2025年家政服务人员合同协议

2025年家政服务人员合同协议甲方（服务方）：[姓名/名称]身份证号/统一社会信用代码：[号码]住址/注册地址：[地址]联系方式：[电话]乙方（服务人员）：[姓名]身份证号：[号码]住址：[地址]联系方式：[电话]甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供家政服务事宜，签订本合同协议。第一条服务内容与范围1.1服务岗位：[具体岗位，如：保姆、保洁、育儿嫂等]。1.2服务对象：甲方及其家庭。1.3服务时间与频次：（1）工作日服务时间为每日[起始时间]至[结束时间]，每周工作[天数]天。（2）周末及国家法定节假日按甲方另行通知执行，甲方安排乙方工作时，乙方应予以配合，如因乙方个人原因无法工作时，应提前[天数]日书面告知甲方。（3）乙方享有[小时数]小时的午休时间，午休时间安排为[起始时间]至[结束时间]。1.4服务区域：甲方位于[地址]的住宅内部。1.5具体服务项目：（1）日常保洁：包括地面清洁、拖地、吸尘、擦拭家具、清洁厨房和卫生间等。（2）衣物护理：衣物分类、清洗、晾晒、熨烫（如约定）。（3）[根据岗位具体添加，如：育儿嫂服务项目包括但不限于：婴儿喂养、洗澡、换尿布、臀部护理、睡眠监测、早期智力开发启蒙、制作和喂养辅食、保持婴儿活动区域清洁卫生等]。（4）[根据岗位具体添加，如：月嫂服务项目包括但不限于：协助产妇进行产后恢复护理、月子餐的清洗、制作与烹饪、新生儿护理等]。（5）[根据岗位具体添加，其他服务项目，如：简单烹饪、宠物照顾等]。甲方可根据实际需要，在征得乙方同意后，对服务项目进行适当调整。第二条工作时间与休息休假2.1乙方在甲方指定的服务时间内提供家政服务。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。周末休息安排按第一条1.3款执行。2.3乙方享有带薪年休假。年休假天数及休假安排按国家相关规定及双方约定执行。乙方申请年休假，应提前[天数]日向甲方提出书面申请，经甲方批准后休假。2.4乙方享有病假权利。凭有效医疗证明休息，病假期间甲方按[比例或标准]支付病假工资。第三条劳动报酬与支付3.1工资标准：（1）乙方月工资为人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。（2）工资构成：[说明工资包含项目，如：包含基本工资、加班费、奖金等]。3.2支付周期与方式：（1）甲方于每月[日期]以[现金/银行转账]方式支付乙方上一个月的工资。（2）如采用银行转账，乙方需于本合同签订后[天数]日内向甲方提供本人银行卡号及开户行信息。甲方将工资转入乙方指定银行卡：开户名[姓名]，开户行[银行名称]，账号[银行账号]。3.3支付地点：甲方指定地点/乙方指定银行账户。3.4加班费计算：如因甲方原因需要乙方延长工作时间或安排在休息日、法定节假日工作，应按以下标准支付加班费：[明确加班费计算方式，如：按小时工资的150%支付]。3.5奖金/津贴：[如约定，明确奖金/津贴的发放条件和标准]。第四条社会保险与福利4.1甲方根据国家法律法规及地方政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（“五险”）。具体缴费基数和比例按国家及地方规定执行。4.2[如约定，补充其他福利，如：为乙方提供住宿条件/提供工作餐/节日福利等]。第五条双方权利与义务5.1甲方的权利与义务：（1）按时足额支付乙方工资及加班费。（2）为乙方提供符合国家标准的清洁卫生工作环境。（3）按约定为乙方缴纳社会保险。（4）对乙方进行必要的岗位技能和服务规范培训。（5）监督乙方履行合同约定的服务职责，对服务质量有异议时，可提出合理建议。（6）尊重乙方的人格尊严，遵守国家法律法规。5.2乙方的权利与义务：（1）按照合同约定和甲方要求，提供全面、合格的家政服务。（2）遵守甲方的作息时间及内部管理规定，服从甲方的合理工作安排。（3）爱护甲方的财产，不损坏、不私藏。（4）未经甲方同意，不得将家眷、亲友带至甲方家中留宿。（5）不得从事与家政服务无关的活动，不得泄露甲方家庭隐私及商业秘密。（6）遵守职业道德，维护甲方家庭声誉。（7）按规定着装（如约定）。（8）妥善保管和使用甲方提供的工具及物品。第六条违约责任6.1若甲方无正当理由未按时支付乙方工资或违反其他合同约定，应向乙方支付赔偿金。6.2若乙方擅自离职，给甲方造成损失的（包括但不限于空缺期需要临时找人的费用、空缺期服务内容补偿等），应承担相应的赔偿责任。甲方提前解除合同的，应按乙方未履行合同的月工资[倍数]支付经济补偿。6.3乙方在服务期间因过失或故意给甲方财产造成损失的，应负责赔偿。6.4乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第七条合同期限与终止/解除7.1合同期限为[年数]年，自[起始日期]至[终止日期]。7.2合同期满，如双方均无提出异议，本合同自动续延[年数]年，续延次数不限/续延次数限定为[次数]次。7.3双方协商一致，可以变更或解除本合同。7.4发生下列情形之一，本合同可以解除：（1）经甲乙双方协商一致，同意解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。（3）甲方有下列情形之一的：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的。（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.5乙方解除劳动合同，应当提前[天数]日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除劳动合同，应提前[天数]日通知甲方。7.6合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿（如适用）。第八条保密条款8.1乙方在服务期间及合同终止后[年数]年内，应对甲方家庭隐私、财产状况、商业信息等一切知悉的情况严格保密，不得以任何形式泄露给任何第三方。8.2任何违反本保密约定的行为，应承担相应的法律责任。第九条培训与考核9.1甲方有权对乙方进行上岗前的服务技能和甲方相关规定的培训。9.2甲方可以根据服务需要，对乙方的工作进行不定时考核，考核结果作为评价乙方工作表现和调整服务的依据。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向[有管辖权的人民法院]提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效