某市公安局拘留所管理管理制度

某市公安局拘留所管理管理制度

一、总则1.目的：为加强某市公安局拘留所的规范化管理，保障拘留所的安全与秩序，保护被拘留人的合法权益，提高拘留所的执法和服务水平，依据相关法律法规，特制定本管理制度。2.适用范围：本制度适用于某市公安局拘留所及其工作人员，以及在拘留所执行拘留处罚的被拘留人员。3.管理原则：拘留所管理遵循依法、严格、科学、文明的原则，保障被拘留人合法权益，维护拘留所安全稳定，同时注重教育感化，促进被拘留人改过自新。二、拘留所设置与人员配备1.拘留所选址与设施-拘留所选址应符合安全、卫生、交通便利等要求，远离危险物品生产、储存场所及其他可能影响安全的区域。-拘留所应具备完善的基础设施，包括拘室、会见室、询问室、医务室、监控室等，各类设施应符合国家相关安全和卫生标准。2.人员配备与职责-拘留所应配备足够数量的民警、辅警及医护人员等工作人员，确保拘留所正常运转。-拘留所所长负责全面工作，制定工作计划，组织实施各项管理制度；教导员负责思想政治工作和队伍建设；民警负责日常管理、安全检查、教育谈话等工作；辅警协助民警开展工作；医护人员负责被拘留人的医疗保健工作。三、入所管理1.入所检查-被拘留人入所时，应当进行人身和携带物品检查。检查由两名以上民警进行，女性被拘留人的人身检查由女性民警进行。-检查内容包括是否携带违禁物品、危险物品，身体是否有外伤等。对检查发现的违禁物品、危险物品，予以收缴；对被拘留人随身携带的其他物品，登记后由拘留所代为保管。2.信息采集与档案建立-入所时需采集被拘留人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、家庭住址、违法事实等，进行数码照片采集、指纹采集等工作。-为每位被拘留人建立专门档案，档案内容包括入所登记表、健康检查表、物品保管清单、谈话教育记录、出所登记表等，确保档案信息完整、准确。3.入所教育-被拘留人入所后，应及时开展入所教育。教育内容包括拘留所管理制度、被拘留人权利义务、生活卫生常识等。-通过集中教育、个别谈话等方式，使被拘留人尽快熟悉拘留所环境和要求，消除抵触情绪，增强遵守规定的自觉性。四、拘室管理1.拘室安排-根据被拘留人的性别、年龄、违法类型等因素合理安排拘室，不同情况的被拘留人应分别拘押，防止交叉感染和发生安全事故。-每个拘室居住人数应符合规定标准，确保被拘留人有必要的生活空间。2.拘室设施与卫生-拘室内应配备必要的生活设施，如床铺、桌椅、卫生洁具等，设施应牢固、安全，无安全隐患。-拘留所应定期组织被拘留人打扫拘室卫生，保持拘室整洁、通风良好，定期对拘室进行消毒，预防疾病传播。3.拘室安全管理-民警应定时对拘室进行巡查，重点检查拘室设施是否完好、被拘留人是否存在异常行为等。-加强对拘室门窗、门锁等设施的检查维护，确保安全可靠。严禁无关人员进入拘室，防止发生安全事故。五、生活卫生管理1.饮食保障-拘留所应按照规定标准为被拘留人提供饮食，保证饮食卫生、营养均衡。-尊重少数民族被拘留人的饮食习惯，为其提供相应的饮食。食品采购、加工、储存等环节应严格遵守食品安全相关规定，防止食物中毒事件发生。2.医疗保健-拘留所医务室应配备必要的医疗设备和常用药品，医护人员应定期对被拘留人进行健康检查，及时发现和治疗疾病。-对患有严重疾病的被拘留人，应及时送往指定医院进行救治，并通知其家属或相关单位。3.生活作息-拘留所应制定科学合理的生活作息制度，明确起床、洗漱、用餐、学习、休息等时间安排。-组织被拘留人开展适当的文体活动，增强体质，丰富精神生活。六、教育管理1.教育内容与方式-拘留所教育工作应以法律法规、道德规范、行为养成等为主要内容，通过集中授课、个别谈话、观看教育片等多种方式开展教育活动。-针对不同类型的被拘留人，制定个性化的教育方案，提高教育效果。2.心理咨询与辅导-拘留所应配备心理咨询师或邀请专业心理咨询机构人员为有需要的被拘留人提供心理咨询和辅导服务。-通过心理疏导，帮助被拘留人缓解心理压力，消除不良情绪，促进其心理健康。3.亲情感化与社会帮教-鼓励被拘留人家属积极参与教育工作，通过会见、书信等方式对被拘留人进行亲情感化。-加强与社会各界的联系，邀请志愿者、法律专家等参与拘留所的帮教活动，拓宽教育渠道，提高教育质量。七、会见与通信管理1.会见管理-被拘留人在拘留期间可以会见其家属、律师等。会见应当在拘留所规定的会见场所进行，由民警负责现场管理。-会见人员应遵守拘留所会见规定，严禁携带违禁物品进入会见场所，严禁在会见过程中传递违法信息。2.通信管理-被拘留人可以与他人通信，但信件应经过拘留所检查，发现信件内容涉及违法、违规等不良信息的，予以扣留。-拘留所应保障被拘留人通信权利，及时传递信件，不得无故扣押或延误。八、出所管理1.期满出所-被拘留人拘留期满，拘留所应当按时解除拘留，发放解除拘留证明书，并返还代为保管的物品。-对出所人员进行出所教育，提醒其遵守法律法规，避免再次违法犯罪。2.提前出所-被拘留人在拘留期间，因病情严重、家庭重大变故等特殊情况需要提前出所的，按照相关规定办理请假、提前解除拘留等手续。-对提前出所人员，应做好跟踪回访工作，了解其后续情况。九、安全防范与应急处置1.安全防范措施-拘留所应建立健全安全防范制度，加强对拘留所周边环境的巡查，防止外部人员非法干扰拘留所正常秩序。-加强对工作人员的安全教育培训，提高安全意识和应急处置能力。严格落实门禁制度、值班制度等，确保拘留所安全。2.应急预案制定-制定完善的突发事件应急预案，包括火灾、地震、被拘留人脱逃、突发疾病等各类情况。应急预案应明确应急处置流程、各部门和人员职责等。-定期组织工作人员进行应急演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性。3.应急处置流程-发生突发事件时，工作人员应立即启动应急预案，迅速采取有效措施进行处置。及时向上级部门报告事件情况，配合相关部门开展救援和调查工作。-事件处置结束后，及时对事件进行总结评估，针对存在的问题，完善应急预案和安全防范措施。十、监督检查与奖惩制度1.内部监督检查-拘留所应建立内部监督检查机制，定期对各项管理制度执行情况进行检查。检查内容包括安全管理、生活卫生、教育管理等方面。-对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求相关责任人限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。2.外部监督-主动接受上级公安机关、检察机关、社会各界等的监督。定期向社会公布拘留所管理工作情况，接受群众监督和投诉。-对群众的投诉和建议，认真调查处理，及时反馈处理结果，不断改进工作。3.奖惩制度-对在拘留所管理工作中表现突出、成绩显著的工作人员，给予表彰和奖励；对违反工作纪律、失职渎职的工作人员，依法依规给予纪律处分。-对遵守拘留所规定、表现良好的被拘留