毕业就业协议书

毕业就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层XX室

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式：010-XXXX-XXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX大学毕业生就业服务中心

乙方地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大学XX校区XX楼XX室

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式：010-XXXX-XXXX

协议简介：

鉴于甲方作为一家致力于推动毕业生就业发展的科技创新企业，为优化人才结构、提升核心竞争力，需要招聘一批具备专业技能和良好综合素质的应届毕业生；

鉴于乙方作为国内知名高校的毕业生就业服务机构，拥有丰富的毕业生资源和专业的就业指导服务能力，能够为甲方提供优质的毕业生人才输送服务；

基于甲乙双方在人才培养和就业服务领域的长期合作关系及共同利益，经友好协商，双方决定签订本协议，明确各自的权利与义务，共同促进毕业生就业工作的顺利进行。

本协议的签订背景是基于甲乙双方在人才培养和就业服务领域的长期合作基础。甲方作为一家快速发展的高新技术企业，对优秀人才的渴求尤为迫切，而乙方作为高校就业服务机构，在毕业生就业推荐、职业规划指导等方面具有显著优势。双方通过本次合作，旨在搭建一个高效、规范的毕业生就业对接平台，实现毕业生与企业的精准匹配，同时提升双方的就业服务质量和品牌影响力。具体而言，甲方将根据自身业务发展需求，向乙方提出毕业生招聘计划，乙方则利用自身资源，为甲方推荐符合要求的毕业生候选人，并提供必要的就业指导和支持服务。双方通过本协议的签订，将进一步明确合作细节，确保毕业生就业工作的有序开展，为毕业生提供更多就业机会，为企业输送更多优秀人才，实现互利共赢。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是为了明确甲乙双方在毕业生就业推荐与招聘服务合作中的权利与义务，确保双方能够高效、有序地开展合作，实现毕业生与企业的精准匹配。本协议涉及的具体内容包括但不限于：甲方向乙方提供毕业生招聘需求信息、乙方向甲方推荐符合要求的毕业生候选人、双方就毕业生就业事宜进行沟通与协商、甲方对推荐的毕业生进行面试与筛选、乙方对毕业生进行就业指导与跟踪服务、双方就合作效果进行评估与反馈等。通过本协议的签订，甲乙双方将共同构建一个稳定、高效的毕业生就业合作机制，为毕业生提供更多优质的就业机会，为企业输送更多优秀人才。

第二条定义

在本协议中，下列词语具有以下含义：

（一）"毕业生"是指乙方推荐给甲方的，已完成学业并具备就业资格的大学应届毕业生或往届毕业生；

（二）"招聘需求"是指甲方根据自身业务发展需要提出的，对毕业生专业、技能、素质等方面的具体要求；

（三）"推荐"是指乙方根据甲方的招聘需求，向甲方提供符合条件的毕业生候选人名单及相关资料；

（四）"面试"是指甲方对乙方推荐的毕业生进行筛选和评估的过程；

（五）"就业指导"是指乙方为毕业生提供的职业规划、求职技巧、就业政策等方面的指导和服务；

（六）"合作效果"是指甲乙双方合作过程中，毕业生就业成功率、企业满意度等指标的综合体现。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（一）甲方有权根据自身业务发展需要，向乙方提出具体的毕业生招聘需求，包括专业要求、技能要求、素质要求等；

（二）甲方有权对乙方推荐的毕业生进行面试、筛选和评估，并有权决定是否录用；

（三）甲方应按照本协议约定，向乙方支付相应的服务费用；

（四）甲方应及时向乙方反馈对推荐毕业生的面试结果及录用情况，以便乙方对推荐工作进行改进；

（五）甲方应配合乙方对录用的毕业生进行就业跟踪服务，并提供必要的支持与帮助。

2.乙方的权力和义务：

（一）乙方有权要求甲方提供详细的毕业生招聘需求信息，以便乙方进行精准推荐；

（二）乙方有权按照甲方的招聘需求，从其毕业生资源库中筛选并推荐符合条件的毕业生候选人；

（三）乙方应根据甲方的反馈意见，对推荐工作进行持续改进和优化，提高推荐质量；

（四）乙方应向甲方提供推荐的毕业生候选人相关资料，包括学历证明、成绩单、获奖情况等；

（五）乙方应配合甲方对推荐毕业生进行面试和评估，并提供必要的就业指导和支持服务；

（六）乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露甲方的招聘需求和其他敏感信息；

（七）乙方应定期向甲方提供毕业生就业跟踪报告，包括毕业生就业情况、企业满意度等指标；

（八）乙方有权要求甲方按照本协议约定支付相应的服务费用，并有权对逾期未支付的费用进行追缴。

（九）乙方应确保推荐的毕业生信息真实、准确，如有虚假信息导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（十）乙方应积极拓展毕业生资源，为甲方提供更多优质的毕业生候选人，并不断提升自身的就业服务质量和品牌影响力。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据本协议约定向乙方支付毕业生就业推荐服务费。服务费的具体标准如下：甲方每成功录用乙方推荐的毕业生一人，应向乙方支付人民币XXX元（大写：XXX元整）作为服务费。若甲方在收到乙方推荐名单后X日内未进行面试或未给出明确录用与否的答复，则视为甲方自动接受该推荐，并应按录用人数支付相应服务费。

支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费后及时向甲方开具等额发票。银行账户信息如下：

开户行：XX银行XX支行

账户名称：XX大学毕业生就业服务中心

账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

支付时间：服务费支付时间分为两种情况：

（一）一次性支付：甲方在签订本协议后X日内，应向乙方支付全部协议预付款，金额为人民币XXX元（大写：XXX元整）。剩余部分服务费在甲方成功录用乙方推荐毕业生的次月X日内支付。

（二）分期支付：甲方在签订本协议后X日内，应向乙方支付协议预付款，金额为人民币XXX元（大写：XXX元整），用于启动毕业生推荐工作。剩余部分服务费在每批次毕业生推荐完成后，甲方成功录用该批次毕业生的次月X日内支付。

甲方应确保支付款项真实、合法，并按照本协议约定的金额、时间和方式履行支付义务。任何延迟支付均可能导致乙方采取相应措施，包括但不限于暂停推荐服务、追缴滞纳金等。

第五条履行期限

本协议的有效期限为自双方签字盖章之日起X年，自X年X月X日至X年X月X日。协议期满前X个月，若双方均有意继续合作，应另行协商签订续期协议。

协议履行期间涉及的关键时间节点包括：

（一）需求确认期：甲方应在签订本协议后X日内，向乙方提供详细的毕业生招聘需求清单，包括但不限于招聘岗位、数量、专业要求、技能要求、素质要求等。乙方应在收到需求清单后X日内进行确认，如有疑问应及时与甲方沟通。

（二）推荐期：乙方应在收到甲方确认的招聘需求后X日内，向甲方提供首批符合条件的毕业生推荐名单，名单数量不少于X名。后续根据甲方需求，乙方应在每批次面试结束后X日内提供新的推荐名单。

（三）面试期：甲方应在收到乙方推荐名单后X日内，完成对推荐毕业生的面试筛选工作，并反馈面试结果及录用意向。

（四）录用期：甲方应在确定录用乙方推荐的毕业生后X日内，向乙方支付该毕业生对应的服务费。

（五）协议终止：协议期满或双方协商一致终止时，双方应在X日内完成所有未完成事宜的结算，并妥善交接相关资料。

任何一方未能按时履行上述关键时间节点约定的义务，均视为违约行为，应承担相应的违约责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（一）若甲方未按本协议第四条约定支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之X向乙方支付滞纳金。逾期超过X日的，乙方有权暂停推荐服务，并要求甲方一次性支付全部应付服务费及滞纳金。若甲方仍拒不支付，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿由此造成的全部损失。

（二）若甲方未按本协议第五条约定的需求确认期、面试期等关键时间节点履行义务，导致乙方工作延误或产生额外成本，甲方应承担相应责任。具体表现为：每逾期一日，应按实际延误工作天数乘以乙方实际产生的人员成本，向乙方支付补偿金。逾期超过X日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿由此造成的全部损失。

（三）若甲方以欺诈、胁迫等手段与乙方签订本协议，或泄露乙方商业秘密，甲方应承担全部赔偿责任，并支付违约金人民币XXX元（大写：XXX元整）。情节严重者，乙方有权向司法机关报案。

（四）若甲方在收到乙方推荐名单后未在约定时间内进行面试或给出明确答复，视为自动接受该推荐，并应按录用人数支付相应服务费。若甲方后续反悔并拒绝录用，仍需支付已接受推荐毕业生的服务费，并支付违约金人民币XXX元（大写：XXX元整）。

2.乙方违约责任：

（一）若乙方未按本协议第四条约定的价格与支付条件收取服务费，或未按时开具发票，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之X向甲方支付滞纳金。逾期超过X日的，甲方有权暂停推荐服务，并要求乙方退还已收取但未提供相应服务的费用，并支付违约金人民币XXX元（大写：XXX元整）。

（二）若乙方未按本协议第五条约定的推荐期、推荐质量等关键时间节点履行义务，导致甲方招聘工作延误或产生额外成本，乙方应承担相应责任。具体表现为：每逾期一日，应按实际延误工作天数乘以甲方实际产生的时间成本，向甲方支付补偿金。逾期超过X日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此造成的全部损失。

（三）若乙方推荐的毕业生信息存在虚假或误导性内容，导致甲方产生招聘失误或经济损失，乙方应承担全部赔偿责任，并支付违约金人民币XXX元（大写：XXX元整）。若因乙方推荐失误导致甲方招聘的毕业生无法正常开展工作，乙方还应负责协助甲方重新招聘，并承担相应费用。

（四）若乙方泄露甲方的商业秘密或招聘需求，导致甲方遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任，并支付违约金人民币XXX元（大写：XXX元整）。情节严重者，甲方有权向司法机关报案。

3.不可抗力：若因不可抗力因素导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行本协议。

4.争议解决：若双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

5.其他：本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议的任何修改、变更均需书面形式，并经双方签字盖章后生效。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律法规的变更、行政命令等）、流行病疫情、网络攻击、系统故障以及其他类似无法预见、无法避免并不能克服的意外事件。

2.责任免除：若因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议项下的义务，该方不承担违约责任。但该方应在不可抗力发生后X日内通知对方，并提供相关证明文件，以便对方核实。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。

3.不可抗力消除：不可抗力影响消除后，受影响方应立即恢复履行本协议项下的义务。若不可抗力持续存在或再次发生，导致本协议无法继续履行的，双方可协商解除本协议，互不承担违约责任，但已产生的费用和费用负担应按实际情况结算。

4.不可抗力通知：任何一方在不可抗力发生后，应及时通知对方，并定期更新不可抗力情况及影响。若一方未在规定时间内通知对方，可能导致对方产生损失或误解，该方应承担由此产生的相应责任。

5.不可抗力证明：本协议所称不可抗力证明，包括但不限于政府公告、法院判决、公证文书、媒体报道、专业机构报告等能够证明不可抗力事件发生及其影响的文件。双方应妥善保管相关证明文件，并在需要时提供给对方。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应在诚实信用原则基础上进行，双方应积极寻求达成协议的解决方案。若在协商过程中达成一致意见，应签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.调解解决：若双方通过协商未能解决争议，可共同选择第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则，调解员应根据事实和法律，提出调解方案供双方参考。若调解成功，双方应签订调解协议书，调解协议书经双方签字盖章后具有法律约束力。

3.仲裁解决：若双方在协商或调解未能解决争议，或一方不愿通过协商或调解解决争议，应将争议提交至XX仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为甲方所在地，仲裁语言为中文。

4.诉讼解决：若双方约定通过诉讼解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应以甲方所在地人民法院为管辖法院。在诉讼期间，双方应积极配合法院的审理工作，并提供相关证据材料。法院判决生效后，双方应自觉履行判决内容。

5.争议选择：本协议双方确认，对于本协议项下的任何争议，应优先选择协商解决；协商不成的，可选择调解或仲裁解决；调解或仲裁不成的，最终选择诉讼解决。双方同意，一旦选择某一种争议解决方式，即应穷尽该方式解决争议，未经对方书面同意，不得变更争议解决方式。

6.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件、传真或本协议首页载明的其他联系方式进行发送。通知在以下时间被视为送达：（a）专人递送，在交付时；（b）挂号信，在寄出后第五日；（c）电子邮件或传真，在发送时（若发送至本协议首页载明的有效邮箱或传真号码）；（d）其他方式，在合理时间内送达。任何一方变更联系方式，应至少提前X日以书面形式通知另一方。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，补充协议与本协议具有同等法律效力。任何一方未经对方书面同意，不得单方面修改本协议。

3.协议终止：除本协议另有约定外，任何一方可在提前X日书面通知对方的前提下终止本协议。协议终止后，双方应根据实际情况结算费用，并妥善处理未尽事宜。协议终止不影响终止前已产生权利和义务的效力。

4.保密条款：双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于招聘需求、薪酬标准、毕业生信息等）承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密义务在本协议终止后X年内仍然有效。

5.法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协