(2025年)《职业病防治法》宣传周知识竞赛试题附答案

(2025年)《职业病防治法》宣传周知识竞赛试题附答案一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《职业病防治法》，我国职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.以人为本、健康优先答案：A2.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.考核制度D.奖惩制度答案：B3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供答案：A4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.救护车C.医务室D.安全标识答案：A5.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.省级以上C.设区的市级以上D.乡镇级以上答案：B6.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）部门申报危害项目，接受监督。A.卫生行政B.应急管理C.劳动保障D.工会答案：A7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.公告告知D.培训告知答案：B8.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.设区的市级以上卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：B9.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C10.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.给予行政处罚C.责令停产整顿D.吊销营业执照答案：A11.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.终止C.重新核定D.降低答案：A12.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：B13.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段答案：A14.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门会同劳动保障行政部门B.国务院应急管理部门C.国务院医疗保障部门D.全国总工会答案：A15.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地政府答案：B16.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.专人B.兼职人员C.安全管理人员D.技术人员答案：A17.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构答案：B18.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.残疾职工D.患病职工答案：A19.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A20.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全管理人员B.主要负责人C.工会主席D.职业健康管理人员答案：B21.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：C22.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.补偿措施C.应急措施D.管理措施答案：A23.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。A.检测、评价B.监测、控制C.分析、评估D.采样、统计答案：A24.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照规定，向劳动者履行（）的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。A.如实告知B.培训教育C.提供防护D.健康检查答案：A25.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受（）的监督检查。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.市场监管部门D.劳动保障部门答案：A26.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.降低工资待遇D.安排下岗答案：B27.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.当地政府B.用人单位C.工伤保险基金D.社会保险经办机构答案：B28.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时规划，同时审批，同时验收C.同时招标，同时施工，同时竣工D.同时立项，同时设计，同时投产答案：A29.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：A30.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的（）。A.劳动合同B.合作协议C.培训协议D.保密协议答案：A二、多项选择题（每题3分，共15题）1.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD2.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD3.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）。A.规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：ABCD4.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD5.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告（）。A.所在地卫生行政部门B.应急管理部门C.劳动保障部门D.工会组织答案：AB6.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家庭病史答案：ABC7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.残疾职工答案：ABC8.职业卫生技术服务机构应当具备下列哪些条件？（）A.有与所从事的职业卫生技术服务相适应的专业技术人员B.有与所从事的职业卫生技术服务相适应的仪器、设备C.有健全的内部管理制度和质量控制体系D.有固定的办公场所答案：ABC9.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列哪些措施？（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.查封、扣押相关设备答案：ABC10.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款？（）A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：ABCD11.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD12.建设单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭？（）A.未按照规定进行职业病危害预评价的B.建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的C.未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价的D.职业病防护设施未经验收或者验收不合格，擅自投入生产和使用的答案：ABCD13.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.配偶户籍所在地答案：ABC14.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。诊断鉴定委员会组成人员不得（）。A.私下接触当事人B.收受当事人的财物或者其他好处C.透露诊断鉴定情况D.参与其他诊断鉴定答案：ABC15.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，给予适当的岗位津贴B.按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位并妥善安置D.对从事接触职业病危害作业的劳动者，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查答案：ABCD三、判断题（每题1分，共20题）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。（）答案：√2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√3.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√4.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√5.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√6.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：√7.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。（）答案：√8.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究民事责任。（）答案：×（应为刑事责任）9.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施。（）答案：√10.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）答案：√11.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地应急管理部门申报危害项目，接受监督。（）答案：×（应为卫生行政部门）12.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）13.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×（有权索取）14.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。（）答案：√15.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论。（）答案：√16.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。（）答案：√17.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇相应调整。（）答案：×（待遇不变）18.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）答案：√19.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。（）答案：√20.卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有其他违反本法的行为。（）答案：√四、简答题（每题5分，共10题）1.简述《职业病防治法》中“职业病”的定义及构成要件。答案：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。构成要件包括：（1）患病主体是用人单位的劳动者；（2）必须是在职业活动中产生的；（3）必须是因接触职业病危害因素引起的；（4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的疾病。2.用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？（至少列出5项）答案：（1）建立、健全职业病防治责任制；（2）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（3）制定职业病防治计划和实施方案；（4）保证职业病防治所需资金投入；（5）如实申报职业病危害项目；（6）告知劳动者职业病危害真实情况；（7）提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（8）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（9）定期检测、评价工作场所职业病危害因素；（10）及时救治、安置职业病病人。3.劳动者在职业病防治中的主要义务有哪些？（至少列出3项）答案：（1）学习和掌握相关的职业卫生知识；（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（3）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（4）发现职业病危害事故隐患应当及时报告。4.简述“三同时”制度的具体内容。答案：“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。即：（1）职业病防护设施的设计应与主体工程设计同步进行；（2）防护设施的施工应与主体工程施工同步实施；（3）防护设施应与主体工程同时竣工验收并投入使用。5.职业病诊断需要哪些材料？（至少列出4项）答案：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（5）与诊断有关的其他资料（如临床表现、辅助检查结果等）。6.用人单位违反《职业病防治法》规定，未履行职业病危害告知义务的法律后果是什么？答案：由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。7.职业病病人依法享有哪些待遇？（至少列出4项）答案：（1）享受工伤保险待遇（诊疗、康复费用，伤残补助等）；（2）用人单位安排治疗、康复和定期检查；（3）不适宜原岗位的，调离并妥善安置；（4）除工伤保险外，有权向用人单位提出民事赔偿；（5）用人单位不存在或无法确认劳动关系的，可申请医疗救助和生活救助。8.职业卫生技术服务机构的责任有哪些？（至少列出3项）答案：（1）必须依法取得资质认可；（2）按照资质等级和业务范围开展技术服务；（3）检测、评价结果必须客观、真实；（4）对技术服务过程中知悉的用人单位商业秘密和技术秘密负有保密义务；（5）违反规定的，依法承担行政、民事或刑事责任。9.卫生行政部门在职业病防治监督检查中的职权有哪些？（至少列出3项）答案：（1）进入被检查单位和职业病危害现场调查取证；（2）查阅、复制与违法行为相关的资料；（3）责令停止违法行为；（4）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备；（5）组织控制职业病危害事故现场。10.劳动者对职业病诊断结果有异议时，如何申请鉴定？答案：劳动者可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责首次鉴定。对首次鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地的省级卫生行政部门申请再鉴定。省级鉴定为最终鉴定。五、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：某机械制造企业2024年新扩建一条生产线，未进行职业病危害预评价，也未将职业病防护设施与主体工程同时设计、施工。投产后，车间粉尘浓度长期超标，未向劳动者告知粉尘危害，未提供符合标准的防尘口罩，仅组织过1次上岗前职业健康检查（2024年3月），2025年未再组织检查。202