职业卫生安全培训考试题库

职业卫生安全培训考试题库职业卫生安全关乎劳动者的身体健康与生命安全，是企业安全生产管理的核心内容之一。本题库围绕职业卫生法律法规、基础知识、防护措施、应急处理及案例分析等维度设计，旨在为企业、机构开展职业卫生安全培训与考核提供专业参考，助力提升从业人员的职业健康防护意识与实操能力。第一章法律法规与政策要求一、单项选择题1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.分类管理、综合治理D.预防为主、综合治理解析：根据《职业病防治法》，职业病防治工作方针为“预防为主、防治结合”，“分类管理、综合治理”是工作原则。答案选A。2.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置，设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.公告栏C.安全标语D.防护设施说明解析：依据《职业病防治法》，严重职业病危害岗位需设置警示标识及中文警示说明，明确危害后果及防护措施。答案选A。二、多项选择题1.下列属于《工作场所职业卫生管理规定》中用人单位职责的有（）。A.建立健全职业卫生管理制度B.组织职业健康检查C.为劳动者提供个人防护用品D.安排职业病患者加班解析：用人单位需履行职业卫生管理职责，包括建制度、组织体检、提供防护用品等；职业病患者应妥善安置，不得强制加班。答案选ABC。2.职业病诊断所需资料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测资料C.劳动者健康检查资料D.家族遗传病史解析：职业病诊断需结合职业接触史、危害因素检测、健康检查等资料，家族遗传病史与职业病无直接关联。答案选ABC。三、判断题1.用人单位可与劳动者约定“工伤概不负责”条款，以规避职业病责任。（）解析：该约定违反《职业病防治法》《劳动合同法》等法律法规，属无效条款。答案：×2.职业卫生“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）解析：“三同时”制度明确要求职业病防护设施与主体工程同步推进，从源头控制职业病危害。答案：√第二章职业卫生基础知识一、单项选择题1.下列属于化学性职业危害因素的是（）。A.噪声B.铅尘C.振动D.高温解析：铅尘属于化学毒物（重金属粉尘），噪声、振动、高温均为物理性危害因素。答案选B。2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在（）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.职业活动B.日常生活C.学习过程D.社交活动解析：职业病的核心是“职业活动中”因职业接触导致的疾病。答案选A。二、多项选择题1.物理性职业危害因素包括（）。A.紫外线B.苯C.机械噪声D.电离辐射解析：紫外线（非电离辐射）、机械噪声、电离辐射均为物理因素；苯属于化学毒物。答案选ACD。2.职业健康监护的内容包括（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查解析：职业健康监护涵盖上岗前、在岗定期、离岗时及应急（如突发危害暴露后）检查，全面跟踪劳动者健康状况。答案选ABCD。三、判断题1.所有劳动者都需要进行职业健康监护，无论是否接触职业病危害因素。（）解析：职业健康监护针对“接触职业病危害因素”的劳动者，无危害接触的岗位无需强制监护。答案：×2.职业病具有可治愈性，只要及时治疗就能完全康复。（）解析：部分职业病（如尘肺病、职业性噪声聋）具有不可逆性，治疗以控制进展、缓解症状为主。答案：×第三章职业危害防护措施一、单项选择题1.某车间存在粉尘危害，最有效的工程防护措施是（）。A.佩戴防尘口罩B.安装通风除尘系统C.定期清扫地面D.加强员工培训解析：工程防护是职业病防护的优先措施，通风除尘系统可从源头控制粉尘扩散；防尘口罩属于个体防护（辅助措施）。答案选B。2.进入噪声强度超过85dB(A)的作业场所，劳动者应佩戴（）。A.耳塞B.安全帽C.防护眼镜D.防毒面具解析：噪声防护需使用耳塞、耳罩等个人防护用品，安全帽、防护眼镜、防毒面具与噪声防护无关。答案选A。二、多项选择题1.个体防护用品的选用应考虑（）。A.危害因素的种类B.危害程度C.作业环境条件D.个人喜好解析：个体防护用品选用需结合危害类型（如粉尘、毒物）、危害程度（如浓度、强度）、作业环境（如高温、潮湿），个人喜好不能作为选型依据。答案选ABC。2.用人单位在职业卫生管理中应采取的管理措施包括（）。A.制定职业卫生管理制度B.开展职业卫生培训C.定期检测工作场所危害因素D.为员工提供免费体检解析：职业卫生管理措施涵盖制度建设、培训教育、危害检测、健康监护（含免费体检）等，全方位防控职业病风险。答案选ABCD。三、判断题1.只要佩戴了个体防护用品，就可以不采取工程防护措施。（）解析：工程防护（如通风、除尘）是“源头控制”，个体防护是“末端防护”，二者需结合使用，工程防护优先。答案：×2.职业卫生培训只需对新员工进行，老员工无需重复培训。（）解析：职业卫生培训需“常态化”，老员工需定期复训（如工艺调整、危害因素变化时），确保防护知识更新。答案：×第四章职业危害事故应急处理一、单项选择题1.发生急性职业中毒事故时，首先应（）。A.报告上级领导B.组织救援并将患者移至安全区域C.启动应急预案D.保护事故现场解析：急性中毒事故的首要任务是“救人”，需立即转移患者至安全区域，再开展后续处置。答案选B。2.急性苯中毒患者的主要急救措施是（）。A.吸氧B.催吐C.洗胃D.脱离中毒环境并送医解析：苯属于有机溶剂，催吐、洗胃易导致食道/胃黏膜损伤，应先脱离中毒环境，送医后由专业人员处置。答案选D。二、多项选择题1.职业危害事故报告应包含的内容有（）。A.事故发生的时间、地点B.中毒（危害）人数和现状C.事故原因初步分析D.已采取的措施解析：事故报告需清晰说明时间、地点、危害情况、初步原因及已采取的措施，便于监管部门快速响应。答案选ABCD。2.应急救援器材应包括（）。A.急救药品B.呼吸器C.应急照明D.通讯设备解析：应急救援需配备急救药品（处理伤情）、呼吸器（防中毒窒息）、应急照明（黑暗环境作业）、通讯设备（联络指挥）。答案选ABCD。三、判断题1.职业危害事故发生后，用人单位应在24小时内报告当地卫生行政部门。（）解析：急性职业中毒等事故需“立即报告”（如《职业病防治法》要求，发生急性危害事故时应立即报告），而非24小时后。答案：×2.应急救援演练每年至少进行一次。（）解析：企业应定期开展应急演练（至少每年1次），检验预案有效性，提升员工应急能力。答案：√第五章案例分析题案例1：尘肺病事件某五金加工厂长期从事金属打磨作业，未安装除尘设备，仅为工人发放普通口罩。3年后，多名工人出现咳嗽、胸闷、呼吸困难等症状，经诊断为尘肺病。问题：（1）该企业在职业卫生管理中存在哪些问题？（2）应采取哪些整改措施？（3）从该案例中，劳动者应吸取什么教训？参考答案：（1）管理问题：①未采取工程防护措施（未安装通风除尘系统），粉尘危害未从源头控制；②个体防护用品选用不当（普通口罩无法有效过滤金属粉尘）；③未定期开展工作场所粉尘浓度检测，未掌握危害现状；④未组织职业健康检查，未及时发现劳动者健康异常；⑤职业卫生培训不到位，员工防护意识薄弱。（2）整改措施：①安装通风除尘系统，降低工作场所粉尘浓度；②为工人配备符合GB2626标准的防尘口罩，并培训正确佩戴方法；③委托第三方机构定期检测粉尘浓度，确保达标；④组织全体接触粉尘的员工进行职业健康检查，调离确诊尘肺病的员工并妥善安置；⑤开展全员职业卫生培训，明确岗位危害及防护要求。（3）劳动者教训：①主动了解岗位职业病危害，要求企业提供有效防护措施；②定期参加职业健康检查，及时发现健康隐患；③发现身体不适（如长期咳嗽、胸闷）时，立即报告并要求职业健康诊断，避免延误治疗。案例2：氨气泄漏中毒事件某化工厂员工在卸料时未佩戴防毒面具，导致氨气泄漏吸入，出现头晕、呕吐、呼吸困难。问题：（1）该员工的操作存在什么违规行为？（2）企业应如何改进应急处置流程？（3）氨气中毒的现场急救要点有哪些？参考答案：（1）违规行为：未按操作规程佩戴防毒面具，违反“接触有毒气体时必须使用呼吸防护用品”的要求。（2）改进措施：①加强作业现场监督，在卸料区设置“必须佩戴防毒面具”的警示标识；②完善应急预案，明确卸料作业的应急步骤（如泄漏处置、人员救援、报警流程）；③每半年开展1次卸料作业应急演练，提升员工应急处置能力；④为卸料岗位配备便携式氨气检测仪，实时监测气体浓度。（3）急救要点：①立即将患者移至空气新鲜、通风良好的区域，解开衣领、腰带，保持呼吸通畅；②给予吸氧（有条件时），缓解缺氧症状；③脱去污染衣物，用清水冲洗