社会招聘协议书毁约

社会招聘协议书毁约1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX企业集团有限公司。

甲方地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

甲方是一家在XX行业具有领先地位的企业集团，主要从事XX业务及相关领域的投资与运营。基于甲方在XX市场的战略布局需求，甲方拟通过社会招聘方式，选拔符合特定岗位要求的优秀人才，以支持甲方业务拓展及架构优化。为规范招聘流程，明确双方权利义务，保障招聘活动的顺利进行，甲方与乙方经友好协商，达成如下协议。

在本次社会招聘合作中，甲方委托乙方协助开展招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试、背景等。乙方凭借其在人力资源领域的专业优势及广泛的人才资源网络，为甲方提供高效、精准的招聘解决方案。双方基于平等互利、诚实信用的原则，就本次招聘合作事宜作出如下约定。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源管理有限公司。

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX广场XX层。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

乙方是一家经国家相关部门批准成立的专业人力资源服务机构，致力于为客户提供高端人才招聘、猎头服务、人力资源咨询等综合解决方案。乙方在XX行业拥有丰富的招聘经验和广泛的人才库，具备为甲方提供优质招聘服务的专业能力。根据甲方需求，乙方同意承接本次社会招聘项目，并按照协议约定履行相关义务。

本次合作中，乙方将作为甲方的招聘服务提供商，负责执行招聘计划的全部环节。乙方将投入专业团队，运用科学招聘方法，确保为甲方推荐的人才符合岗位要求，并协助甲方完成人才选拔与录用流程。双方通过本次协议的签署，正式确立合作关系，乙方将全面负责招聘项目的实施与管理，直至甲方完成最终人才录用决策。

在协议履行期间，乙方将严格遵守甲方提出的招聘标准与要求，确保招聘服务的专业性和合规性。双方将通过密切沟通与协作，共同推动招聘项目的顺利进行，最终实现甲方的人才引进目标。乙方承诺以高效、严谨的工作态度，为甲方提供超出预期的招聘服务，助力甲方优化人力资源配置，提升核心竞争力。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方委托乙方进行社会招聘服务的具体事宜，确保通过乙方的专业服务为甲方高效、精准地选拔符合岗位要求的优秀人才。协议范围涵盖自本协议签署之日起至甲方最终确定录用候选人并完成相关手续的全过程招聘服务，具体包括但不限于以下内容：

1.根据甲方提供的岗位需求信息，制定招聘方案；

2.通过线上及线下渠道发布招聘信息；

3.对应聘者简历进行筛选与评估；

4.安排初试、复试等面试环节；

5.执行候选人背景及合规性核实；

6.向甲方推荐符合条件的候选人名单及提供面试反馈；

7.协助甲方进行录用决策的辅助工作。双方将围绕上述范围展开合作，确保招聘活动符合甲方业务发展需求及行业规范要求。

第二条定义

1.“招聘服务”指乙方根据甲方要求，提供的包括但不限于岗位分析、招聘方案设计、信息发布、简历筛选、面试、背景及人才推荐等服务；

2.“候选人”指通过乙方招聘服务流程，进入甲方面试或推荐阶段的应聘人员；

3.“背景”指对候选人工作经历、教育背景、职业资格及无犯罪记录等信息的核实过程；

4.“服务期限”指本协议约定的乙方提供招聘服务的起止时间，自协议生效之日起至甲方确认最终录用候选人之日止；

5.“保密信息”指在合作过程中一方获悉的另一方未公开的与招聘相关的商业信息、技术资料或候选人数据等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定及甲方实际需求，调整或优化招聘方案，并有权对乙方提供的招聘服务进行监督与指导；

（2）甲方应向乙方提供清晰、完整的岗位需求说明，包括岗位职责、任职资格、薪酬范围及工作地点等关键信息，并确保信息的真实性；

（3）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试筛选，并决定是否进入后续环节；

（4）甲方应在收到乙方推荐的候选人名单后5个工作日内反馈面试意见，以便乙方及时跟进后续工作；

（5）甲方应按照本协议约定支付乙方招聘服务费用，并确保支付方式符合乙方要求；

（6）甲方应对乙方在招聘过程中获取的候选人个人信息承担保密义务，除非法律法规另有规定或获得候选人明确授权。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权要求甲方提供完整的岗位需求文件，并在服务开始前对需求进行合理确认，以确保招聘方案符合甲方目标；

（2）乙方应组建专业招聘团队，配备至少2名经验丰富的招聘顾问负责本协议项下的招聘项目，并制定详细的招聘时间表；

（3）乙方应根据甲方提供的岗位标准，通过多元化渠道发布招聘信息，包括但不限于甲方指定的招聘平台、行业垂直媒体及社交媒体等；

（4）乙方应建立科学筛选机制，对收到的简历进行初步评估，确保推荐候选人的匹配度不低于80%，并在收到甲方反馈后48小时内调整筛选标准；

（5）乙方在面试过程中，应提前3个工作日将面试安排通知候选人，并协调甲方面试官的时间，确保面试流程顺畅；

（6）乙方承诺对候选人进行全面的背景，包括但不限于前3个工作单位的验证、学历核查及犯罪记录查询，并出具书面报告供甲方参考；

（7）乙方应妥善保管所有候选人信息及甲方的招聘资料，未经授权不得泄露给任何第三方，保密期限为本协议终止后2年；

（8）乙方有权根据市场行情及招聘难度，在服务开始前向甲方提交招聘预算及费用明细，并就服务范围及标准达成一致后方可开展实质性工作；

（9）乙方应定期向甲方汇报招聘进展，包括简历数量、面试场次、录用意向等关键数据，汇报周期为每周一次；

（10）如遇特殊招聘需求或紧急招聘任务，经双方协商一致，乙方可根据甲方要求提供加急服务，但额外费用由甲方承担。

第四条价格与支付条件

双方经协商一致，约定本次社会招聘服务的费用总额为人民币叁拾万元整（¥300,000.00）。该费用包含乙方提供的全部招聘服务内容，具体包括但不限于信息发布、简历筛选、面试、背景等。

支付方式采用分期付款方式：甲方应在协议签署后7个工作日内向乙方支付费用总额的50%，即人民币壹拾伍万元整（¥150,000.00），作为乙方启动招聘服务的预付款；剩余50%即人民币壹拾伍万元整（¥150,000.00），甲方应在收到乙方提供的最终候选人推荐报告，并确认候选人进入甲方录用流程后的10个工作日内支付。

甲方应将款项支付至乙方指定的银行账户：

开户名称：XX人力资源管理有限公司

开户银行：中国XX银行XX支行

银行账号：622202XXXXXXXXXXXXXXX

乙方应在收到每期款项后向甲方开具等额增值税专用发票。如甲方因故未能按时支付款项，每逾期一日，应向乙方支付逾期款项万分之五的违约金，逾期超过30日，乙方有权暂停服务直至款项付清，且甲方仍需支付全部约定费用。

第五条履行期限

本协议的履行期限自协议签署之日起至甲方最终确定录用候选人并完成相关入职手续之日止，预计服务周期为60日。具体时间节点安排如下：

1.协议签署后3个工作日内，双方完成需求确认及招聘方案初稿；

2.招聘方案初稿提交后5个工作日内，甲方反馈确认意见；

3.招聘服务全面启动后30个工作日内，乙方完成至少100份有效简历筛选；

4.候选人推荐阶段，乙方每15个工作日向甲方提交一批匹配候选人资料；

5.甲方应在收到每批候选人资料后10个工作日内完成面试安排；

6.背景应在候选人进入甲方录用流程后5个工作日内完成；

7.协议最终终止日，乙方提交完整的招聘项目总结报告。

如遇不可抗力因素导致服务延期，经双方书面确认后，履行期限可相应顺延。任何一方单方面要求终止协议，均需提前30日书面通知对方，并按已完成服务比例承担相应费用。

第六条违约责任

1.甲方违约责任

（1）如甲方未按本协议第四条约定支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额万分之五的违约金，且逾期超过30日，乙方有权解除协议，甲方仍需支付全部费用及违约金。甲方支付违约金后，若仍未能补足款项，乙方有权通过法律途径追偿，包括但不限于诉讼及申请强制执行。

（2）甲方未按约定提供岗位需求文件或关键信息，导致乙方无法按时启动服务，每延误一日，甲方应向乙方支付人民币贰仟元整（¥2,000.00）的延误金，且延误超过15日，乙方有权暂停服务或解除协议，甲方需承担已完成服务的50%费用及全部延误金。

（3）甲方在候选人推荐阶段恶意拖延面试或提供虚假反馈，干扰乙方正常工作秩序，经乙方书面催告后仍未改正，甲方应向乙方支付人民币伍万元整（¥50,000.00）的违约金，乙方同时保留解除协议的权利，且甲方已支付费用不予退还。

2.乙方违约责任

（1）乙方未按约定完成招聘任务，导致甲方招聘目标未能达成，经评估实际完成率低于50%，乙方应退还甲方已支付费用的50%，并支付人民币拾万元整（¥100,000.00）的违约金。如甲方因乙方违约导致直接经济损失，乙方还应承担相应的赔偿责任，赔偿上限为甲方实际损失金额的120%。

（2）乙方在招聘过程中泄露甲方商业秘密或候选人个人信息，给甲方造成直接经济损失的，乙方应双倍赔偿甲方损失，且甲方有权解除协议，要求乙方承担全部责任。

（3）乙方推荐候选人出现虚假信息或因背景疏漏导致甲方录用后发生纠纷，乙方应在责任范围内承担补充赔偿责任，赔偿金额不超过该候选人年薪的50%，且甲方有权要求乙方退还全部服务费用。

（4）乙方未按时提交阶段性成果报告，每逾期一日，应向甲方支付人民币壹仟元整（¥1,000.00）的违约金，逾期超过10日，甲方有权解除协议，乙方需承担已完成服务的30%费用及全部违约金。

3.特别约定

任何一方因不可抗力导致协议无法履行，不承担违约责任，但应在事件发生后3日内书面通知对方，并提供相关证明材料。双方应根据实际情况协商调整协议内容或终止合作，已产生的费用按实际服务比例结算。如违约行为涉及刑事犯罪，相关法律责任由违约方自行承担，守约方保留追究权利。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更或政策调整）、疫情及网络系统故障等。不可抗力事件应导致直接损害或妨碍协议任何一方履行其在本协议项下义务。

2.通知与证明：如一方因不可抗力无法履行协议义务，应在不可抗力事件发生后7个工作日内书面通知另一方，详细说明事件情况、影响范围及预计持续时间，并附相关证明材料（如政府部门公告、新闻报道或技术故障报告等）。双方应在收到通知后30日内协商是否调整协议履行方式或终止协议。

3.责任免除：因不可抗力导致协议部分或全部无法履行的，受影响方不承担违约责任，已产生的费用按实际服务比例结算。如不可抗力持续超过60日，双方均有权单方面解除协议，互不追责，但需就已完成工作成果按市场公允价值进行结算。不可抗力消除后，受影响方应及时恢复履行协议义务，双方应相互配合减少损失。

4.特别约定：本协议所称不可抗力不包含因一方主观过错（如疏忽、故意隐瞒或能力不足）导致的履行障碍，也不涵盖因市场波动或行业竞争等商业风险。任何一方不得利用不可抗力条款规避自身责任，若一方虚构不可抗力事件，应承担相应违约责任及对方因此遭受的损失。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商方式解决，指定专门联系人（甲方为张三，乙方为李四）负责沟通，力争在30日内达成书面和解协议。

2.调解程序：如协商未果，双方应在争议发生后15日内共同选定第三方调解机构（如中国国际经济贸易仲裁委员会或北京市商业纠纷调解中心）进行调解，调解协议经双方签署后具有法律约束力。

3.仲裁或诉讼：若调解仍无法解决争议，任何一方均有权在争议发生之日起180日内选择以下途径解决：

（1）向乙方所在地（上海市浦东新区）有管辖权的人民法院提起诉讼；

（2）向中国国际经济贸易仲裁委员会申请仲裁，仲裁规则适用其最新版本，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.证据保留：双方应妥善保存与争议相关的全部文件、沟通记录及证据材料，包括但不限于协议附件、会议纪要、往来函件及电子数据。仲裁或诉讼中，负有举证责任的一方未能提供充分证据的，将承担不利后果。

5.专属条款：本协议争议解决条款独立于协议其他条款，即使协议其他部分被认定为无效或可撤销，本条款仍具有完全效力。所有争议解决过程均应遵循保密原则，未经对方书面同意，不得向第三方披露争议详情或处理结果。

第九条其他条款

1.通知方式：双方所有正式通知、请求、要求或其他通讯均应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、电子邮件及传真）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。邮件发送以发送时邮件服务提供方记录为准，传真发送以发出时记录为准。任何一方变更联系方式，应提前10个工作日书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均需经双方授权代表签署书面文件后方能生效。任何口头约定或非正式修改均不具法律效力，除非一方提供可证明对方明确同意的书面证据。

3.法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港、澳门及台湾地区法律）。除争议解决条款另有约定外，双方均同意接受协议履行地（以甲方主要办公地点为准）有管辖权的人民法院的专属管辖。

4.不可分割性：本协议各条款为相互独立的部分，任何条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。若任何条款被认定无效，双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

5.转让限制：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方，但为履行协议目的而进行的分包除外。

6.利益冲突：双方承诺在履行本协议过程中，避免出现可能影响协议公正履行的利益冲突情况，如发现或预见到潜在冲突，应立即书面通知对方并采取必要措施消除影响。

7.附件效力：本协议附件（如有）为本协议不可分割的组成部分，与协议正文具有同等法律效力。附件内容未包含但协议中明确提及的事项，以协议条款为准。

8.完