2025年家政服务人员社保合同协议

2025年家政服务人员社保合同协议甲方（雇主）：[填写雇主的公司全称或个人姓名]身份证号/统一社会信用代码：[填写相应证件号码]地址/注册地址：[填写详细地址]联系方式：[填写有效联系电话和/或邮箱]与乙方关系：[例如：雇主、家庭、公司派单等]乙方（家政服务人员）：[填写乙方个人姓名]身份证号：[填写乙方身份证号码]户籍地址：[填写户籍所在地详细地址]实际居住地址：[填写当前常住地址，若与户籍地址一致可注明]联系方式：[填写乙方有效联系电话和/或邮箱]服务岗位：[明确具体服务内容，如：保洁、保姆、育儿嫂、月嫂等]根据国家相关法律法规及双方协商一致，就乙方在甲方处提供家政服务期间的社会保险事宜，达成如下协议：一、参加社会保险的约定双方确认，自本协议签订生效之日起，乙方在甲方处提供家政服务期间，甲方有义务为乙方办理并缴纳社会保险，乙方有义务遵守相关规定、履行缴费义务。甲方应依法为乙方参加国家规定的以下社会保险：（一）基本养老保险；（二）基本医疗保险；（三）工伤保险；（四）失业保险；（五）生育保险。甲方应按照乙方实际服务所在地（通常为甲方所在地或双方协商一致的其他指定统筹地区）的相关社会保险政策规定，为乙方办理参保手续。甲方可以选择将乙方纳入自身的社保账户（若甲方符合条件且有此安排），或以劳务派遣、灵活用工等合规形式，委托专业机构或通过其他合法途径为乙方参保，具体方式为：[选择并简述具体方式，如：甲方以自有职工身份参保/甲方委托XX人力资源公司办理参保/双方协商确定的其他方式]。甲方应按照国家和地方规定的标准，以乙方上一年度月平均工资（或按当地规定的社会平均工资、最低工资标准等）为基数，按时足额为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方个人应承担的社会保险费用部分，由甲方代扣代缴，从乙方工资中扣除。二、双方权利与义务（一）甲方的权利与义务：1.监督乙方遵守国家及甲方的各项规章制度；2.必须为乙方依法参加社会保险，并按时足额缴纳费用；3.负责向乙方提供必要的社保信息查询服务；4.协助乙方办理社保相关手续，解决社保缴纳过程中出现的问题；5.确保为乙方缴纳的社保基数符合国家和地方规定；6.如服务关系终止，应依法办理社保关系转移或封存手续。（二）乙方的权利与义务：1.享有国家法律法规规定的各项社会保险待遇；2.有权查询、核对个人社保账户信息；3.在发生工伤、生育等特殊情况时，有权享受相应的社保待遇；4.配合甲方办理社保登记、信息变更等手续，如实提供所需材料；5.按时足额领取应由个人承担部分的社保费用；6.遵守国家法律法规及甲方的规章制度，维护正常的工作秩序；7.如服务期间发生个人信息变更（如住址、联系方式等），应及时通知甲方，以便更新社保信息。三、服务期限与社保关联本协议项下的家政服务期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止条件，如：固定结束日期、乙方提出终止/甲方提出终止且符合约定条件等]止。在整个服务期限内，除非法律、政策或双方另有明确约定，甲方应为乙方持续、完整地缴纳本协议约定的社会保险。社保的缴纳是甲方的基本义务，不因服务任务的暂时中断（非乙方过错造成）而停止，直至服务关系依法终止。四、违约责任（一）甲方违约：若甲方未依法为乙方缴纳或未按时足额缴纳社会保险，由此产生的所有责任（包括但不限于乙方的损失、行政处罚等）由甲方承担。乙方有权要求甲方补缴，并可根据情况要求甲方支付违约金。（二）乙方违约：若乙方无正当理由拒绝配合办理社保手续或拒不缴纳个人应承担的社保费用，甲方有权依据相关规章制度或合同约定进行处理，情节严重的，甲方有权解除服务合同。五、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方劳动合同履行地/服务行为发生地]有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项（一）本协议是双方建立家政服务关系的重要组成部分，与劳动合同（如有）或相关服务协议具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，依照国家及地方相关法律法规执行。（三）本协议一式[贰/叁]份，甲