合质量要求的工程及时提出整改意见。五、对工程质量事故进行调查分析，提出处理意见，并监督整改落实。六、组织开展工程质量培训、交流活动，提高员工的质量意识和质量管理水平。七、指导、监督各项目部建立健全质量管理体系，提高工程质量。八、协助公司领导处理工程质量重大问题，参与工程质量事故的调查和处理。九、完成公司领导交办的其他工作。【附件2：工程质量管理人考核标准】一、考核内容1.工作态度：是否认真履行职责，是否具有敬业精神，是否能够按时完成工作任务。2.工作能力：是否具备丰富的工程质量管理经验，是否熟悉工程质量管理的法律法规、政策和技术标准。3.工作成果：工程质量是否符合国家规定和合同要求，是否及时发现和解决工程质量问题。4.团队协作：是否具有良好的团队合作精神，是否能够与其他部门协同工作。5.培训交流：是否积极参加公司组织的培训和交流活动，是否能够提高自身素质。二、考核方式1.定期考核：每年进行一次年度考核。2.随时考核：根据工作需要，随时进行考核。三、考核结果1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.对考核不合格的工程质量管理人，公司有权对其进行警告、降职或解聘。3.对考核优秀的工程质量管理人，公司给予相应的奖励和晋升机会。第3篇编号：[公司名称]任字[年份]第[序号]号[公司名称]全体员工：根据《[公司名称]员工任命管理办法》的有关规定，结合公司当前工程质量管理工作的实际需要，经公司研究决定，任命[被任命人姓名]担任[公司名称]工程质量管理部经理一职。现将有关事项通知如下：一、任命事项1.[被任命人姓名]自即日起正式担任[公司名称]工程质量管理部经理，负责公司工程质量管理工作的全面领导和组织实施。2.[被任命人姓名]的任职期限为[具体时间]，任期届满后，根据公司实际情况和工作需要，将根据相关规定进行考核和续聘。二、岗位职责1.贯彻执行国家有关工程质量管理方面的法律法规、政策标准，确保公司工程质量管理工作的合规性。2.制定公司工程质量管理规章制度，建立健全工程质量管理体系，提高工程质量管理水平。3.组织编制工程质量管理计划，明确质量管理目标、任务和措施，确保工程质量管理目标的实现。4.监督检查各项目部工程质量管理工作的落实情况，及时发现和解决质量管理中的问题。5.组织开展工程质量管理培训和考核，提高员工的质量意识和质量管理能力。6.负责工程质量管理资料的收集、整理、归档和统计分析，为公司决策提供依据。7.加强与相关部门的沟通协调，确保工程质量管理工作的顺利进行。8.完成公司领导交办的其他工作。三、任职要求1.[被任命人姓名]应具备良好的政治素质和职业道德，热爱工程质量管理事业，具有较强的责任心和敬业精神。2.[被任命人姓名]应具备相关专业背景，具有丰富的工程质量管理经验，熟悉相关法律法规和行业标准。3.[被任命人姓名]应具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神，能够独立处理复杂问题。4.[被任命人姓名]应具备良好的文字和口头表达能力，能够撰写各类质量管理文件和报告。5.[被任命人姓名]应具备良好的心理素质，能够承受较大的工作压力。四、任职待遇1.[被任命人姓名]的薪酬待遇按照公司相关规定执行。2.[被任命人姓名]享有公司规定的各项福利待遇。3.[被任命人姓名]在任职期间，如有突出贡献，公司将给予相应的奖励。五、工作交接1.[被任命人姓名]应在接到任命通知后，按照公司要求，与前任工程质量管理部经理进行工作交接。2.工作交接过程中，前任工程质量管理部经理应积极配合，确保交接工作的顺利进行。六、监督考核1.公司人力资源部负责对[被任命人姓名]的任职情况进行监督考