实习协议书谁来填

实习协议书谁来填1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层X室，

甲方法定代表人/负责人：张三，

甲方联系方式

甲方为一家依法设立并有效存续的有限责任公司，主要从事XX领域的技术研发、产品销售及相关商务活动。基于自身业务发展需要，甲方拟与乙方建立合作关系，通过乙方提供的实习服务，为甲方培养和筛选符合岗位要求的实习人才，并支持甲方的长期人才储备计划。甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就实习相关事宜达成如下协议，以资共同遵守。

甲方具备合法的实习项目实施资质，能够为实习人员提供符合法律法规及行业标准的实习环境与指导，并依法保障实习人员的合法权益。甲方有权根据业务需求调整实习岗位、实习人数及实习期限，但需提前书面通知乙方，并确保实习内容符合国家法律法规及行业规范。甲方将根据乙方的推荐及考核结果，择优录用实习人员，并为录用的实习人员提供相应的薪酬福利及职业发展机会。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司，

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX大厦X层X室，

乙方法定代表人/负责人：李四，

乙方联系方式

乙方为一家依法设立并有效存续的专业人力资源服务机构，专注于提供实习推荐、实习管理及人才测评等服务。基于乙方的专业能力及资源优势，乙方同意为甲方提供符合甲方需求的实习人员，并协助甲方完成实习人员的招聘、培训及考核等工作。乙方在开展服务过程中，将严格遵守国家法律法规及行业规范，确保实习项目的合规性及有效性。

乙方拥有广泛的实习资源网络，能够为甲方推荐各类专业背景、综合素质及实践能力突出的实习人员。乙方将根据甲方的具体需求，制定个性化的实习方案，并提供全程化的服务支持，包括实习人员的筛选、面试安排、岗前培训、实习跟踪及绩效评估等。乙方承诺提供的实习人员均符合甲方的要求，并已签署相关实习协议，确保实习过程的顺利开展。

双方基于对彼此资质及服务能力的认可，决定建立长期稳定的合作关系，共同推动实习项目的顺利进行。甲方将充分利用乙方的专业资源，提升实习项目的质量与效率；乙方将充分发挥自身优势，为甲方输送优秀实习人才，实现双方的互利共赢。本协议的签订，标志着双方合作关系的正式确立，双方将严格履行协议约定，确保实习项目的顺利实施。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在实习合作中的权利与义务，确保甲方能够通过乙方获得符合需求的实习人才，乙方能够通过甲方为实习人员提供实践机会并实现自身业务发展。协议范围包括但不限于实习人员的推荐、筛选、面试安排、实习期间的指导与管理、实习考核与评估、实习薪酬福利的协调、双方沟通协调机制以及违约责任等。具体内容涵盖实习岗位的设定、实习人数的确定、实习期限的安排、实习待遇的协商、实习期间的监督与管理、实习结束后的考核与反馈等环节。双方将通过本协议的签订与履行，共同构建一个高效、合规、互利的实习合作框架，促进实习人员的职业成长与甲方的人才储备，实现长期稳定的合作关系。

第二条定义

为本协议之目的，下列术语具有以下含义：

“实习”是指乙方推荐的实习人员根据本协议约定，在甲方指定的工作岗位进行实践学习，并完成甲方安排的工作任务的活动。

“实习人员”是指由乙方推荐、经甲方考核并同意接收进行实习的人员。

“实习协议”是指甲方与实习人员之间就实习期间的权利与义务另行签订的协议，其内容不得与本协议相抵触。

“实习指导”是指甲方为实习人员提供的工作指导、职业培训及必要的支持，帮助实习人员完成实习任务。

“实习考核”是指甲方对实习人员在实习期间的工作表现、学习成果及综合能力进行的评估。

“保密信息”是指双方在合作过程中知悉的，任何一方未公开的，与对方业务、技术、财务等相关的敏感信息。

“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

甲方的权力与义务包括但不限于：

（1）甲方有权根据自身业务发展需要，确定实习岗位、实习人数及实习期限，并书面通知乙方。

（2）甲方有权对乙方推荐的实习人员进行面试、考核，并有权根据考核结果决定是否录用。

（3）甲方有权为录用的实习人员制定实习计划，明确实习目标、工作任务及考核标准。

（4）甲方有权对实习人员进行实习期间的指导与管理，监督实习人员的出勤、工作表现及实习成果。

（5）甲方有权根据实习人员的实习表现，进行实习考核，并出具实习评价。

（6）甲方有权要求乙方提供的实习人员符合国家法律法规及行业规范，并具备相应的实习资格。

（7）甲方应按照本协议约定，向乙方支付实习服务费，并按时足额支付实习人员的实习薪酬。

（8）甲方应为实习人员提供符合安全标准的工作环境，并保障实习人员的合法权益。

（9）甲方应与实习人员签订实习协议，明确双方的权利与义务，并依法进行管理。

（10）甲方有权对乙方提供的实习服务进行监督，并提出改进建议。

乙方的权力和义务包括但不限于：

（1）乙方有权要求甲方提供实习岗位需求信息，包括实习岗位、人数、期限、薪酬等。

（2）乙方有权根据甲方的要求，推荐符合条件的实习人员，并协助甲方完成面试及考核。

（3）乙方有权要求甲方按照本协议约定，支付实习服务费及实习人员的实习薪酬。

（4）乙方有权对实习人员进行岗前培训，提升实习人员的专业技能及职业素养。

（5）乙方有权对实习人员的实习情况进行跟踪，并及时向甲方反馈实习表现。

（6）乙方有权要求甲方为实习人员提供必要的实习指导及支持，确保实习项目的顺利进行。

（7）乙方应保证推荐的实习人员具备相应的实习资格，并符合国家法律法规及行业规范。

（8）乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露任何保密信息。

（9）乙方应配合甲方完成实习考核，并提供必要的实习资料及证明。

（10）乙方有权对甲方提供的实习需求进行评估，并提出专业建议。

2.乙方的权力和义务（重点详细地写）

乙方的权力与义务具体包括但不限于以下内容：

（1）乙方有权要求甲方提供详细的实习岗位需求信息，包括但不限于实习岗位名称、工作内容、实习人数、实习期限、实习薪酬、工作地点、实习要求等。甲方应如实提供相关信息，确保乙方能够准确把握甲方需求，从而推荐合适的实习人员。

（2）乙方有权根据甲方提供的实习岗位需求，从自身的实习资源库中筛选出符合条件的实习人员。乙方的实习资源库应包含大量具有不同专业背景、实践经验和综合素质的实习人员，以满足甲方多样化的实习需求。乙方在筛选实习人员时，应综合考虑实习人员的专业能力、学习成绩、实习经历、综合素质等因素，确保推荐的人员能够胜任甲方的实习岗位。

（3）乙方有权协助甲方完成实习人员的面试及考核工作。乙方应提前向甲方提供实习人员的简历及个人介绍，并安排面试时间和地点。在面试过程中，乙方应作为中间人，协调甲方与实习人员之间的沟通，并解答实习人员的疑问。乙方还应根据甲方的考核标准，对实习人员进行综合评估，并向甲方提供评估报告。

（4）乙方有权要求甲方按照本协议约定，按时足额支付实习服务费。实习服务费应包括乙方为推荐实习人员所付出的成本费用，以及乙方的利润。甲方应按照本协议约定的支付方式和时间，将实习服务费支付至乙方指定的账户。如果甲方延迟支付实习服务费，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权暂停向甲方推荐实习人员。

（5）乙方有权对实习人员进行岗前培训，提升实习人员的专业技能及职业素养。乙方的岗前培训应包括但不限于职业规划、时间管理、沟通技巧、团队合作、行业知识、企业文化等内容，以帮助实习人员更好地适应甲方的实习环境和工作要求。乙方还应根据甲方的具体需求，提供个性化的培训方案，确保培训效果。

（6）乙方有权对实习人员的实习情况进行跟踪，并及时向甲方反馈实习表现。乙方应定期与实习人员沟通，了解实习进展和遇到的问题，并提供必要的帮助和支持。乙方还应定期向甲方汇报实习人员的实习表现，包括工作态度、工作能力、学习成果等，以便甲方及时了解实习情况，并进行相应的调整和管理。

（7）乙方应保证推荐的实习人员具备相应的实习资格，并符合国家法律法规及行业规范。乙方在推荐实习人员前，应核实实习人员的身份信息、学历信息、健康状况等，确保实习人员符合国家法律法规及行业规范的要求。乙方还应督促实习人员遵守甲方的规章制度，并维护甲方的合法权益。

（8）乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露任何保密信息。乙方在合作过程中，会接触到甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、财务信息、客户信息等。乙方应严格保守甲方的商业秘密，不得以任何形式泄露给任何第三方，包括竞争对手、其他合作方等。如果乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

（9）乙方应配合甲方完成实习考核，并提供必要的实习资料及证明。在实习结束后，甲方会对实习人员进行考核，并出具实习评价。乙方应积极配合甲方完成实习考核，并提供实习人员的实习资料，包括实习日志、工作成果、培训证书等。乙方还应根据甲方的请求，提供实习人员的推荐信、证明等文件，以支持实习人员的职业发展。

（10）乙方有权对甲方提供的实习需求进行评估，并提出专业建议。乙方作为专业的人力资源服务机构，应具备丰富的实习项目经验和管理能力。乙方有权对甲方提供的实习需求进行评估，包括实习岗位设置的合理性、实习期限的合理性、实习薪酬的合理性等，并提出专业的建议。乙方还应根据甲方的实际情况，提供个性化的实习解决方案，帮助甲方更好地完成实习项目。

第四条价格与支付条件

双方经协商一致，就实习服务费用及支付条件达成如下约定：

1.甲方同意按照本协议约定向乙方支付实习服务费。实习服务费的标准为每名实习人员人民币伍佰元整（￥500.00），该费用包含乙方为推荐、筛选、面试及跟踪管理每名实习人员所产生的一切费用及乙方的服务利润。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将实习服务费支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的服务费后，按照甲方要求及本协议约定，开始为甲方推荐实习人员。

3.支付时间：甲方应在确定接收乙方推荐的实习人员名单后X日内，向乙方支付该批实习人员的实习服务费。若甲方分批次接收实习人员，则每批次接收后均应按上述约定支付相应服务费。甲方支付服务费前，乙方有权要求甲方提供相应的支付凭证或承诺函。

4.实习人员薪酬：实习人员的实习薪酬由甲方根据国家法律法规及行业标准确定，并在实习协议中明确约定。甲方应按时足额支付实习人员的实习薪酬，乙方对此不承担连带责任，但有权要求甲方提供实习薪酬支付的证明文件。

5.逾期支付：若甲方未按本协议约定按时支付实习服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金。逾期支付超过X日的，乙方有权暂停向甲方推荐实习人员，并要求甲方一次性支付所有应付未付的服务费及违约金。因甲方逾期支付导致乙方产生额外费用（如催收费用等），由甲方承担。

6.费用调整：如因国家政策变化、市场行情波动等原因，导致乙方提供实习服务的成本发生重大变化，双方应在协商一致的基础上，对实习服务费进行调整。但任何一方不得单方面调整费用。

第五条履行期限

1.本协议有效期自双方签字盖章之日起生效，至最后一个实习人员实习期满且甲方支付完所有应付费用之日终止。

2.协议有效期内，双方应根据本协议约定履行各自的权利与义务。甲方应在协议有效期内，根据业务需求，分批次向乙方提出实习人员需求，并配合乙方完成实习人员的推荐、面试及接收工作。

3.关键时间节点：

（1）甲方提出实习需求：甲方应至少提前X日向乙方提供书面实习需求，包括实习岗位、人数、期限、要求等。

（2）乙方推荐实习人员：乙方应在收到甲方需求后X日内，向甲方推荐符合条件的实习人员名单及简历。

（3）甲方面试实习人员：甲方应在收到乙方推荐名单后X日内，安排面试时间并通知乙方及实习人员。

（4）甲方确定录用：甲方应在面试结束后X日内，书面通知乙方是否录用实习人员。

（5）实习期限：实习期限由甲乙双方根据实际情况协商确定，一般不超过X个月。

（6）实习考核：实习结束前X日，甲方应完成对实习人员的考核，并出具实习评价。

（7）费用支付：甲方应在确定录用实习人员后X日内，支付该批实习人员的实习服务费。

8.协议续签：协议期满前X日，若双方均有续签意愿，可另行协商签订新的实习协议。续签条件由双方另行约定。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按本协议约定支付实习服务费的，除应按第四条第六款约定支付违约金外，还应承担以下责任：

a.乙方有权要求甲方立即支付所有应付未付的服务费及违约金。

b.若甲方无故拖欠服务费超过X日，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失，包括但不限于寻找新客户的成本、已投入的人力物力成本等。

c.甲方支付违约金并不影响其继续履行支付义务。

（2）甲方未按本协议约定提供实习岗位、实习环境或实习指导的，应承担以下责任：

a.立即纠正违约行为，确保实习人员能够正常开展实习工作。

b.对实习人员因此造成的损失（如实习机会丧失、声誉损害等）承担赔偿责任。

c.若违约行为严重影响实习项目的进行，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿损失。

（3）甲方擅自变更本协议约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

（4）甲方泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的经济损失。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按本协议约定推荐合格实习人员的，应承担以下责任：

a.立即纠正违约行为，推荐符合甲方要求的实习人员。

b.若因乙方推荐人员不符合要求，导致甲方产生损失的，乙方应承担赔偿责任。

c.若乙方无故拒绝推荐实习人员或拖延推荐时间，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿损失。

（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。

（3）乙方在推荐实习人员过程中提供虚假信息或隐瞒重要事实的，应承担以下责任：

a.立即纠正违约行为，向甲方提供真实、完整的实习人员信息。

b.对甲方因此造成的损失（如招聘失败、声誉损害等）承担赔偿责任。

c.若情节严重，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金金额为本协议总服务费的X倍。

3.违约金的计算与支付：本协议约定的违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿实际损失。违约方应在收到守约方书面通知后X日内，就赔偿金额达成一致意见。逾期未达成一致的，守约方有权向人民法院提起诉讼，请求判决违约方承担赔偿责任。

4.解除协议的后果：任何一方解除本协议，应提前X日书面通知对方，并承担相应的违约责任。解除协议后，双方应妥善处理已产生的权利义务关系，包括但不限于实习人员的安置、费用的结算等。

5.不可抗力导致的违约：因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行本协议。

6.赔偿责任的限制：除本协议另有约定外，任何一方的赔偿责任以其因此次违约所获得的利益为限。但若因故意或重大过失导致违约的，赔偿责任不受此限制。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为（如法律、法规的变更）、流行病疫情等。不可抗力事件应自其发生之日起持续一定时间，足以妨碍或延迟任何一方根据本协议履行其义务。

2.通知义务：任何一方在发生或预见发生不可抗力事件时，应立即通知对方，并提供相关证明文件。通知应在合理期限内送达对方，且通知内容应包含不可抗力事件的基本情况、可能产生的impact以及预计持续时间。

3.责任免除：因不可抗力事件导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议约定的义务的，该方不承担违约责任，但应在合理范围内采取一切必要措施减轻不可抗力事件造成的损失。不可抗力事件消除后，受影响方应尽快恢复履行本协议义务。

4.协议变更或解除：若不可抗力事件持续超过X日，双方应协商一致，根据事件影响程度，变更本协议相关条款或解除本协议。若协商不成，任何一方均有权单方面解除本协议，但应及时通知对方，并书面说明解除理由及不可抗力事件的影响情况。

5.不可抗力证明：发生不可抗力事件的一方，应向对方提供由有权机构出具的相关证明文件，以证实不可抗力事件的存在及其对履行本协议的影响。若无法获得相关证明，双方应友好协商，根据实际情况确定是否适用不可抗力条款。

6.不可抗力与免责：本协议中关于不可抗力的约定，不影响任何一方根据本协议约定享有的权利和应承担的义务，也不影响双方在本协议其他条款下的责任承担。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议的订立、履行、变更、解除及其后果等，均应属于本协议管辖范围。

2.争议解决方式：双方应本着友好协商、互谅互让的原则，通过友好协商的方式解决争议。若协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。

3.诉讼准备：若争议进入诉讼程序，双方应积极配合法院的审理工作，提供与争议相关的证据材料，并遵守法院的各项指示。诉讼过程中产生的诉讼费、保全费、律师费等各项费用，除本协议另有约定外，由败诉方承担；若双方均有责任，则根据法院判决或双方协商结果分担。

4.争议解决期间：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款，任何一方不得因此中断或停止履行。双方应本着合作的精神，共同推动争议的解决，以减少争议对双方合作关系的影响。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国大陆地区法律。双方在签订本协议时，已充分了解并接受该法律作为争议解决的准据法。

6.专属管辖：本协议约定了争议解决方式及管辖法院后，任何一方不得就同一争议事项向其他法院提起诉讼或申请仲裁。若一方违反此约定，对方有权请求法院驳回其诉讼请求或仲裁申请，并要求违约方承担相应的法律责任。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议首部载明的联系地址、电话、传真、电子邮件等作为正式联系方式。任何一方根据本协议发出的通知，均应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件），并送达本协议首部载明的地址或双方另行书面指定的地址。通知在寄出后X日内视为送达。若一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方，否则按原联系方式送达的通知视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本协议内容。双方在签署书面变更协议前，均应遵守本协议原文的约定。

3.协议转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。若转让发生，受让方应自动取代出让方在本协议项下的地位，享有同等权利并承担同等义务。

4.独立性：本协议是双方之间关于实习合作的独立协议，不构成任何一方与其他第三方之间协议的补充或修改。本协议的任何条款均不构成双方建立除实习合作关系之外的任何其他关系的承诺。

5.可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定无效或不可执行，该条款的无