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文档简介

中建三局裁员降薪通知书尊敬的各位同事：大家好！近期，受宏观经济环境、行业竞争加剧以及市场需求变化等多重因素影响，我局业务发展面临前所未有的挑战。经过全面深入的评估与审慎研究，为确保公司能够持续稳健发展，有效应对当前困境，我们不得不做出以下艰难决策：一、裁员安排1.裁员范围本次裁员涉及[具体部门1]、[具体部门2]等相关部门，共计[X]名员工。具体名单将在后续另行公布。2.裁员流程自本通知发布之日起，人力资源部门将与涉及裁员的员工进行一对一沟通，明确后续工作交接及离职手续办理等相关事宜。工作交接期限为[X]个工作日，员工需在此期间内完成所有工作资料、项目进度等的交接，确保工作的平稳过渡。离职手续办理将按照公司既定流程，在工作交接完成后的[X]个工作日内进行，请各位员工届时携带相关证件及资料至人力资源部办理。二、降薪措施1.降薪幅度根据岗位性质、工作绩效及公司整体薪酬策略，对全体员工薪资进行调整。平均降薪幅度为[X]%，具体各岗位降薪明细将在人力资源部备案公示。2.执行时间本次降薪自[降薪起始日期]起正式执行，后续薪资核算将按照新的标准进行。三、沟通与支持我们深知这些决策对大家的生活和工作会带来较大影响，对此我们深感愧疚。公司将为受到影响的员工提供以下支持：1.离职补偿对于被裁员工，公司将按照国家法律法规及公司相关规定，提供相应的离职经济补偿。具体补偿标准为[补偿标准说明]。2.再就业协助人力资源部门将为离职员工提供简历优化指导、就业推荐等服务，帮助大家更好地适应市场变化，实现再就业。3.心理咨询为缓解大家可能产生的焦虑与压力情绪，公司特联系专业心理咨询机构，为全体员工提供免费的心理咨询服务。如有需要，请随时与人力资源部联系预约。我们衷心希望大家能够理解公司当前面临的严峻形势和做出这些决策的无奈之举。在这艰难时刻，我们更需要全体员工团结一心、共克时艰。相信通过我们的共同努力，公司一定能够度过难关，迎来新的发展机

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