建筑施工节前安全检查实施方案

建筑施工节前安全检查实施方案一、总体要求结合节假日期间建筑施工“停工收尾、节后复工”的风险特点，聚焦“人、机、物、环”关键环节，全面排查安全隐患、压实安全责任，坚决防范生产安全事故，确保节日期间施工现场安全稳定，为节后有序复工复产筑牢安全基础。二、检查范围与重点内容（一）检查范围本企业所有在建工程项目，涵盖施工现场作业区（含深基坑、脚手架、起重机械等危大工程区域）、临时设施区（办公区、材料堆场）、生活区（宿舍、食堂）及周边环境。（二）重点检查内容1.安全管理体系运行节前安全专项方案制定：是否结合“停工防护、复工准备”特点，细化防风、防汛（或防寒）、设备维护等防控措施；责任制落实：项目经理、安全员、班组长等岗位责任是否明确，履职记录（如安全日志、隐患排查台账）是否完整；安全交底覆盖：新进场、转岗人员及节前留守人员的安全交底是否全覆盖，是否明确“停工断电、临边防护加固”等核心要求。2.施工现场安全隐患脚手架工程：连墙件设置是否合规，剪刀撑、脚手板铺设是否到位，悬挑架型钢锚固螺栓是否松动；基坑工程：边坡位移监测数据是否超标，临边防护是否连续封闭，排水系统是否畅通，坑底作业面是否有坍塌风险；起重机械：塔吊、施工电梯是否经检测备案，钢丝绳、限位装置是否完好，附墙件安装是否符合方案，操作人员持证上岗情况；临时用电：配电箱“一机一闸一漏”执行情况，电缆线是否破损老化，宿舍区是否违规使用大功率电器，防雷接地电阻是否达标；消防安全：动火审批制度执行情况，易燃易爆材料是否分类存放，木工棚、宿舍区等重点区域消防器材是否足量有效，消防通道是否被占用。3.生活区安全管理宿舍安全：用电、取暖（冬季）是否符合规范，是否存在私拉乱接、使用大功率电器；食堂卫生：卫生许可证、从业人员健康证是否有效，食材储存是否防潮防腐，餐具消毒、留样制度执行情况；防疫与应急：生活区防疫消杀是否常态化（结合疫情防控要求），应急疏散通道是否畅通，消防设施是否完好。4.应急与值班管理预案修订：是否结合节日特点修订应急预案，极端天气、设备故障等场景的处置流程是否清晰；物资储备：应急物资（如防汛沙袋、急救药品、备用电源）是否充足，定期检查记录是否完整；值班制度：节日期间领导带班、专人值守的联络方式是否畅通，突发事件报告流程是否明确。三、组织实施（一）成立检查领导小组组长：企业主要负责人（或项目经理），统筹检查部署、协调整改资源；成员：安全管理部、工程技术部、施工班组负责人及专职安全员，负责现场检查、隐患认定与整改跟踪。（二）时间安排1.自查自纠（节前7日）：各项目部对照检查内容全面自查，建立隐患台账（含整改责任人、时限），同步上报企业安全管理部；2.专项检查（节前3日）：企业检查组对重点项目、高风险工程开展“回头看”，抽查隐患整改情况，对未整改到位的下达限期整改通知书；3.动态巡查（节日期间）：安排专人对停工项目巡查，重点检查临时设施防风、防汛（或防寒）措施，值班人员到岗情况；4.复工核查（节后复工前）：项目部提交复工申请，企业检查组现场核查（如设备试运行、人员安全教育），合格后方可复工。四、隐患整改与闭环管理1.分类处置：一般隐患（如材料堆放不规范）当场整改；重大隐患（如基坑边坡位移超标）立即停工整改，整改完成后经企业+监理联合验收方可复工；2.复查销号：整改期限届满后，检查组对照台账逐一复查，确保隐患“整改一处、销号一处”，严禁“纸面整改”；3.责任追究：对拒不整改、逾期未改的班组或个人，按企业安全奖惩制度严肃处理，情节严重的约谈项目负责人。五、保障措施（一）压实责任链条明确企业主要负责人为第一责任人，项目经理为项目直接责任人，将检查任务分解至岗、责任落实到人，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。（二）强化宣传教育节前组织全体人员开展“安全警示教育”，通过案例分析、应急演练等方式，提升作业人员安全意识，尤其强调节日期间用火、用电、防盗等注意事项。（三）严格值班值守节日期间实行“领导带班+专人值班”制度，值班人员24小时在岗，保持通讯畅通；遇突发事件第一时间报告，按预案快速处置，避免事态扩大。（四）做好信息报送每日16时前，各项