妇女权益保障法知识竞赛题库

妇女权益保障法知识竞赛题库一、单项选择题1.新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》（2022年修订版）正式施行的时间是？A.2023年1月1日B.2023年10月1日C.2024年1月1日D.2023年6月1日答案：A解析：2022年10月30日，十三届全国人大常委会第三十七次会议修订通过《中华人民共和国妇女权益保障法》，该法自2023年1月1日起正式施行。2.下列哪项属于妇女依法享有的“特殊劳动保护”范畴？A.经期劳动强度限制B.更年期休假制度C.孕期夜班禁止D.哺乳期岗位调整答案：A解析：根据《妇女权益保障法》，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期（“四期”）受特殊劳动保护。其中，经期劳动保护明确要求用人单位减少劳动量或安排其他劳动；孕期7个月以上、哺乳期女职工禁止安排夜班或高强度劳动（而非“孕期全程禁止夜班”）；更年期未纳入法定特殊劳动保护范畴。3.妇女的哪项人格权益受法律特别保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害？A.名誉权B.肖像权C.隐私权D.荣誉权答案：A解析：《妇女权益保障法》第30条规定，妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严，其中名誉权是人格权益中受侮辱、诽谤侵害最典型的权益。4.离婚时，女方主张“家务劳动补偿”的法律依据是？A.《民法典》婚姻家庭编B.《妇女权益保障法》财产权益章C.上述两者均有D.仅《民法典》有相关规定答案：C解析：《民法典》婚姻家庭编与《妇女权益保障法》均明确：离婚时，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的，有权请求补偿，另一方应当给予。二、多项选择题1.根据《妇女权益保障法》，妇女在哪些领域依法享有与男子平等的权利？（多选）A.政治参与（如选举权、被选举权）B.文化教育（如入学、升学、就业培训）C.劳动就业（如岗位选择、薪酬待遇）D.财产分配（如土地承包、遗产继承）E.人身安全（如反家暴、性骚扰防治）F.婚姻家庭（如离婚自由、家务补偿）答案：ABCDEF解析：《妇女权益保障法》第2条明确，妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有同男子平等的权利。上述选项分别对应政治、文化教育、劳动、财产、人身、婚姻家庭领域的平等权。2.用人单位在女职工“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）内，不得实施哪些行为？（多选）A.降低工资待遇B.限制晋职晋级C.单方解除劳动合同D.安排高强度劳动答案：ABCD解析：《妇女权益保障法》第48条规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工工资/福利待遇、限制晋职晋级/评聘职称、辞退女职工或单方解除合同；同时，“四期”内依法限制高强度、夜班劳动（孕期7个月以上、哺乳期禁止夜班）。3.下列哪些行为属于法律禁止的“性骚扰”范畴？（多选）A.工作场所内的肢体触碰B.发送带有性暗示的短信C.公开传播女性隐私照片D.职场中对女性能力的贬低答案：ABC解析：《妇女权益保障法》第23条规定，性骚扰包括言语、文字、图像、肢体行为等方式。A（肢体）、B（文字）、C（图像）均符合；D属于职场歧视，不属于性骚扰。三、判断题1.妇女享有与男子平等的选举权和被选举权，在换届选举中，农村妇女的参选比例应当与男性持平。（）答案：错误解析：《妇女权益保障法》保障妇女平等的政治权利（如选举权与被选举权），但并未强制要求“参选比例与男性持平”，而是通过制度保障妇女的政治参与机会（如村委会成员中应有妇女成员）。2.离婚时，女方因抚育子女、照料老人等负担较多家务的，有权向男方请求“家务劳动补偿”，补偿数额由双方协商或法院判决。（）答案：正确解析：根据《民法典》及《妇女权益保障法》，离婚时，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的，有权请求补偿，另一方应当给予。补偿数额可协商或由法院根据双方情况判决。3.用人单位可以以“女性婚育计划影响工作”为由，在招聘时限制女性求职者的应聘岗位。（）答案：错误解析：《妇女权益保障法》第43条明确禁止就业性别歧视，包括不得以婚育状况作为招聘、录用条件，不得限制女性应聘岗位或提高录用标准。四、简答题1.简述《妇女权益保障法》中“人身和人格权益”章节的核心保护内容。参考答案：该章节围绕妇女的人身自由、人格尊严、生命健康等权益展开，核心内容包括：禁止非法拘禁、搜查妇女身体，保护人身自由；禁止性骚扰（含言语、文字、图像、肢体行为），明确用人单位的防治义务（如制度建设、投诉处理）；保护妇女隐私权、名誉权，禁止传播隐私、侮辱诽谤；预防和制止拐卖、绑架妇女，禁止收买被拐卖妇女；禁止对妇女实施家庭暴力，明确人身安全保护令的申请与执行程序。2.农村妇女在集体经济组织中的权益主要包括哪些？参考答案：农村妇女依法享有与男子平等的集体经济组织权益，具体包括：成员身份平等：不因未婚、结婚、离婚、丧偶等情形被剥夺成员身份；土地权益平等：平等享有土地承包经营权、宅基地使用权，离婚或丧偶后仍可保留原承包地；收益分配平等：平等参与集体收益分配（如征地补偿款、集体分红）；组织参与权：有权参与村委会、集体经济组织的管理决策，村委会成员中应有妇女代表。题库设计说明本题库围绕2023年施行的《妇女权益保